Ostin

! Я бывший сотрудник Вашей компании. Хочу донести до руководства компании информацию и пожаловаться на сотрудников магазина ТЦ Весна г. Лыткарино. Инцидент произошёл в конце ноября 2022 года. Сообщаю сейчас, потому что это имело последствия для моего здоровья. Я работала в данном магазине с июня по сентябрь 2022 года, когда в конце июля я обратилась с просьбой об увольнении к управляющей Потаповой Виктории мне было отказано в грубой форме, далее ещё месяц мне не давали подписать заявление из-за чего я потеряла другую работу. В конце августа управляющая всё же вынесла заявление, но всё это было обставлено по-хамски. Также хочу сообщить, что в данном магазине работала сотрудница Лапшина Алёна, которая украла у меня деньги и мне с трудом их удалось вернуть. А 21 ноября, когда я пришла в магазин на меня набросилась администратор Сосновченко Ирина, она и ещё одна сотрудница хамили угрожали хватали меня за голову, отобрали и пинали ногами мою сумку, а когда я вышла из магазина столкнули с эскалатора, вследствие чего я получила травму колена. Травма имела последствия: у меня начались осложнения. Я писала заявление в полицию на сотрудниц Сосновченко Ирину и Лапшину Алёну. Кроме того Лапшина Алёна систематически нарушала правила компании: прогуливала, могла открыть магазин только в 12:00. Данный инцидент, который произошёл 21 ноября 2022 года попал на камеры в магазине. Также в данном магазине происходят махинации с бонусными картами и обман покупателей. Всё перечисленные сотрудники продолжают работу в магазине и не понесли наказания, так как Управляющая не довела эту информацию до вышестоящего руководства.

Увидела вакансию кассира в Остине в т.ц.Медведковский.Подумала,а почему бы и нет,тем более я знакома с этим магазином.Пришла на собеседование,заполнила анкету,потом началась беседа с директором магазина,я ей рассказала,что раньше работала в этой сети.Она ознакомилась с моей анкетой,задала интересующие ее вопросы.Как я поняла ее все устроило,так как она спросила когда я смогу выйти на работу,я объяснила,что еще работаю и как найду работу я уволюсь,на что она мне ответила,что у них в магазине девушка должна на днях уволиться и она возьмет меня.Я согласилась,а директор сказала,что обязательно перезвонит в течении двух дней и скажет когда мне приехать за списком документов для оформления к ним на работу.Прошла неделя-звонка нет!Вопрос: Зачем обещать людям то,что вы элементарно не исполняете???Даже если вас не устроил человек,то почему бы не набраться смелости и не сказать ему это,пусть даже не в лицо,но позвонить я думаю особого труда не составит.Чем вести себя так ,как повела директор магазина в Медведково(пряча голову в песок,как страус).Не нужно обнадеживать людей!Эти люди могут поделиться своими негативными впечатлениями о вас своим знакомым,а дальше по цепочке!И я думаю они после этого вряд ли пойдут в ваш магазин!

1. Самым большим минусом, лично для меня, было официальное трудоустройство. Я бы предпочла постажироваться три денька, за них вполне можно понять, хочешь ты работать в компании или нет, и зря марать ТК не придётся.
2. Второй огромный минус это контингент покупателей. Работа продавцом в целом неблагодарная, но здесь в этом плане ад. Примерно 70% покупателей нерусские, ввиду того, что, как я уже писала, цены на вещи очень низкие. Нет, я не имею ничего против других национальностей, но именно нерусские ведут себя как свиньи и думают, что они находятся на рынке. Для них нормально посреди магазина стягивать штаны и надевать шорты, или просто штаны на брюки надевать, они раскидывают одежду и кидают её на пол, они, обращаясь к вам, говорят на своём языке, думая, что вы обязаны их понимать, они отказываются размагничивать пищащие вещи и наезжают со словами "Я только вошёл, что вам надо от меня, тупой магазин". Иногда ощущение, будто работаешь в сэконд хэнде или на рынке. И именно из-за такого свинского отношения под конец дня просто вваливаешься на склад, и нет сил даже переодеться и уехать домой.

Работал в Остине в ЮВАО, такого %удалено% я не видел никогда в жизни.

1. Оплата. В вакансиях обещают аж 26 000 рублей, а на собеседовании говорят, что можешь даже и больше, надо всего лишь сдать 2 теста, которые тебе %удалено% дадут посмотреть, ибо работы действительно очень много и лишний раз присядешь - выгребаешь работы на день вперед.
Пока тесты ты не сдал, твоя зарплата будет 21 000 рублей, но эти деньги ты получишь если магазин выполнит план, если магазин план не выполняет - получаешь голый оклад 6200.

Кстати, тут есть понятие зарплаты и аванса, так вот, аванс составляет 2100.

2. Сам склад. Это %удалено%. Все завалено коробками, их приходится выносить в зал, потому что попросту некуда их ставить. Но интересное то, что следущим днем может придти поставка на 30 коробок, и тогда кладовщик просто охуеет, места и так нихера нет, так еще и поставка шмоток пришла, которые никто не покупает.

Но самый сок - это вентляция. Охуительно продуманной инжинерами комнатке (склад) не работает кондей, в итоге температура на складе +40 и окон нет, и дверь не открыть ибо за ней клиенты. Это %удалено%, товарищи!!

3. Зал. Не удивляйся, если ты пришел работать кладовщиком, а тебя гонят в зал продавать - это норма здесь, считается, что каждый сотрудник должен уметь быть кладовщиком, кассиром, продавцом, вот только случись какой либо %удалено% на складе - все резко продавцы и ничем помочь не могут, когда играешь в такую же игру - получаешь выговор от упр или замов.

4. Перезоны, переобклейка. Это самое сочное. Каждую неделю в магазе меняются товары местами, в итоге половина уже без упаковки летит на склад и по ней ходят ногами весь персонал, ну а кладовщик помимо приема поставки, поиска довески занимается еще и перезоном и ценники переобклеивает находясь в зале.
5. Врема работы. Кладовщик должен приходить за полчаса до начала дня, что бы послушать как магазин выполняет план и как продавщицы будут отвечать управляющей вопросы на тестики, за всю работу в этой фирме я так и не понял, нахуй им нужен кладовщик - мне отвечали так надо.

6. Форма. Не спешите радоваться, когда вам выдадут 2 поло и джинсы, их стоимость вычтут при вашем увольнении, говорят даже должен остаешься, если план не выполнят.
7. Не соблюдение графика. Работать 2/2 никто не даст, будешь работать так, как нужно управляющей. Например, новых сотрудников они набирают реально месяцами, по этому если твой сменщик уволился - ты будешь выходить нв работу почти каждый день, и никого не ебет, управляющая хочет конкурсную основу и поэтому ждать сменщика ты будешь год, а потом он придет и убежит через неделю ибо текучка тут просто дикая. О, кстати, тебя могут отправить работать на другую точку остина, если там вдруг не будет хватать персонала. Да, им похуй что у тебя выходной и работа тяжелая надо отсыпаться, они могут тебя отправить в другой конец Москвы работать продавцом, и %удалено% тебе это оплатят. Отказ - штраф.

В общем даже не думайте идти в этот парашник работать, уважайте себя ребят, в любых других магазинах намного все по другому, эта работа не годится даже студентам, все слишком дико.

работала в СЗАО М.обл . 1) Деректор магазина , ленивая вечно ворчащая и унижающая т..арь, решать с ней её поведение через вышестоящее руководство Бесполезно, териториальный директор её подруга и уважает её поведение и думает что так и надо относиться к людям. 2) управляющий магазина Ек.Баш. одевает вещи которые лежат на складе и не факт что приносит их назад ,(в инвентаризацию думаю по этой причине такие недостачи от200 т.р.) берет деньги из сейфа и тоже невсегда кладет их назад. Отдает вещи со склада своим подругам домой на примерку и некому и нигде это не сообщает. Не решает не каких рабочих проблем , все сваливает на сотрудников магазина. Не появляется магазинах по несколько дней, берет на работу ленивых (выгодных , денежных) подружек которые не могут работать из за маникюра и просто сидят. 3) Мистер зайцев (руководитель из упр. компании) срать хотел на отношение в магазинах его региона, ему важны только показатели магазинов и доход.
Итог. если вы хотите работать в этой компании и зарабатывать деньги то вам не сюда, здесь вы всегда будете раздраженны , очень утомлены и будете кидаться на всех кто вам близок. Про Иридимский Остин ничего не скажу , там говорят нормально. А вот Клин , Солнышко стал каторгой . Всё спасибо Башиловой и Юговой. из за них никто работать не хочет в сети Остин.

Искала работу, откликнулась на вакансию размещенную на СуперДжоб, перезвонила, попросили подойти на собеседование, а резюме пое переслали управляющей в магазин. Прихожу на следующий день, обращаюсь на кассе, добрый день, я на собеседование, к кому обратиться. На меня мельком посмотрели и сказали подождать и заполнить анкету, я сказала, что мне не нужно, резюме у вас уже имеется, но меня перебили и настояли на анкете. Анкета из двух листочков со скудными вопросами. На кассе в этот момент уже проводили собоседование с претендентом, позже обратились ко мне. Управляющей оказалась молодая девочка на вид весьма высокомерная аля "босс". Узнав что я работала долгое время директором магазина начала задавать мне вопросы как я мотивировала свой коллектив, выполняла ли планы сколько заработывала, на что я спросила, такое ощущение что я кандидат на руководящую должность, а не на продавца. Далее по графику: два выходных в неделю, но может и не быть и об этом меня сразу предупредили))) выходные нельзя брать в пятн, суб и воскр (бред полнейший) в праздники все работают, на свой др, свадьбы и пр. нужно заранее отрашиваться. Далее каждые 2 недели у них перезонирование, проводят они его ночью ну и инвента тоже ночью. Может для совсем молодых и глупых это подходит, но для людей с семьей и личной жизнью- нет.
Самое главное! Научитесь проводить грамотно собеседование! