«КОРД Оптика» сегодня – это развитая сеть оптических салонов в Казани, Зеленодольске, Волжске, Юдино, Васильево и Йошкар-Оле, где представлен полный спектр офтальмологических услуг и широкий ассортимент оптических товаров.
Отзывы о компании Корд Оптика
Наталья
27.05.2023, 23:03
Белая зарплата
Увольняют без предупреждения
Елена
07.03.2022, 18:39
Белая зп, отпускные и больничные оплачивают, можно быстро вырасти с консультанта до админа. Хорошее базовое обучение
Руководство говно, за сотрудников не держатся, всегда найдут причину для увольнения.
Татьяна
21.09.2021, 14:07
Не знаю плюсов
Не знаю о самом работодателе, но про саму контору впечатления ужасные.
Нашла вакансию "продавец консультант салона оптики", условия в описании устраивали, опыт в оптике у меня есть, решила откликнуться. Мне позвонила менеджер по персоналу Энже, назначила собеседование формата онлайн по WhatsApp, договорились - на следующий день в 14:00, попросила написать как буду готова. В назначенный день, перед собеседованием я написала, что готова, мы созвонились, но вдруг у неё какой то срочный вызов появился, перенесли собеседование на этот же день на 17:00, что она сама позвонит. Звонка не поступило. Ну ок, думаю, может потом свяжется, ну или если не позвонит то и ладно, найду что нибудь другое. Названия оптики не запоминала даже и вообще случай не взяла во внимание. Спустя месяц снова наткнулась на вакансию "продавец консультант в салон оптики" (а мне хочется работать именно в оптике), откликаюсь, мне перезванивают и спрашивают, не общались ли мы ранее, "да вроде нет" отвечаю, договорились, что день и час собеседования мне скинут в WhatsApp и тут вижу переписку, что оказывается мы действительно общались уже, но собеседования так и не состоялось. Ну в общем договорились на следующий день в 9:15, побеседовать с региональным директором. Спустя минут 10 мне пишет Энже, что региональный директор в отпуске и она сама меня прособеседует, ну ладно, мне не принципиально с кем пообщаться. На следующий день за 5 минут до назначенного времени я написала, что готова, но ответа так и не последовало, да я бы и забила даже на это, но Энже вышла со мной на связь через неделю. Извинилась, что не получилось, так как она ушла на больничный и если вакансия актуальна, то мы можем все таки пообщаться. Сначала я негодовала, но потом подумала, с кем не бывает, телефон наверно в офисе был, человек заболел, решила попытать "удачу" в третий раз. Договорились на следующий день в 10:15 и как вы думаете, состоялось ли собеседование? Нет, ни ответа, ни привета. Я не знаю, что они этим добиваются, ищут ли действительно сотрудника, но никому не рекомендую эту компанию. Я сама работала управляющей и набирала себе сотрудников, но никогда не позволяла себя такого отношения. Я бы и не писала отзыв и забыла про эту компанию, но 3 раза продинамить - это уже скотство на мой взгляд. В конце концов, у меня тоже есть свои дела, хоть я не активно ищу работу, но и не сижу целыми днями сложа руки.
Владимир
14.06.2021, 22:22
Нет
Ту просто ресурс
аноним
01.02.2021, 17:20
хорошее обучение!!!
неадекватное непосредственное руководство, графики меняются каждую неделю да не по разу, в коллективе гадюшник!
работаешь под камерами, не успел проговорить какую то фразу снятие kpi
пока работаешь неплохо платят ,но не всем. хотят сделают довод хотят не сделают
по договору копейки за 23 смены (10 ч) с перевыполнением всех планов 24 т.р при увольнении
и считают это хорошая оплата
меня ни в одной организации так не оскорбляли
такой плевок на старательно проделанную работу не встречала
подумайте хорошо прежде чем сюда устраиваться!!!
