ООО Комус

склад маленький, а товар привозят каждый день по 10-25 коробок;
оклад маленький (7700);
около 70% заработной платы-черная;
переработки не оплачиваются;
на собеседовании говорили, что график работы будет 2/2, я как бы рассчитывала так работать, а как начала работать, так выяснилось, что работать то надо 3/2, 3/1.
администратор торгового зала Р.Б. которая сама ничего не делает, все на продавцов сваливает,не поддерживает, приходит и уходит когда захочет, а мы, обычные продавцы-кассиры, за нее отдувались,и постоянно ее прикрывали. Зачем она в магазине нужна, если без нее все намного лучше и никто не напрягает?!
Все бы хорошо, если бы не эта Р.Б., которая считает себя супер-мега управляющим, а на деле не знает, как оформляется возврат!!! Из-за нее уже который продавец-кассир уходит. Примите меры

Девушка с приятым и ненавязчивым голосом пригласила на собеседование. Назначили время на 10:15, по адресу Сыромятнический проезд 8.
Приехал в назначенное место к 10. Сказав куда я пришел, услышал от ЖЕНЩИНЫ (!) на респешене, что она ничего не знает, и что я приехал вообще не по адресу,и нужно внимательнее мне смотреть и слушать людей, которые меня куда либо приглашают, а у них КОМУС очень серьезная организация, и такого не допускает. + Таких сотрудников у них не было и нет! Прозвонила начальника отдела кадров, она спустилась, и они вместе на пару, минут 10-15 пытались понять кто я и для чего приехал. Успех! Они поняли что я приехал к руководителю отдела продаж.
Предложили подождать 5-10 минут максимум. Посадили к сотрудникам за спины, на рваный и старый стульчик.
Прождал до 11:00. Ушел. Никто не подошел, не извинился. Перед уходом я подошел к рукоп Руслану, и оповестил что более ждать я не могу, он так же ничего не сказав, просто опустил глаза.
По поводу сотрудников. Как написанно ранее - старички, со злыми взглядыми, которые во всём и везде видят конкуренцию, с завышенной самооценкой, судя по всему недовольные жизнью. Средний возраст лет 45.
Проходя мимо меня, смотрели с ненавистью, смотрел им в глаза в ответ с такой же ненавистью.
При входе в здание, и когда увидел респешен, понял это ад.
Хотел уйти раньше, но всё же надеялся пообщаться с очень занятыми руководителем, который просто общался со своими коллегами, ковыряясь при этом в носу.
По первому впечатлению 1 звездочка на все 5 пунктов.
Пожалел что проснулась так рано, ради того что бы подышать воздухом. Вышел злым.

Много старожилов выжили в прямом смысле как конкурентов: с начала года выжили 3ех моих коллег.
Я работаю около 6 лет, перспектив никаких, за кучей бестолковой и ненужной работой Вас никто не оценит.
Подумываю уходить.
Теперь почему я поставила такие оценки (1):
1. Коллектив не дружный, очень много болтают не о работе, постоянно сплетничают и распускают слухи. Вас по-тихому будут ненавидеть это факт, так рассуждают многие мои коллеги в смежных отделах.
2. Уважение начальства к Вам как к личности полностью отсутствует. У старожилов действительно оно присутствовало.
Сейчас, я в праве сказать, что многие из руководства (начальства) сидят не на своем месте.
3. С трудом поставили кондиционер в прошлом году. Работаю в перегородке. Компьютеры убитые.
4. Их просто нет. Отпуск лично в моем отделе заставляют отгуливать летом. ВНИМАНИЕ: отпускные не платят, соцпакет отсутствует.
5. Их нет. Советую быть на стороже: проработав 2-3 года Вы рискуете ничего не достигнуть, или еще того хуже Вас могут просто выкинуть за ненадобностью. Учтите еще немаловажный факт: платят конвертами (более 60% моей ЗП в конверте).
--
Итог: будьте осторожнее, остерегайтесь.

Довелось работать с Горлиной Светланой Владимировной (руководитель отдела по продаже мебели). Такого быдло-руководителя никогда еще не встречала и больше, надеюсь, не встречу. Может позволить крик, мат, бросание различных предметов со стола в сторону сотрудников. Мало того двуличие и наглая ложь присутствуют постоянно (перед руководством говорит одно, за глаза совсем другое). Руководство выше в курсе ее "выкидонов", но ничего не делает ссылаясь на то, что она профессионал. Самое интересное, что профессионал должен еще и уметь работать с людьми, но это не в счет. Ситуация для меня неясная, т.к. компания позиционирует себя как ориентированная на западный манер при этом справится с этой ситуацией не может. Очень рекомендую подумать, прежде чем начать работать с Горлиной. Кстати, коллектив, который у нее сложился в отделе постоянный (3 человека)- это полные меланхолики, все остальные сплошная текучка, т.к. нервы людям дороже.

офис непутевый и очень громоздкий. множество переходов и пролетов. до этого уже слышал историю о том, как очень квалифицированный специалист (знаю его по личному опыту) проходил собеседование в Учебный центр. его промурыжили около 2х часов и потом оставили даже без ответа о решении. В принципе, получилось почти так же. потерял более 1,5 часа своего времени. Ощущение, что тебя использовали, выжали как лимон. задавали кучу мелких вопросов, тщательно записывали все, что касается наработанного опыта и инструментов, имеющихся в арсенале других компаний. Абсолютная некомпетентность Руководителя Учебного центра прослеживается уже на этапе интервью. Надо хоть Иванову прочитать, а затем браться за дело. По несколько раз переспрашивал одно и то же. Такое ощущение, что не знает элементарных основ. а потом, когда все записал, сказал, что все. Про вакансию ничего толком не рассказал. Даже с человеческой точки зрения это не вежливо. Видно, что просто кидают на hh вакансию, чтобы людей опросить и опыту понабраться. потому вакансии там и висят бесконечно. Люди))), держитесь подальше от этого мрачного на вид заведения и бездарной, громоздкой компании с напыщенными и пустыми "профессионалами".