ООО Нестле Россия

Живет и царствует в компании на позиции Регионального Менеджера некий Крыскин. Как человек- гнилой "от и до", как руководитель- беспринципный, хитрый и подлый. Никакого развития его подчиненные никогда и ни в каком виде не получали . Все, чего добились люди- это заслуга самих людей и коллег, которые , надо отметить, всегда готовы были помочь. Сам царь РСМ не имел к этому отношения, более чем, был против, чтобы его сотрудники позволяли себе лишнего в желании получать консультации от коллег, тем более из Московского офиса. Хочу отметить, что сначала сотрудники все таки обращались к нему, в надежде, что будет от этого хоть какой то толк. Этот человек выполнял и выполняет до сих пор роль БАКЛАНА ( птица такая недалекая), его призыв " дай! Дай! Дай!" Сотрудников он меняет, а точнее сказать, выкидывает как перчатки. Люди уходят униженные, с плохой репутацией, которую создает искусственно им господин Крыскин.
Я пережил массу его фаворитов, которых потом же он и " слил", простите за мой сленг. Ни одного сотрудника не было, который бы расстался с ним хорошо. Всех "ушли" . Простите, когда речь идет об одном, двух, трех сотрудниках- это можно отнести к отсутствию компетенций у них и желанию работать, НО, когда каждый покидает компанию в таком формате- наверное, " дело было не в бабине...., а болван/БАКЛАН сидел в кабине".
Кроме того, я точно знаю, что Крыскин получает определенное вознаграждение от партнеров за их лоби перед московским руководством, за " закрытие глаз" на некоторые нарушения и НЕстандарты компании. Это абсолютная правда и ничего доказывать , конечно, я не собираюсь, теперь - тем более. Если компании надо- у нее есть для этого все возможности). Ну и, конечно, " тысяча" родственников работали в компании и один работает до сих пор в прямом подчинении. Наверное, не надо говорить о том, что ЭТО противоречит политикам компании.
Был случай, когда сотрудник по поручению Крыскина и с его подачи выехал на авто в темное время суток и попал в аварию. Служебный автомобиль был поврежден и тогда Крыскин заставил ремонтировать сотрудника за свой счет этот авто. Хотя, вина за данное происшествие лежит и исключительно на царь-РСМе. Этот товарищ пережил в компании многих своих руководителей, был причастен и к их "сливу", и переживет, судя по всему))). Человек- удивительный!) у него шедеврально получается руководить руководителями)). Желать удачи я ему не буду, а вот его коллегам , пожалуй , пожелаю.
P.S. Понятно, что руководство и HR не обращает внимания на все эти отзывы, считая, что людишки всегда будут чем то недовольны, по принципу "собака лает- караван идет", НО , уважаемые Сильные Мира Сего, призываю Вас присмотреться повнимательнее к некоторым морально- маргинальным личностям. Глядишь, и менеджеры превратятся из успешных в эффективных, все как вы учите, а результаты будут гораздо выше. Ведь, видит Бог, мы все работали на результат и чувствовали себя частью корпоративной культуры)

HR оставил полностью отрицательные впечатления об этой компании. Работают непрофессионалы своего дела.
Прошел два телефонных собеседования, итоговое интервью с руководителем, который сказал, что решение будет принято через 2-3 дня, после этого наступила тишина.
Через неделю позвонил в HR - сказали, что со мной свяжутся.
Еще через неделю написал письмо - в ответ ничего.
В итоге, по прошествии месяца после финального интервью, снова позвонил им, после того, как сказал об участии в финальном интервью, получил ответ в виде "вакансия закрыта, мы вам перезвоним, если заинтересуемся". Я сказал, что меня, видимо, не так поняли, и я хотел получить обратную связь, на что услышал недуомение, мол, вакансия закрылась внутренним переводом!
На вопрос, почему со мной никто не связался для обратной связи, получил расплывчатый ответ: "наверное, вышла какая-то накладка" - ни сожаления, ни извинений, что так получилось. Пообещали, что со мной свяжутся для обратной связи позже, во что мне верится с трудом.
HR безобразно непрофессионален, в компании такого уровня эти люди работать не должны.
На финальном интервью выводы сделал следующие: Офис обшарпанный, сотрудники выглядят измученными.
Была открыта другая вакансия, но подавать не стал, ввиду подобного отношения.
Нестле, садись, два!

