Комус

Бухгалтерия ужасная!!!!
Безобразный главный бухгалтер- Вешева Г.В.!!!
ХАМКА, ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРИИ БЕЗОБРАЗНАЯ!!!
Половина бухгалтерии не владеет знаниями элементарных бухгалтерских проводок-блатной бухгалтер Аветикова Светлана Александровна, ничего делать не хочет.
Бухгалтер Лян Маргарита- хамка.
Ваши бухгалтера считают, если они знают Вашу ЭЛИТУ, знать больше ничего не нужно. Политика-пенсионеров!!!!
Посмотрите, пожалуйста, за окно там 2015г.
Вы очень высоко подняли уровень своей торговли, но уровень
учета, оформления документов на низком уровне.
Попробуйте провести акт сверки расчетов с Лян М.Л. - С УМА МОЖНО СОЙТИ.
Очень было приятно работать с Московскими сотрудниками- отдел наличных операций-Соболевская Алла и с ее руководителем.

Пришла на собеседование, 4человека одновремнно заполняли анкеты. Собеседовали прямо при всех,что очень не удобно,стоит шум,менеджеры по персоналу суетятся.
Собеседовала Мария, компетентный специалист.Но только условия не самые лучшие. В обязанности продавца входит:выставлять товар, консультировать клиентов в зале,стоять на кассе и... внимание раздавать листовки по 20мин. 2-3раза в день!Где вы такое видели в нормальной компании?И еще нужно обзванивать клиентов,сообщать об акциях. Вывод:хотят нанять продавца,промоутера и менеджера по продажам в одном лице за небольшие деньги.
Оклад на исп.срок 3мес.составляет 22 000руб. После аттестации- 26 000-29 000руб.
Зря потратила время.Увы(

Отрицательных сторон много! Опишу основные.Обещанное трудоустройствой,по истечению 3х месяцев,так и не состоялось.Постоянно были какие-то проблемы,то единица не открыта,то начальства на месте нет.Зарплата указана от 18-27тр,не получала ни разу такую сумму.При том,что работала постоянно,в этой компании даже можно без выходных работать,все-равно получишь не более 15т р.На собеседовании не рассказали о том,что в компании нет графика 2/2 как такового(хотя струдников набирают!)есть только 5/2.Поэтому график 2/2 исчисляется из часов 5/2!!работать соостветственно намного больше!полный бред
Расстроена,побывав в этой компании,так как возлагала большие надежды,слышала много хорошего,но к сожалению,не про 4й этаж!!

Хочется поделиться своими впечатлениями на уровне прохождения собеседования на вакансию "Продавец-консультант", хотя позже выяснилось, что входит в его обязанности не только консультация покупателей, но это ладно.
В общем, заходишь в кабинет с заполненной анкетой, а менеджер по персоналу тебе даже не представляется. Ну дальше всё по плану: рассказывают о компании, об обязанностях, о требованиях, об оплате и тд.
Перед походом на данное собеседование мною были прочитаны отзывы, и после этого желания хоть и убавилось, однако было принято решение всё-таки самому убедиться так ли всё устроено на самом деле, или же все отзывы ложь и можно смело претендовать на работу в данной компании.
В общем после этих рассказов, задаю пару вопросов и убеждаюсь в том, что в отзывах в большей степени написана правда.
На собеседовании не скрывалось, что в прямые обязанности продавца (по мимо классических) входит: обзвон клиентов компании и раздача рекламных листовок. Конечно приподнесли всю эту информацию так, что ничего вроде страшного, хотя больше верится тем, кто там правда работал и писал, что выставляют в любую погоду раздавать эти листовки и тд.
Ну в общем, после всей этой инфо желание пропало окончательно, хотя в большей степени смутило не всё вышеперечисленное, а то , что тебе говорят "в течение нескольких дней держим с вами связь, и в случае положительного ответа мы вам перезвоним".
Ну тут сразу всё понятно, что никто и никогда не позвонит тебе, так и вышло, и не только мне, но и еще одному человеку , хотя оба с опытом продаж, и имея способность к объективному оцениванию своих возможностей, смело делаю вывод, что для этой должности имею вполне высокие показатели, да и собеседование прошло ровно.
Да и все же не один человек писал, что говорят, обещают и не звонят.
Хотелось до людей-то просто донести то, что все отзывы вполне реальные, и если у вас уже на уровне их прочтения отпало желание ,то и не стоит начинать, но с моей стороны это относится лишь к этой компании.
В общем , как и предполагалось, в тот день , кроме промокших ног и истраченных зря на проезд денег ничего получено не было.
И просто встает вопрос "Для чего нужен этот отдел персонала?"
Ибо чувство такое, что они просто так зовут людей, предлагают пройти собеседование, и всё для того, чтобы было видно , что они работают, а не сидят без дела.
Потомучто впечатления, что это супер крутая фирма с нереально крутыми работниками, которые не потерпят в своем обществе неопытных и не отвечающих всем эталонам ПРОДАВЦА людишек, не складывается.
Адьос, Комус!

Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице. И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. А повышают все равно по знакомству. Руководители заняты придумыванием и подгонкой отчетов под планы, вместо реальной работы по увеличению продаж, просто большинство реально не понимают как эти продажи увеличить. Присутствуют случаи присвоения дилерского вознаграждения как среди рядовых торговых, так и среди их руководителей.
Довелось поработать в ПЦ. Вероятнее всего самое адекватное место среди других подразделений если не брать в расчет руководителя Егорова. Тот стал руководить благодаря своему близкому знакомству с руководством. На роль рук-ля ни разу не тянет. Не понимает как достичь поставленных планов. Из-за этого постоянно докапывается до торговых и даже увольняет. К себе вызывает по одному т.к. труслив и не может обосновать свою позицию. Сам так же не чист и за ним имеются случаи присвоения дилерских еще в должности рук-ля группы.

Работа водителем в Комусе в форме ИП, что значит - вы бесправный человек: малейшая провинность перед начальством или не прогиб и вам либо дают меньше работы, либо держат без работы. Обещанные на сайте миллионы могут заработать лишь старики, особо приближенные к верхушке отдела доставки Иванову Ю.Н. или диспетчерской, в частности, Кучеренко Максиму, которые по сути ведут себя как царь и бог, либо водители, кто ездит в дальнобой, то есть в пригород и соседние области, но это, как правило, одни те же люди, кто откровенно платит Иванову Ю.Н. и Кучеренко Максиму. Да, коррупция в отделе доставки СПБ на высоком уровне, по этой причине и ушёл, хотя ещё пару лет назад было всё иначе. Если всё же эти отзывы читает верховное начальство Комуса из Москвы, то ему совет, проверить всю верхушку ОД, в частности, Иванова и Кучеренко, на своём любимом полиграфе на факт коррупции, и быть может хотя бы в отделе доставки СПб наступит порядок и моим оставшимся там коллегам будет работать полегче. Занавес.