Отзыв про ООО СТЭК

Не соглашусь на счет интриг. Главбух - Елена Кривошеина, докладывает об обстановке директору Глебу Денисенко (перед которым все выслуживаются, улыбаются в лицо, а за спиной его называют ну очень неприличными словами), везде суёт свой нос, всё решается за спиной у младшего состава. Перспектив никаких, з\п ниже рыночной (достаточно глянуть вакансии конкурентов). За 6-12 месяцев Вы поймете только то, что компания сгнила и пора уходить. Практически все старые профи ушли. А запах завода Микоян по соседству Вам об этом будет ежедневно напоминать. Руководство само не знает что хочет от сотрудников, семь пятниц на неделе (а некоторые руководители даже очень часто позволяют себе повышать тон и хамить, например главбух Елена Кривошеина или Алексей Лебедев, ну и учредитель Евгений Васильевич). На вопросы о причине задержки зп, ответ такой: А ВЫ СИТУАЦИЮ В СТРАНЕ ВИДЕЛИ? Хотя понятно что хочет руководство - чтобы сотрудники задавали меньше вопросов, чтобы сидели тихо. Инициативу проявлять на работе нет смысла - никому ничего не нужно, никто Вас не послушает. Да, вот про парк автомобилей правильно писали - автомобили просто хлам, клиенты постоянно жаловались. Компания в долгах как в шелках. Работал на стойке и могу сказать что это ад. Люди приходят и уходят, понимая в какую дыру попали.

... все старые профи ушли... понятно что хочет руководство - чтобы сотрудники задавали меньше вопросов, чтобы сидели тихо... Люди приходят и уходят, понимая в какую дыру попали.. Ну да, ну да. Старые профи это вы про тех, которых уволили за безделье и отсутствие результатов. Я тоже на стойке работаю, разное конечно было, но не припомню чтобы кто-то увольнялся сам, наоборот увольняли руководители и за дело. Ну да новое руководство требует и это нормально, ничего невозможного и несправедливого от сотрудников не просят. А хороших специалистов не увольняют, а кого уволили сидят и гадости на всех пишут, потому как работу найти не могут.

Заказной и лживый офис. Человек сам себе противоречит. Пишет что проработал в компании почти 5 лет и при этом не смог возглавить отдел (наверно не было желания, результатов и навыков).

лживый офис или ОТЗЫВ??? уточните, пожалуйста..

Александр, Для меня не принципиальна должность на визитке - за 5 лет работы был рост как по должностным обязанностям, так и по финансовой составляющей. Наверное 5 лет меня бы никто не стал держать в компании, если единственный сотрудник департамента корпоративных продаж работает "спустя рукава". Мой отзыв написан в противовес отзывам бывших сотрудниц, всех из которых я знаю поимённо и имел опыт работы с ними. И для меня абсолютно ясен мотив этих отзывов - обида и злость за то, что руководство впервые спросило с них за результат а результата не было.