Устроился в компанию в июне 2014. 3 числа прошел собеседование и сразу приступил к работе. Официально устроили по трудовой книжке только 16го числа. В итоге зарплату получил только за эту половину месяца, остальной период, который отработал без трудовой обещали пересчитать в следующем месяце. В итоге насчитали только пять дней из 10 отработанных. Не смотря на выполненный план продаж за этот месяц, бонус не заплатили, сказали, что вы работаете неполный месяц и бонус вам не положен. Точно также и с компенсацией на бензин и мобильную связь- не положено. Заплатили как за работу без авто (вместо 9000 - 2500). Итог за июнь- 16000р, из них вычесть стоимость ГСМ, оплаченных из своего кармана. В июле за бензин вообще забыли заплатить, по ошибке посчитали как пешеходу, обещали пересчитать в августе. В августе принял решение покинуть компанию. В середине месяца сказал об этом руководству. В итоге за август пересчитали рабочие часы так, что еще остался должен компании. Разумеется выплат за ГСМ как за текущий месяц, так и перерасчета за июль не было.
По работе. До этого я ни в одной компании не таскал столько бумажек. В других компаниях все давным-давно на КПК в электронном виде, а здесь.... В общем хорошего мало. И я в первое время думал: из-за чего в компании такая текучка кадров- мало кто работает больше года.... Потом все стало ясно.
Итог: имеем большую компанию, где один из самых низких уровень ЗП у торговых представителей + отвратительная организация работы + ужасное отношение к сотрудникам.

Мерчандайзер
в компанию Nestle
Требования
Опыт работы: без опыта. Опыт от 1 года или без опыта
Обязанности
контроль выкладки товара контроль наличия товара
Условия
оформление по ТК компенсация проезда 26000 рублей (оклад + компенсация проезда).

Павелецкая пл., 2, стр. 1 м. Павелецкая, Серпуховская

вчера c superjob.ru

Прудевич Луда наш " начальник" решает кому сколько заплатить.....) работала в орбите потом перешла в Нестле Люда сказала что 26000 получу в итоге 17000 р смешно ....В апреле смешно да слез 12000 и еще оправданья ищет фото не красивые не вышла в майи хотя работала в апреле причем май бонуса говорит 100 лишила что ты в май больничный взяла у нас проверка а ты болеешь болей дальше и еще уволила меня 6 мая когда я на больничным где правда ???? Стыдно должно быть крупной кампании за таких сотрудниках и не первый раз такое многие так были обмануты ((( Люда говорит фотошоп не знаешь сделать фото не можешь )))) Зато секрет открыла говорит на телефоне дату меняй и время и фотки хорошие будут))) с нужным числом и датой. Вот как работать надо!!!! а честно работаешь 12000 получаешь)))мой тел: 8 915 068 89 79 кому интересно можно позвонить я еще много секретов знаю......))))

--

Маленькая зарплата,подумайте,работают большенство женщин. И у всех дети.а мужчины в вашей компании получают в двойте больше.несправедливо.супервайзеры ходят по фабрике и без повода кричат.не все.но есть такие.не хотелось бы жаловаться,но все же.какое имеют право?.обьясните пожалуйста? Оскорбляют и грозят увольнением.за что?сколько работаю,не могу понять.все на местах,все работают.у них что работа такая ходить и орать?.если что то не так,или не нравиться,можно ведь и по человечески сказать.не правда ли? Обидно.неприятно.и очень грустно,что такая компания делает такой выбор людей.а люди мечтают всю жизнь у вас работать.не стоит считать себя выше других,работая в одной компании,питаясь в одной столовой.вы такие же матери и отцы.подумайте о своих детях,чему вы их учите?так же нельзя относиться к людям.даже к обычным рабочим.спасбо за понимание.