Постоянно увеличивающиеся объемы работ - без дела не посидишь. Внедрение новых технологий в производстве - развиваешься быстрыми темпами. Если сам существенно не напортачишь - премий не лишают. Постоянно в движении (22 буровые по всему ЯМАЛУ).
Работа без выходных, без праздников, проблемы с отпуском, раньше 23 с работы не уходишь. Количество персонала небольшое - дополнительных людей не дают. К примеру с 2010 по 2012 год количество объектов увеличилось с 6 до 22, а количество обслуживающего персонала на 10-20%. Зарплата у рабочих - 20 000 у инженеров 30 000. Условия на местах отвратительные - в кабинетах 4*4 по 12 человек + в каждом кабинете свой архив и склад (кроме бухгалтерии и финансистов) Летом жара невыносимая, зимой холод - постоянно простываешь, мебель старая. При трудоустройстве обещают премии по результатам работ и пр. - никаких премий. Текучка кадров просто огромная. Каждые пол года меняется полностью руководство компании (за 2 года 4! исполнительных директора) при этом кардинально меняется направление развития. Обучения нет и не будет.
Коллектив - замученный, уставший, которому все надоело, но человеческий. Засиживаются здесь либо старики которым некуда идти (ждут пенсии) либо молодежь набирающаяся опыта + те кто сидит на "возвратах денежных средств из-вне".
Работа руководителей: с 8 до 10 планерка, с 10 до 12 совещания, с 17 до 19 (а чаще до 21) планерка. Остальные 90 процентов времени - работа с документацией (договора, приказы, счета фактуры акты, отчеты, планы и т.д. и т.п.). Из-за нехватки персонала выполняешь работу младшего инженерного состава - это очень приветствуется руководством, но никак не поощряется. За два года от объема информации и работы - в голове полная мешанина, тупеешь на глазах, инициативность нулевая, стремление к работе нулевое.
Работа персонала: никогда не успеваешь доделать то, что начинал, постоянно меняются приоритеты, куча бумажной волокиты. Технические специалисты занимаются договорной работой + первичная бухгалтерская отчетность и пр.
В настоящее время планируется сокращение (перевод услуг на аутсорсинг).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
влад23-08-2013:
Не зарплата 20-30000,а аванс 20-30000 за одни 15 дней,+з-п 20-30000 за эту же пятнашку!Потом за другие 15 дней также...Итого за одну рабочую вахту 4 раза деньги получаешь...15 аванс,30-31 зарплата...в каждом месяце...А так фирма нормальная...Что текучка,то да...А условия...Так сами же и гадим,где живём,а за собой в падлу убрать некоторым...Вот и получается так...
Павел07-09-2013:
Я там работал 6 лет...Первые 4 года об увольнении не думал, как-то работал да работал.Последние 2 года только об увольнении и размышлял что и сделал.. Люди есть разные, хорошие и плохие. Я короче с вахты на паровоз бежал быстрее пули...Организация дерьмо.....В балках на буровых только и слышишь мат да недовольство работяг.... И вот еще чем больше работаешь тем меньше получаешь + еще премии лишат. ИТР''цы когда к ним зайдешь так свою харю завирнут что все желание с ними общаться пропадает...
Николай01-10-2013:
Там в головной компании Инвестгеосервис сейчас новый директор, которого по слухам попросили из Роснефти за любовь к "IPM" и всему с названием интегрированный...
Малыш12-10-2013:
Где работают мужики с Башкирии,там ловить не хер!!!Проверено!Любые корочки,трудовые могут сделать!А на деле БАРАНЫ ТУПОРЫЛЫЕ!Ни хера ничё не умеют!
Сергей16-10-2013:
Народ увольняется. На Сабетте откровенно кидают работяг. Обещали по 100 т., а расчет дают по 30 т. Ни спецодежды, ни запчастей, ни нормального питания. Условия проживания как у бомжей. Руководство на объекты носа не кажет.Новый генерал из роснефти всем врет в глаза о хорошей перспективе.Открыто говорят что будут банкротить и продаваться Эриэл.Одно кидалово.
ребята, вам еще повезло30-11-2013:
конкурент нова-энерго явл соседская ооо "ямалнефтегазсервис", где к людям эта контора относится скотски начиная с гегеры, багаева и гл буха. мошенничают не выплатами обещаных зарплат и по отмыванию налички и пренебрежением фмс, искажают отчетность и формы, за счет корупционных услуг и откатов не боятся ничего, бравируют "крышей". за 2013 г таким образом "вставили на деньги" более 50 работников не местных и местных. об этом громко "фонит" в тарко-сале, текучесть рабочих и итр, но пока продолжается обман людей при наборе на работу, в т.ч. через кадр агенства. все обманутые янгс обьединяйтесь через этот и др сайты. гегерам не место в русском бизнесе.
аноним13-05-2014:
раньше было меньше буровых,работали,платили.А сейчас нет,30 надо за то,что вышел и 50 за то что делаешь работу.И это надо за 15-ку платить,т.к делаешь работу и слесаря,и стропаля,и монтажника порой где даже не соблюдают ОТ и ТБ.И пытаются сверх нормы заставить работать,а платить не хотят.