Оскар дизайн

Как уже писали ранее, в главе "дизайн студии" стоят две девушки Оля и Наташа. Остальные - это кратко временно работающие сотрудники, динамично покидающие компанию. Текучку кадров можно объяснить многими факторами:
- Не конкурентный уровень зарплаты;
- Не уважительное, наплевательское отношение к рабочему и личному времени;
- Глупые и не эффективные методы работы;
- Отсутствие заявленных профессиональных качеств;
- Отсутствие прогресса и развития (разве что в обещаниях);
- Наглая лож сотрудникам, клиентам и всем окружим, включая деятельность спикеров и преподавателей.

К сожелению, каждый из пунктов можно аргументировать и описать. Допустим был свидетелем, когда новый сотрудник попал в компанию путем прохождения группового собеседования с конкурсами и дебатами. Какой-то детский сад. Соответственно складываются не очень радужные перспективы, когда "специалист" по продажам становится молодой парень, не скрывающий отсутствие необходимых минимальных навыков.

"Арт директор" и "креативный директор" Оля и Наташа, в какой то момент своей деятельности, почему-то бросили учиться, практиковать и судя по их поведению думают, что все уже знают в динамично развивающейся индустрии. На практике это неоднократно подтверждалось.
Отношение к дизайну - декораторское. Им абсолютно все равно на дальнейшую работу своих клиентов. Главная цель - за минимально короткие строки реализовать проект, который будет нравиться нечего не понимающему в этой индустрии заказчику.

Отношение к сотрудникам абсолютно не уважительное.
Из-за огромной загрузки нам приходилось работать сверхурочно, но этого было мало. В настойчивой форме, они просили выйти на работу и в субботу, напоминая каждый день о уникальном задании, которое очень нужно выполнить. Было очень смешно выйти в выходной, не обнаружить этого уникального задания. Трубку конечно же не кто не брал. Было еще смешнее, когда в понедельник они даже вида не подали о том, что произошло и за 2 недели напоминания не сделали даже задания. Куда там смешнее, но и оплачивать этот день они тоже не собирались.
Это лишь один пример, но он полностью иллюстрирует всю концепцию подхода отношения к сотрудникам, клиентам и все окружающим.
В дизайне они не понимают ровно не чего. На реализацию смотрят очень сугубо со стороны собственного восприятия и понимания, а сам процесс воспринимают, как простое удовлетворение собственных амбиций и взглядов, которые не чего не имеют общего с принципом дизайна. Их работы это не более чем неработающие декорации.
Так же многократно слышал, что сотрудникам приходилось вырывать свою обещанную заработную плату привлекая различные структуры правоохранительных органов. Девочки абсолютно не несут ответственности, за нанимаемых сотрудников и за свои проекты. По-моему это дно...

К сожалению плохого намного больше, все не описать. Но это результат именно их действий и поступков...

Очень печально, что две активные и умные девушки с огромным потенциалом вместо развития личных дизайнерских и стратегических качеств, переняли образ мышления и деятельности "коучеркой" профессии - не чего не умеющих идиотов, которые норовят бросая пыль в глаза продать мыльный пузырь глупейшим слоям населения.

И так, вот тут начинается все самое интересное. Во первых подписываюсь под всемы ниже прикрепленными отзывами, истиная правда ни слова лжи. Чего не могу сказать о двух барышнях считающих себя директорами этой компании. Их девиз Ложь и еще раз Ложь, за все 4 месяса что я там смогла выдержать, по другому не скажешь реально еле выдержала. Вранье было на каждом шагу, они так заврались, что мне кажется перестали сами замечать это. Так вот на собеседовании мне сказали что мол мы заказали тебе компьютер поработай пока на ноутбуке пару дней, так я на этом ноуте и проработала все время убивая потихоньку свое зрение.Объясняли тем что у них нет денег купить компьютер. По поводу зарплпты вообще молчу, ниже есть отзывы как это все происходило. От себя добавлю ,что я была поражена тем фактом, что свои честно заработанные деньги я должна выбивать с этих принцесс у которых реально корону снесло. У них видители опять нет денег. Считаю что меня это не должно волновать, нет денег закрывай компанию. О мотевации сотрудников вообще речи быть не может, повышение зарплати также приходится выбивать. Обстанновка в офисе очень негативная(напряженная ), так как выше упомянутые принцесски немного глуповати (туповаты) , не кого не хочу обидеть, но так оно и есть. Может быть в дизайне они еще что-то и понимают , а вот в программировани и вообще по жизни вообще по нулям и как ты не стараешься донести до них какую-то информацию не доходит ибо что....? А то что курочки понятия не имеют очем ты говоришь. Из этого вывод ,как человек может руководить компанией не имея представления что там творится изнутри. Вот и получается, что начальство хамы не образованные, людей за своих рабов считают, что именно творится в коллективе не знают, да и насамом деле им насрать. Самая ужасная кантора в которой мне приходилось работать, и самые отвнатительные, алчные и глупые барышнни- директрисы в моей жизни. Огромный совет Вам не вкоем случае не идите туда работать, это будет провал. А тем кто хочет заказать у oscar-design.biz OscarGrup дизайн либо разработку сайта советую подумать дважды. Из-за текучки в колективе будите вы ждать свой сайт долго и нудно. И еще не вкоем случае не идите к ним на http://oscar-design.biz/web-fabrica обещаний много, а девиз ложь не забывайте об этом.