ООО "СЭА Электроникс"
Поставка электронных компонентов, измерительной техники, промышленных компьютеров, паяльного оборудования
Отзывы о компании ООО "СЭА Электроникс"
1234
14.01.2015, 11:57
Спокойный и разменянный ритм работы. Никто никуда не спешит, никто ни на кого не орет. Рабочий процесс протекает плавно и тихо. Коллектив был отличный и очень дружный (в нашем отделе) Зарплату платят вовремя.
При увольнении выплатили все отпускные и зп. До сих пор общаюсь с бывшими сотрудниками (некоторые из которых еще работают там). Многие люди и по 10 лет там работают.
При увольнении выплатили все отпускные и зп. До сих пор общаюсь с бывшими сотрудниками (некоторые из которых еще работают там). Многие люди и по 10 лет там работают.
Низкий уровень зп, никаких бонусов и обучения.
Командировки также очень редкое явление. Кооперативы проводили в офисе. В некоторых отделах наблюдалось и кляузничество, писать "вонючки" было любимым делом некоторых сотрудников (ну это скорее исключение, чем правило).
Командировки также очень редкое явление. Кооперативы проводили в офисе. В некоторых отделах наблюдалось и кляузничество, писать "вонючки" было любимым делом некоторых сотрудников (ну это скорее исключение, чем правило).
Николай
18.12.2014, 22:01
Зарплату платят вовремя и регулярно. Чистые и уютные офисные помещения близко к метро в тихом месте.
Репутация о сотруднике формируется на основании регулярных сообщений о нём со стороны коллег-соглядатаев. Начальство прямо сути не спрашивает. Результаты работы не учитываются. Карьерное развитие предусмотренно - лет через 20 стукачества и интриг. Основной принцип замов - выжал сотрудника - выброси, придут другие рвать жилы на ИС. Каждый сам по себе - общение и обмен информацией пресекаются на фоне тотального прослушивания рабочего простанства - поэтому Единство коллектива - просто миф для кандидатов. В любой ситуации директор будет на стороне начальника отдела - они же моют для него деньги, а сотрудники - расходный материал, который нужно часто менять, что бы обо всём случайно не узнал хозяин.
офисный работник
24.11.2014, 15:08
З/п платят исправно и вовремя и намного раньше, чем в других компаниях. Для повышения з/п и премий нужно много работать, но свои обещания руководство исполняет всегда и рост по з/п реален так же как и по карьерной лестнице.
Компания существует 25 лет, что само по себе что-то говорит. То что пережили кризис 2008г. без особых сокращений штата и отправлений простого народа на каникулы "за свой счет" - более, чем вселяет уверенность в завтрашнем дне. Руководство уважает простых людей, что просто по человечески приятно.
Компания существует 25 лет, что само по себе что-то говорит. То что пережили кризис 2008г. без особых сокращений штата и отправлений простого народа на каникулы "за свой счет" - более, чем вселяет уверенность в завтрашнем дне. Руководство уважает простых людей, что просто по человечески приятно.
Очень много работы. Инфляция "съедает" большую часть повышения з/п.
Аноним
23.11.2014, 23:56
Условия труда нормальные, ничего сверхестественного
Зарплата выплачивалась в основном без задержек
Зарплата выплачивалась в основном без задержек
Низкая оплата труда
Официальная часть - немного больше минимальной
Официальная часть - немного больше минимальной
123
18.01.2014, 21:35
зарплату платят во время
Низкий уровень оплаты, "совковое" ведение бизнеса, непрофессионализм руководства и многих сотрудников, особенно кто сидит там годами, напоминают зашёренных лошадей
Аноним
19.12.2013, 16:32
Возможность карьерного роста, хорошая школа (учат, объясняют), зарплата стабильная, приятный коллектив. После нескольких лет работы - место становится вторым домом.
Пока тебя примут за свою должно пройти определенное количество времени. Нужно точно знать иерархию. Одному нельзя, другому можно.
Аноним
22.11.2013, 17:49
На неруководящих должностях работают по большей части хорошие адекватные люди, которые однажды попали в болото, именуемое СЭА, и им больше некуда идти.
Для людей, умеющих лгать, льстить, подставлять, унижать, доносить, перекручивать факты, в общем для самых "живучих" - это рай. Карьерный рост обеспечен.
Но если Вы - порядочный человек, Вам здесь делать нечего. Держитесь подальше - сохраните и нервы, и самоуважение.
Для людей, умеющих лгать, льстить, подставлять, унижать, доносить, перекручивать факты, в общем для самых "живучих" - это рай. Карьерный рост обеспечен.
Но если Вы - порядочный человек, Вам здесь делать нечего. Держитесь подальше - сохраните и нервы, и самоуважение.
