ООО "Ольвита"
Отзывы о компании ООО "Ольвита"
Аноним
20.11.2010, 20:47
скажу, что положительные стороны это только некоторые люди с которыми пришлось работать.
Все остальное это отрицательно. Для тех людей которые хотят работать и заробатывать это не то место где можно это сделать. Работать- да, получать деньги-нет.
Аноним
10.07.2010, 13:11
Да,позитивные стороны в компании есть,но с какой стороны на это посмотреть.Посмотрим на «блага»этой компании со стороны.
1.Мобильная связь – все четко , все под контролем.
2. «Развозка»: маршрут «с.Счастливое –м.Левобережное.Но только утренний рейс.Вечером только до Поздняков (водитель устал,у него другие планы);микроавтобус на 14 человек,а ездит около 20,КАК!!! ???
3. «Столовка»(по другому неназавешь): повора-умнички! Стараются! По ассортименту видно,что питание –социальная помощь.Спаибо учредителю!
Кстати ,что касается учредителя,с предыдущим коллегой я соглашусь полностью.Все именно так и есть.Но,продолжим о «столовке».Комнатка для приема пищи,иначе не называется ,душная и функционально неудобная.Обедать приходится по графику.Да,обедать приходится,так как это единственная возможность покормиться (зарплату не платят 2-3 месяца!!!)Чувствуешь себя малоимущим (в основном это только на «Вортексе»)
3.Обеденный перерыв:он есть – и его сразу нет! Учредителя не волнует,что существует положение в трудовом законодательстве о праве на отдых.Он накручивает руководящий состав…и цепная реакция началась:звонки,выполнение распоряжений,перерыв прошел незаметно.
1.Мобильная связь – все четко , все под контролем.
2. «Развозка»: маршрут «с.Счастливое –м.Левобережное.Но только утренний рейс.Вечером только до Поздняков (водитель устал,у него другие планы);микроавтобус на 14 человек,а ездит около 20,КАК!!! ???
3. «Столовка»(по другому неназавешь): повора-умнички! Стараются! По ассортименту видно,что питание –социальная помощь.Спаибо учредителю!
Кстати ,что касается учредителя,с предыдущим коллегой я соглашусь полностью.Все именно так и есть.Но,продолжим о «столовке».Комнатка для приема пищи,иначе не называется ,душная и функционально неудобная.Обедать приходится по графику.Да,обедать приходится,так как это единственная возможность покормиться (зарплату не платят 2-3 месяца!!!)Чувствуешь себя малоимущим (в основном это только на «Вортексе»)
3.Обеденный перерыв:он есть – и его сразу нет! Учредителя не волнует,что существует положение в трудовом законодательстве о праве на отдых.Он накручивает руководящий состав…и цепная реакция началась:звонки,выполнение распоряжений,перерыв прошел незаметно.
А теперь о том,что не является счастьем – заработной плате.Работающие превратились в заложников учредителя.Если выплата задерживается на 2 – 3 месяца- это не значит . что зарплата выплатится полность(месячная),за пять – шесть приемов.Получить расчет нереально!!! Мало того, что постарается (учредитель) облить «грязью»,еще будет искать предлог заплатить как можно меньше,обвинив вас в воровстве или некомпетентности в работе.Выпрашивание денег проходит с предварительными пояснениями,зачем они вам нужны.Унижает?Еще бы!
Отпуск без «заработанных» - предел мечтаний!
«Приближенных» это не касается.Тесной компанией вершатся судьбы людей.
Когда кто-то со стороны слышит одно название «Ольвита»,появляется ехидная улыбка на лице или тема закрывается.Почему?думаю,ответы вы все знаете.
Отпуск без «заработанных» - предел мечтаний!
«Приближенных» это не касается.Тесной компанией вершатся судьбы людей.
Когда кто-то со стороны слышит одно название «Ольвита»,появляется ехидная улыбка на лице или тема закрывается.Почему?думаю,ответы вы все знаете.
Аноним
09.07.2010, 00:42
Могу поспорить с бывшем коллегой, что позитивные стороны в компании все-таки есть: в ней еще есть или работали люди,которые прилагали максимум усилий, чтобы вытянуть ее из трясины ( к большому сожалению, один в поле не воин). Компенсация мобильной связи, бесплатная, причем неплохая столовка, есть развозка, если есть личные проблемы и нужно отлучиться, то с этим нет никаких проблем.
Негативных сторон в компании конечно больше. Задержка заработной платы на 2-3 месяца это,наверное, самая большая проблема фирмы. Соглашусь и с тем, что собственник не выполняет своих обещаний, плюс к тому у него все гениальные мальчики и девочки те, кто ходит и доносит ему обо всех и всем - у них естественно и зар. плата повыше чем у других. Что касается взамозаменяемости и сотрудничества между отделами скажу следующее: коммерческий отдел здесь цари, которые считают, что они самые умные, они же толкают продукцию ( хотя на самом деле элиментарного ничего не знают даже о своих клиентах)и считают, что другие отделы, как финансовый и бухгалтерия у них обслуживающий персонал. Очень много разного и непонятного руководства, разных ревизоров и прочих, которые приходят на баснословную з\п, а потом либу их убирают, при этом они снимают неплохой куш, ну а в случаи если "правильно" поставят себя перед собственником остаются и неприлагая больших усилий жируют. Хотя на самом деле большая нехватка толкового рабочего персонала, в особенности на складах. На одного раба два прораба.
Аноним
13.03.2010, 14:29
за время работы не заметил
Собственник компании пытается всех надуть: поставщиков, клиентов, персонал. На первый взгляд может показаться, что руководители некомпетентны (хотя есть и такие) и не выполняют свои обещания, но весь этот негатив идет от собственника компании. Персонал компании получает зарплату с задержкой в 2-3 мес., а если человек решил уволится- его 100% кинут. Уровень ЗП ниже рыночной, хотя на собеседовании могут пообещать золотые горы. Нет никакой взаимосвязи между отделами, в каждом из них полный бардак, никто не несет ответственности за грубые нарушения (если человеку не платят ЗП- его не накажешь). Не идите туда работать, ничего хорошего не увидите.
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Ужгород
Другие компании
