ООО СП Норли-Т

По стараюсь по существу опираясь на объективное видение описать данную шарагу с ее проходимцами , лгунами и беспринципными го....ми руководителями. Видимо это стандарт компании во всех филиалах говорить одно и отказываться от своих слов при этом у всех менеджеров одинаковый "почерк",как будто им в воду что то добавляют- такими пи....сами становятся.Здесь не ценят профессионализм и какие либо достижения.Продукция отвратная,задержки з/п на 2-2,5месяца которую надо выбивать, вычеты просрочек , недостачь склада, офисный плангтон постоянно стучит , менеджеры всем не довольны. Руковод. Саратовского филиала некий губо шлеп Еловацкий Андрей -это наш местный дурачок ,не умея контролировать ситуацией ,не зная основ руководства, лезет в каждую бочку не понимая ситуации включая" начальника "полудурка ,свел филиал до уровня помойной ямы. Единственное что он умеет -это лебезить и судорожно дрожать махая своей бестолковой гривой перед начальством.После моего ухода, единственный торговый уволился через две недели, а вслед и бухгалтер-работать некому, постоянная текучка.Теперь Еловацкому А. придется использовать свои губо шлепалки не по назначению потому как пирдолить его приедут не только вышестоящее руководство, но и трудовая инспекция на Основании трудового договора.Все таки Бог все видет и воздаст каждому по его заслугам!P.S.народ цените свое время и нервы обходите стороной эту помойку.

В предыдущем посте я надеялась, что еще не так страшно, а ошиблась. Расчет получила я 7400. За второй месяц работы вычли за сотовую корпоративную связь за 2 месяца. За просрочку на их складе 6500. За зарплатой ездила в Саратов т.е минус еще 1500, итого получила 5900 из этой суммы амортизация авто 5000, зарплата 900 руб)))))))) А самое страшное они, а точнее тот же Елавацкий потерял мою трудовую книжку. Выписали новую со стажем 2 месяца работы, а предыдущие восстанавливай бегай сама. После звонков руководителю Елавацкому для объяснений сложившейся ситуации он тупо мой номер поставил в черный список, с чужого номера взял трубку и сказал что бы его не беспокоила больше, теперь это мои проблемы и мне он сможет только по сочувствовать. Вот такая там политика работы. ПРАВДЫ НИКОГДА НЕ ДОБЬЕТЕСЬ. Не тратьте свое время и тем более нервы, не ходите работать в эту компанию под таким руководством. А если эту страничку читают работодатели, совет. Не берите к себе на руководящую должность ЕЛАВАЦКОГО АНДРЕЯ ВИКТОРОВИЧА. БЕЗОТВЕТСТВЕННЫЙ, ЛЮБИТ ОТ СЕБЯ ВСЕ ПРОБЛЕМЫ СВАЛИВАТЬ НА ДРУГИХ И ОДНИ ПОДСТАВЫ. ГОНОРУ ТЬМА А ТОЛКУ НОЛЬ.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Само руководство надо мной было из г. Саратова горе руководитель Елавацкий Андрей. Вот никому бы не посоветовала под его руководство попасть. Во первых сам не знает никаких целей и задач компании. Говорит одно, через несколько часов другое, а как зарплату выдавать третье. Какую хочет, такую и выдает. За полученную зарплату расписываюсь в его личном блокноте, никаких ведомостей. Отговорка одна, если будешь ждать ведомость-то ЗП долго не получишь. При наборе сотрудников обещают оклад небесный, когда приехала на собеседование, сказали уже ниже, якобы руководство пересмотрело окладную и бонусную часть. Договор подписала и его посей день и не вижу сколько не просила прислать его мне никаких действий нет (это не только у меня, но и у моих ТП). Получается я людей принимала на работу и их обманываю. В итоге ЗП первую получила спустя 2 месяца (спустившись с небесных сумм на землю) Вычли за просрочку товара 2200, я этот товар и не видела ни разу за что заплатила, вычли за товар, который я для себя никогда не брала, а если и брала то только за наличку. После обращения к горе руководителю, для объяснений причин вычетов, он отсылает к кому угодно только сам не отвечает. На любую просьбу ответ один-это не ко мне. Как зарплату урезать это он первый, а все остальное к кому-нибудь. На данный момент я уволилась уже 2 недели назад, но никаких документов и расчета никак добиться не могу. На звонки не отвечает полный игнор. Под его руководством за 2 месяца уволились не менее 10 человек и все с такими же проблемами. Подали заявления в трудовую инспекцию, просто никак, наверное , не получится миром.
Так, что подумайте тысячу раз идти устраиваться или поискать другие предложения. И это не клевета, а из первых уст.

