Оскар дизайн

Начальство перестало прислушиваться к сотрудникам, обязательства не выполнялись, девизом компании стало "люди приходят и уходят, какая разница". Постоянная неразбериха с проектами из-за ухода ребят из компании, новичкам давали сразу любые проекты, не было времени даже "втянуться", соответственно, результат мог быть непредсказуемым. Про соцпакеты - только обещания, про повышение зарплаты - обещания. Многим сотрудникам не доплачивали часть зарплаты и при этом никак не объясняли. А если просили пояснить почему так - сразу придумывались косяки, например, сотрудник медленно работал или не сдал работу во время, хотя по сути это были неправильно распределенные проекты по уровню работы сотрудника + постоянно возникающие со стороны начальства "срочные горящие" проекты, о которых никто не знал заранее.
Задерживаться до 22.00 считалось нормой, болеть и работать дома - тоже было нельзя, в крайнем случае разрешалось =) . В отпуске просили ежедневно решать рабочие вопросы.

Руководство компании - две молодые дамы, абсолютно уверенные в своей правоте и безнаказанности действий. 0 уважения к сотрудникам. Не выполняют свои обязательства перед сотрудниками и, часто, даже перед заказчиками.
Об оформлении официальном речь не идет.
ЗП платиться с задержками, если вы сами не просчитаете свой %, то точно получите меньше. Если вы будете требовать особо активно з/п в срок, то через неделю появится новый сотрудник, а еще через неделю, вам скажут: "плохо работаешь". И попрощаются без выплаты хоть каких-то денег. Или задобрят 1000 грн, а "остальное - на карту", чего не произойдет.
Так произошло и со мной (но мне сказали немного иначе - я 194/95), и с 2-мя другими сотрудниками, которые работали при мне, и с другими до меня.
У кого-то получалось выбивать деньги через знакомства с людьми из "органов"