Отзыв про ООО "СЭА Электроникс"
Аноним
22.11.2013, 17:49
На неруководящих должностях работают по большей части хорошие адекватные люди, которые однажды попали в болото, именуемое СЭА, и им больше некуда идти.
Для людей, умеющих лгать, льстить, подставлять, унижать, доносить, перекручивать факты, в общем для самых "живучих" - это рай. Карьерный рост обеспечен.
Но если Вы - порядочный человек, Вам здесь делать нечего. Держитесь подальше - сохраните и нервы, и самоуважение.
Для людей, умеющих лгать, льстить, подставлять, унижать, доносить, перекручивать факты, в общем для самых "живучих" - это рай. Карьерный рост обеспечен.
Но если Вы - порядочный человек, Вам здесь делать нечего. Держитесь подальше - сохраните и нервы, и самоуважение.
Начальство начиная с начальника отдела и выше берет пример с руководства компании. В свою очередь это самое руководство сотрудников не ставит ни во что. Офисные крысы, стадо баранов, расходный материал. И это отношение даже не скрывается.
Зарплату платят исправно (естественно, минимум), но о повышении не может быть и речи даже спустя годы работы, только если не подсидишь кого-нибудь или не наябедничаешь, или не полижешь зад высшему начальству.
Как следствие вышесказанного, текучка сумасшедшая. Кому было куда сбежать - давно это сделали или намереваются. Новички приходят, осматриваются пару месяцев, понимают куда попали - и исчезают. Выживают лишь долгожители, имеющие навыки подлости, лицемерия... по-другому никак.
Постоянный моральный прессинг со стороны руководства компании, уничтожение личности. Каждый должен знать свое место. Ценность сотрудника? О чем вы говорите... В целях экономии средств могут разогнать половину отдела и гордиться собой. А работать кто будет? Те кто остался, без выходных и праздников. 8-часовый рабочий день? Такого понятия вообще не существует. Отпуск? Сделай сначала свою работу, потом работу еще половины отдела, а там поговорим...
В общем-то, главная проблема видится в руководстве компании. Читали "Три толстяка"? Очень уж напоминает...
Зарплату платят исправно (естественно, минимум), но о повышении не может быть и речи даже спустя годы работы, только если не подсидишь кого-нибудь или не наябедничаешь, или не полижешь зад высшему начальству.
Как следствие вышесказанного, текучка сумасшедшая. Кому было куда сбежать - давно это сделали или намереваются. Новички приходят, осматриваются пару месяцев, понимают куда попали - и исчезают. Выживают лишь долгожители, имеющие навыки подлости, лицемерия... по-другому никак.
Постоянный моральный прессинг со стороны руководства компании, уничтожение личности. Каждый должен знать свое место. Ценность сотрудника? О чем вы говорите... В целях экономии средств могут разогнать половину отдела и гордиться собой. А работать кто будет? Те кто остался, без выходных и праздников. 8-часовый рабочий день? Такого понятия вообще не существует. Отпуск? Сделай сначала свою работу, потом работу еще половины отдела, а там поговорим...
В общем-то, главная проблема видится в руководстве компании. Читали "Три толстяка"? Очень уж напоминает...
Ответы
Аноним 03-12-2013:
Да, сущая правда!
Аноним 03-12-2013:
".. Для людей, умеющих лгать, льстить, подставлять, унижать, доносить, перекручивать факты, в общем для самых "живучих" - это рай. Карьерный рост обеспечен.
Но если Вы - порядочный человек, Вам здесь делать нечего. Держитесь подальше - сохраните и нервы, и самоуважение..." - подтверждаю.
Олег 05-12-2013:
Не жалею, что провел некоторое время за работой в этой компании. Еще раз убедился до какой степени люди могут быть непрофессионалами.
Печально.
Андрей 26-12-2013:
полнейший бред
Петр 15-01-2014:
Можно долго рассуждать, а вы просто посмотрите на сайтах вакансий с какой упорной настойчивостью появляются вакансии сэа, о чем это говорит сделайте выводы сами.
Аноним. 11-06-2014:
В январе 2014 года из компании был уволен автор этого отзыва, являвшийся основным источником всех описанных им же негативных явлений в компании.
Оля 22-12-2014:
Подтверждаю, все правда.
1234 22-12-2014:
Все правда.
Ответить на отзыв
