Если вы хотите вспомнить школу или просто быть униженным, то добро пожаловать в компанию. В ней вы не найдёте справедливости или объективности со стороны руководства. К вам будут относиться как к школьнику. Если вы опоздали на работу на несколько секунд! то с вас возьмут объяснительную бумагу и им плевать по какой причине вы опоздали. Если же вы отсутствовали на работе хотя бы один день, то с вас потребуют уважительные причины вашего отсутствия, т.е. если вам стало плохо или по какой-либо другой причине вы не смогли придти на работу "не прокатит"! Вы должны будете предоставить в отдел персонала бумаги подтверждающие ваше отсутствие по уважительной причине, в противном случае на вас будет составлен прогул и объявлен выговор.
Повышения в компании практически нет, з/п не индексируется, чтобы её поднять, нужно выйти из кожи вон да бы донести до генерального директора требования законодательства РФ.
Само отношение руководства к сотрудникам скотское, никакого уважения. Генеральный директор (Мавика Никола) считает себя властелином мира, малейшее замечание и может дать команду уволить человека из компании, как говорится: "без суда и следствия ".
Условия отдыха отсутствуют, женская раздевалка напоминает тамбур в поезде, в который пытаются зайти одновременно более 50 сотрудниц. Генеральный однажды заглянул в женскую раздевалку и ему не понравился исходящий запах обуви, после этого он указал переобуваться в подвале! На подземном паркинге а/м. Кухня маленькая и порой нет места чтобы сесть за стол.
В течении рабочего дня два перерыва по 10 минут и час обеда, но если вы опоздаете с перерыва или обеда хотя бы на одну минуту, то с вас потребуют объяснительную записку, время контролирует специальная программа в которой уходя вы ставите либо перерыв, либо обед.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна13-04-2016:
Анастасия, здравствуйте. Планирую устраиваться на работу специалистом по приему документов в данную компанию, буду благодарна если ответите на мои вопросы - вы проработали компании два года и за это время не проводилось индексации з/п? на собеседование говорилось, что в компании раньше было ДМС, но какое-то время назад его перестали продлевать, так ли это?