ООО "Техстройконтракт"

Начну с самого начала:
Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось.........

1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу.

Про саму работу в крации и по существу:
Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать.

Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!!
Делать там действительно нечего.

Ну как говориться начнем.)))
постоянные реформы з.п - это бесконечный процесс...особенно для Семенова ....как говорили директора ..любимая игрушка -это зарплата.
З.П - хер знает какая и когда. Запас по выдаче пару недель.Кто то писал про суммы - поддтверждаю это правда!!!! 150 000 это эмоциональный потолок для собственников ну а дальше сильное желание уничтожить эту сумму в ведомости!!!!
Руководство специфическое. К кому пападешь)) Одним похер другие ..затрахают с работой.
Офис прикольный есть кондеии - только жрать негде на обеде.

Нормальные с кем можно договориться порешать вопросы- это Антипов,Копытин,Шевченко,Аванесов.Калинин.
Хотя последний пытается быть начальником)))))) забавно бывало как он изображал босса- зато что то понимает в программе Oraкул Как ребята его называли "А я Никита работаю в Oracle.)))))"

Кого следует избегать (т.е не встречаться) и не конфликтовать - дольше проработаешь короче....
Это Назаров, Михайлова, Максимов, Агеев- как говориться в любых компаниях есть серые кординалы так вот это они.
Назаров всегда на своей волне...хоть что ему скажи.Сделает как ему удобнее.
Михайлова - что то мутит все знают, но никто ничего нехочет говорить.)))
Максимов - пытался решить вопрос в свою пользу так сказать договориться ....лучше б вообще не приходил в его кабинет. 40 минут лекцию мне читал......кстати он же создал весьма грамотную хотя и жутко не удобную для зарабатывания в свой карман систему. Ему бы в Банке или Гос корпорации работать внедрением заниматься, а то как то с GPS системой вообще на выездах регионы перестали зарабатывать.))))) Это я по отзывам ребят из регионов говорю. Отключите и все будет ок)))
Агеев -КРД и этим все сказано. Следоки у него после демобилизации из органов злые какие то ....может молока давать им..)))
Оракл ----будь он неладен... тяжелая система. которая постоянно глючит.
Непонятки с будущей карьерой в данной компании. Тут писали про жопализов. ...так вот скажу они есть везде,а в ТСК их ну прям роддом)))).
Особенно те кто близок до Собственникам .
Советую получать опыть работы , избегать кардиналов, и валить в другую менее постоянно реформируемую компаанию.



.

Про начальников департаментов ТКС. Из книги "Красное колесо". Работники ТСКи не знают про такую. Написал Солженцын, это такой дед с бородой... У 19 из 1000 сейчас включилась лампочка над головой, не переживайте, через час погаснет... Воротынцев отступая, ехал и думал, как тяжело подобрать хороших людей себе в полк, а потом начал думать, как тяжело царю подобрать хороших людей себе в правительство, в советники, потому как стараются себя больше проявить именно отъявленные подлецы, а не доблестные люди, именно подлецы больше пролезают и точат государственное древо. Царю больше всего приходится видеть подлецов, и он больше всех становится жертвой ошибочного выбора.