Отзыв про Ostin

1. Если перевели в новую должность - значит должны соотвествовать требованиям этой должности, иначе зачем добровольно переводиться? 2.В компании есть регламенты!, отлично есть системность у компании, есть правила которые нужно простоы выполнять! 3. Юпити не зависит от траффика. Траффик - это общее кол-во входящих покупателей. Юпити зависит от кол-во единиц в чеке!!! Даже если магазин поситит 10 человек, из них совершат покупку 5 человек - но по 2 единицы, Ваш соотвественно ЮПИТИ и будет 2. Лучше работайте с клиентами в примерочных и на кассе!!! И не только носкт есть в магазине Остин. 4. За бесплатно громко сказано. Зарплату в виде оклада по любому получаете. И может необходимо повысить личную ээффективность каждого сотрудника в рабочее время, тогда и перерабатывать не нужно будет, как админитсратор должны понимать. 5. УО точно знает чего хочеи от персонала!!! Иначе мозг бы вам не выносила. Мозг в любой компании будут выносить за невыполнение показателей. 6. Очнись детка это розничные продажи, выжывает сильнейший. Относится как к сотрудникам так и к компаниям.

Аноним вы видимо работаете в компании: поясните подалуйста как оплачивается 1 час рабочего времени адиминистратору за приход " за час до открытия магазина" ? За месяц набегает 15-16 часов , за год даже не буду говорить сколько. Вопрос - как вы это оплачиваете? или вы бесплатных работников хотите?

Да!