В связи с тем, что произошло со мной
не единичный случай, а своего рода
статистика. С приходом генерального
директора Хисматуллина Р.А., половина
управленческого персонала ООО
"ОЗНА-менеджмент" уволилась. Некоторые
позиции руководителей управлений,
управляющих менеджеров не закрыты, в том
числе управляющие директора в ОЗНА-Проект,
ОЗНА-сервисная компания меняются с
периодичностью в 6 месяцев.
Хочу предостеречь успешных менеджеров,
которые работают, с которыми связались
работники службы управления персоналом,
для того чтобы переманить в управляющую
компанию.
В настоящее время эта структура переживает
управленческий кризис, за последний год на
некоторых руководящих позициях сменилось
несколько руководителей. При этом период
работы их не превышает 4 месяцев.
При приеме на работу недостаточно общения с
работниками управления персонала.
Поподробнее узнайте о своем новом рабочем
месте, лучше будет, если вы непосредственно
будете там присутствовать, будет
возможность узнать чем, занимался Ваш
предшественник, познакомиться с будущим
коллективом. Если при беседе какие-то
детали из работы Ваше предшественника
опускаются, или перед Вами не ставят четких
должностных обязанностей или целей, то
следует несколько раз взвесить всю
полученную информацию.
К сожалению статистика по ООО
"ОЗНА-Менеджмент" за последние 4 года,
говорить об имеющихся в этой структуре
проблемах, которые зачастую не связаны с
работниками которые принимают решение
покинуть компанию. Как правило эти вакансии
остаются не закрытыми долго время.
Желаю правильных решений и успешной
карьеры.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Жанна02-06-2013:
Согласна полностью, работодатель не заинтересован в грамотных специалистах. Большая шарашкина контора.
Максим25-07-2013:
Вот и я был собеседником руководства ОЗНО при устройстве на работу)))
Плюсы:
-Директор ОМЗ старой закалки, есть мужской стержень, молодец в плане работы на заводе и жизненной позиции (жму руку)
Минусы:
-Оценивает людей по себе, не умеет слушать(может не хочет), не готов доверять людям, задает множество не нужных вопросов, множество!!!!
___
В общем после собеседования:
Оценивают как расходный материал, либо ждут от тебя 1000000% отдачи причем
за не очень достойную заработную плату))))
Единственный человек достойный человеческого уважения это Элиза Илдаровна, желаю ей терпения и здоровья!!!
--------------
Елена27-08-2013:
Спасибо за отзыв. пригласили на собеседование, видимо, не стоит идти...
Инкогнито04-10-2013:
Основное название компании ОАО "АК ОЗНА". Не менеджмент, не ИС, не ОМЗ. Это все придадтки которые выросли вокруг завода. С отзывами собранными тут абсолютно согласен, с приходом Хисматуллина Р.А. ценнейших специалистов на которых держался завод уволили. Нынешние руководители это пришлые полудурки. Основной принцип компании как уже было сказано - специалисты это мясо.
Не понятно предназначение компании "ОЗНА-Менеджмент" г.Уфа. Исторически завод возник в г.Октябрьском. Производственные мощности, инженерно-технические ресурсы, а также управленческие кадры находятся в г.Октябрьском.
Руслан08-10-2013:
Действительно всё именно так!!!!!! Нечего там делать, руководство скоро весь завод развалит, придурки. Научитесь управлять господин финансовый директор!!!!
88814-11-2013:
Вроде бы уволили и Хисматуллина на прошлой неделе. Но вряд ли что изменится. От Мавринской команды ничего не осталось, теперь уже трудно будет восстановить.
77720-11-2013:
Проработала в Сервисной компании ОЗНА 1,5 месяца в качестве инженера-сметчика. КОШМАР!!!!!!! На собеседовании сказали одну з/п, когда устроилась моя з/п на 5 тыс меньше стала. 2 недели меня мурыжили с договором, кое как через 2 недели этот договор родился. Не ознакомили меня ни с одним документом (Должностная инструкция, положение об оплате труда, колл. договор), в кабинете где я сидела одни начальники и все кому не лень отправляли меня делать их работу , то бумаги отсканировать, то доверенность какую-то сделать, вообщем все что угодно но только не по теме в итоге я уволилась, в день увольнения меня не расчитали, расчитали только через 3 дня, составили на меня кучу документов будто я что-то не сделала и лешили меня премии. Я подала на них в суд и слава богу выиграла, но каких мне это стоило нервов знаю только я. Коллектив там сплошь родственники и одноклассники, в случае чего всем офисом против Вас пойдут.
Гость25-11-2013:
Хисматуллина уволили, но на свем месте в Управляющей компании ОЗНА-Менеджмент остался еще Поярков Александр Вячеславович. Два сапога пара. Он тоже один из идеологов, политиков, приведших ОЗНА к плачевному состоянию. Поярков возомнил себя великим комбинатором, играет судьбами людей на заводе, ставя их на шахматную доску словно пешки, швыряя и ломая их. Бог ему судья. А вновь назначенному управляющему директору Михаилу Владимировичу Трубину стоит пожелать успехов и Большого Терпения, у него невообразимая трудная задача по наведению порядка на заводе после стольких лет разрушения и развала.