Начальство начиная с начальника отдела и выше берет пример с руководства компании. В свою очередь это самое руководство сотрудников не ставит ни во что. Офисные крысы, стадо баранов, расходный материал. И это отношение даже не скрывается.
Зарплату платят исправно (естественно, минимум), но о повышении не может быть и речи даже спустя годы работы, только если не подсидишь кого-нибудь или не наябедничаешь, или не полижешь зад высшему начальству.
Как следствие вышесказанного, текучка сумасшедшая. Кому было куда сбежать - давно это сделали или намереваются. Новички приходят, осматриваются пару месяцев, понимают куда попали - и исчезают. Выживают лишь долгожители, имеющие навыки подлости, лицемерия... по-другому никак.
Постоянный моральный прессинг со стороны руководства компании, уничтожение личности. Каждый должен знать свое место. Ценность сотрудника? О чем вы говорите... В целях экономии средств могут разогнать половину отдела и гордиться собой. А работать кто будет? Те кто остался, без выходных и праздников. 8-часовый рабочий день? Такого понятия вообще не существует. Отпуск? Сделай сначала свою работу, потом работу еще половины отдела, а там поговорим...
В общем-то, главная проблема видится в руководстве компании. Читали "Три толстяка"? Очень уж напоминает...
Зарплату платят исправно (естественно, минимум), но о повышении не может быть и речи даже спустя годы работы, только если не подсидишь кого-нибудь или не наябедничаешь, или не полижешь зад высшему начальству.
Как следствие вышесказанного, текучка сумасшедшая. Кому было куда сбежать - давно это сделали или намереваются. Новички приходят, осматриваются пару месяцев, понимают куда попали - и исчезают. Выживают лишь долгожители, имеющие навыки подлости, лицемерия... по-другому никак.
Постоянный моральный прессинг со стороны руководства компании, уничтожение личности. Каждый должен знать свое место. Ценность сотрудника? О чем вы говорите... В целях экономии средств могут разогнать половину отдела и гордиться собой. А работать кто будет? Те кто остался, без выходных и праздников. 8-часовый рабочий день? Такого понятия вообще не существует. Отпуск? Сделай сначала свою работу, потом работу еще половины отдела, а там поговорим...
В общем-то, главная проблема видится в руководстве компании. Читали "Три толстяка"? Очень уж напоминает...
Виктор Глебов
26.05.2013, 00:09
Интересная компания, был у них на собеседовании.
Свое производство, инженерные разработки, инсталляции по Украине. Привлекло в них наличие собственных разработок / продуктов.
Если бы прошел собеседование в СЕА - это была бы первая компания производитель в моей "аграрной" карьере ...
Свое производство, инженерные разработки, инсталляции по Украине. Привлекло в них наличие собственных разработок / продуктов.
Если бы прошел собеседование в СЕА - это была бы первая компания производитель в моей "аграрной" карьере ...
Не получилось прогуляться по производственным объектам - поэтому имею мало информации о производственных мощностях компании.
( в первую очередь интересовала автоматизированная линия по монтажу и пайке разъемов )
( в первую очередь интересовала автоматизированная линия по монтажу и пайке разъемов )
Аноним
20.02.2011, 11:32
- зарплату платили исправно
- делай продажи как знаешь и умеешь
- твои проблемы никому не нужны
- коллектив не дружный - сам по себе
- начальство пофигистическое, только делай продажи
- при увольнении по собственному желанию - не выплатили деньги.
- твои проблемы никому не нужны
- коллектив не дружный - сам по себе
- начальство пофигистическое, только делай продажи
- при увольнении по собственному желанию - не выплатили деньги.
Аноним
06.11.2008, 11:59
одна из известных компаний на рынке в своей сфере. Обучиться чему-то можно, но только в процессе работы на своем опыте и ошибках - ни о каких тренингах даже не может быть и речи. Удобное месторасположение - рядом с метро Черниговская. За три года работы познакомился со многими хорошими людьми. Вот, пожалуй, и все.
Раздутый штат - около 100 человек, часто неэффективная работа сотрудников из-за отсутствия элементарной системы поощрения и мотивации. Возможностей для роста ЗП практически нет: увеличиваете обороты - вам снижают процент :) Возможность карьерного роста присутствует, но быть руководителем среднего звена - неблагодарное занятие. Никакой сплоченности коллектива. Заикнулись о проведении корпоративного мероприятия - День фирмы, потом тихонько все спустили на тормозах. Типа, сотрудники сами не захотели. Абсолютно не ценят сотрудников. Есть несколько человек, которые работают довольно долго, остальные приходят, обучаются и уходят. Своим знакомым фирму не порекомендую. Потерянное время.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.sea.com.ua
Email:
info@sea.com.ua
Телефон:
(044) 296-24-00
Сфера деятельности:
Регионы
- Киев
Другие компании