Не скажу
23.06.2019, 07:41
Работа физически не тяжёлая, не на улице, есть обучение сотрудников
Компания высосет из вас все соки, отберёт жизнь, а потом выкинет как мусор. Заставляют втюхивать всякую некачественную дрянь, которая людям не нужна, при этом ещё и зрение от этого может испортить, но на это руководству насрать. А люди покупают, так как большинство в оптике не разбирается. Рабочий день 10 или 12 часовой, при том график должен быть 2 через 2, но такого ни у кого нет, сотрудников не хватает. Причём весь день ты должен по струнке ходить, есть шаблоны работы, которые учатся наизусть, и как робот каждому покупателю говоришь. Если покупатель спешит, то вдогонку нужно выкрикнуть шаблон. За этим следят и штрафуют на 10-15тысяч штраф будет. Если покупателей нет, ты не можешь отдохнуть, должен протирать торговый зал. Итак как робот 5 через 2 или 6 через 1 работаешь, а в выходные ты просто лежишь вымотанный и готовишь себя к следующей неделе. Отношение у руководства к сотрудникам как к туалетной бумаге, тебе могут нахамить, унизить. При этом нужно делать вид что тебе все нравится. Есть корпоративы, на них заставляют идти, при том они платные 1000 р. Еды на корпоративы компания заказывает мало (экономия), и она иногда протухшая. Так что все наклюкаются. Начальству может не понравиться как ты себя ведёшь или в чем одет и тебя просто уволят на следующий день. Суть корпоратива в том что тебе начинают пускать пыль в глаза, якобы компания престижная и развивающаяся. Намек на то, что ты должен быть счастлив этим и работать как раб бесплатно. Отношения в коллективе гадюшные, сотрудников настраивают друг против друга. Когда приходит новенький его всячески пробивают на прочность и выжывают. Там будут смотреть какую еду ты принёс в обед, как ты одет, залезут в карман посчитают зарплату. Реальная зарплата 20-25, чтоб заработать больше нужно вывернуть я наизнанку. Но компания все равно не заплатит, штрафонут или ещё что.
Гузель
22.12.2017, 23:00
Тепло в салонах
Врут о зарплате, прочитала ранее отзывы и все равно пошла работать ткда- но Зря! , здесь пишут всю правду о Корде!
Обманывают с зарплатой - это правда, по факту получишь 8-12тр! И все, все проценты с продаж личных урежут!, всегда находят повод как это сделать! Раньше работала с дорогой одеждой всякое было, но чтобы так! В наглую!! Нигде не встречала ( опыт работы более 15 лет) знаю о чем говорю...
Ильсеяр - стерва еще та, мягко стелит.... Увольняет продавцов только по тому, что не нравиться внешность сотрудника или про зарплату спросят, под настроение тоже увольняла, куда только смотрит директор сети- такие профессионалы уходили!... Поэтому текучка жуткая. В офисе все пляшут под дудку Ильсеяр( бывшый продавец) теперь руководитель по персоналу, так как нигде не обучалась знает только оптику, но при этом считает себя Специалистом по продажам! Смешно! Нужно хоть какие то знания иметь по мимо оптики, чтобы рассуждать как. Специалист.
Увольнять - много ума не надо ведь...
Вобщем готовы получать 8тр и. Присмыкаться перед " бывшим продавцом" ныне Не компетентным "Руководителем" - вперед , работайте в Корд...
Жужа
19.03.2016, 08:54
Походу нет
Прочитав все отзывы, я все равно решила сходить на собеседование, прошла его, начала ходить на обучение. Тратила свое время и деньги на это. И в середине обучения, мне говорят, что я не подхожу им (по сути финальный тест должен был решить это). С какого? т.е.на собеседовании я подошла, а после, по необъяснимым мне причинам, я оказалась не подходящей кандидатурой. Корд-оптика, вы не Газпром, если что! Спуститесь на землю. В общем, разочарована. По сути, меня предостерег Всевышний, значит что-то не то в этой компании, коль у них такая большая текучка и отрицательных отзывов много.
Инкогнито
17.06.2015, 17:11
не знаю таких ...
Созвонилась с отдел кадров ( имя Ильсеяр)
Сказала что в понедельник и вторник занята , приходите в среду с 14.00 -18.00. Пришла ровно в 14 -00 . Ильсеяр нет на месте. Сказали что ее не будет . Записалаи телефон и Имя - но так никто и не позвонил! Почему такое обращение к людям? Нужно было сообщить человеку - что изменились планы! Думаю если такие кадры - то какая же это компания???
Аноним
10.01.2015, 23:35
НЕТ
Нет перспективы роста, никаких социальных гарантий, зарплата не соответствует обещаниям, за работу сверх графика не доплачивают, но работы добавлять любят. Впечатления не самые приятные.
Бывший
21.10.2014, 10:36
Увлеченный своим бизнесом руководитель. Корпоративы 2 раза в год
За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью в компании, с его мнением не считаются. Происходит зомбирование: кругом все плохо, только в компании хорошо. А если ты уйдешь из компании, то обратной дороги нет. И если ушел, то будь уверен, что легенду почему ты ушел за тебя придумают, и шлейф негатива в твой адрес будет долго тебя преследовать. Корпоративы выглядят для многих обязаловкой.
Аноним
28.08.2014, 11:46
Рядом с офисом парк, в офисе есть кухня.
Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.