Друзья! мне тоже довелось достаточно долго проработать в данной компании))) теперь все по порядку: коллектив полностью гнилой (я про волгоградский филиал) неадекватный Виталий Викторович, который орет на всех по поводу и без) по факту ни чего ни делая, громкий крик- его конек! главный бухгалтер Анна - это "что то с чем то". Они кичатся якобы "большой зарплатой" в итоге каждый меся после ревизии недостача ложится на всех, включая офисный-складских работников, с водителей удержиают деньги за зап.части и т.д. просрочка+недостача удерживается с торговых представителей ... з/п может и неплохая, НО! с учетом всех удержаний , и количества отработанного времени эквивалентна если бы вы работали с 8 до 5 вечера за 15000 т.р. При расчете будте готовы к тому, что бухгалтер Анна рассчитает вас только когда у неё будет на это настроение) при этом говоря "Пусть заткнуться..пошли на х....) рассчет получите где то чрез месяц(в лучшем случае) за минусом половины. Процветает стукачество, неуважение к работникам и т.д. которое задает руководство. Хотите еще работать в норли? идите, деньги платят, поработайте на сколько Вас хватит, уйдете с неприятным осадком)

Директор филиала, самая отрицательная сторона. Рыба гниет с головы. Будущее у подразделения сомнительное. Это крыса, которая постоянно наводит грязные дела, мутит, тайно наживается за счет своего непосредственного госпадина, тоесть собственника бизнеса. Зарабатывает себе лично на наемках, якобы нехватает транспорта, газели умно оформил надругих. Аферы с бухгалтером. Ручной кладовсчик. Продажа сосклада продукции которую берут неизвестно где, и отдельно продают по серой, мягкой накладной без печати и подписи. Персонал все это видит и понимает, но молчат дорожа работой. Зарплата режится каждый месяц, повод найдется, будь ты лучший в мире работник, бухгалтерия как белая так и черная. Колектив ссучивается, становится блядским, т.к изначально руководство навязывает этот образ работы, каждый пытается слить друг друга. Красавчик собственник, создал такую компанию, обидно что такие крысы его окружают, многого он незнает!!!

Никакой "белой" зарплаты на фирме нет, фирма уклоняется от налогов.
Огромная недостача расписывающаяся почти на всех. Главбух ответственная за списание просроченного товара получает 300 рублей штрафа за недостачу - браво директор так держать! она всего лишь накосячила тысяч на 40 за месяц. Зачем ей работать как положено, если у неё такой штраф... ей можно и не утруждаться делать всё правильно со штрафом 300 рублей. остальные по барабану - пусть платят.
1С такое ощущение что никто не знает как с ним вообще работать. очень некомпетентные люди в офисе - головняк всем на филиале и вечная недостача в больших количествах, причём не по вине водителей или склада.

1. Ненормированный рабочий день БЕЗ ПООЩРЕНИЯ переработки.
2. Зарплата выплачивается спустя почти 2 месяца после начала работы.
3. Очень сильно косячит часть сотрудников в офисе ответственных за проведение в компьютере списаний. Могут дважды вернуть одну и ту же не доставленную до клиента накладную на склад - в конечном итоге аукнется всем сотрудникам филиала.
4. При приёме на работу на собеседовании людям озвучивают цифры по зарплате НЕ соответствующие действительности (из которых позже идёт очень большое количество вычетов).
Много просроченного товара не списывается и руководители с пеной у рта кричат ставить его клиентам на заявки (плесень, тухлятина).
5. С Вязьмы (Вязьма - это центр, собственно там и есть производство) продукция может прийти например 18 числа, а на этикетках уже стоит 23 или 25 число текущего месяца.
6. Почти весь товар переклеивается и меняются даты - на рынок следовательно уходит мягко говоря недоброкачественный продукт.
7. Атмосфера в коллективе сведена к написанию друг на друга служебных записок по поводу и без. Люди в большей части не очень доброжелательно относятся друг другу, несмотря на дежурные каждодневные улыбки.
8. Вязьма поставила работу по недостаче таким образом, что в некоторых случаях работники филиала платят за одну позицию по 2 раза. Т.е. Вязьма так и так сдерёт с вас недостачу как минимум 1 раз а то и больше, честно вы пашите или не очень.
9. Директор филиала Вергасов Герман Германович говорит красиво, вроде как всё звучит очень интересно - в итоге почти все оказываются в глубокой ж*пе. Человек следует принципу: есть 2 мнения - одно моё, второе неправильное. При этом его мнение не всегда идёт на пользу коллективу.
10. З.Ы. речь шла о "челябинском" филиале компании. всем спасибо за внимание.