Компания существует на рынке услуг 7 лет, однако видимо руководитель все еще не в курсе, что технический прогресс шагнул далеко. Техника старая и то, даже не у каждого сотрудника есть компьютер. Зарплату платят по ведомости. Никаких рабочих баз нет. Прейскуранта цен тоже нет. Одним словом "работа на коленке. Зато требований куча. Сотрудники стараются друг на друга переложить свою работу, никто ни за что ответственности не несет. Стукачество видимо приветствуется директором. Текучка сотрудников большая, некоторым и одного дня хватает, понять куда попали, на второй день, если не успели оформить, даже не приходят. К клиентам отношение одноразовое. Зарплата "белая" очень маленькая - 12500, остальное тщательно подсчитывается (как бы лишнее не дать, хотя и так гроши). Да и эти гроши можно получить с большой задержкой, за первый месяц получаешь зарплату почти отработав 2 месяца. Обстановка угнетающая.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
SWEET14-07-2015:
Светлана Геннадиевна сама прекрасно знает, что компьютеры старые, и их часто не хватает на всех. А вот как сотрудник будет работать - это проблема сотрудника, работодателя она никак не волнует. Щетинин Виталий Сергеевич его маман не постесняются не только с зарплатой обмануть, но даже 20 рублей на проезд по нуждам компании у сотрудника выкрасть.
Логичный ответ на вопрос: "Почему сотрудник сидел 2 месяца?" - Да потому, что ждал когда ему оплатят проделанную работу, ведь в эти первые два месяца про деньги можно забыть.
УК "Технология Групп", она же "ЭКОМИР" - большое надувательство. Сидят там только те, кому больше некуда идти. Если задумываетесь о том. чтобы работать с этой компанией, или в ней; лучше передумать.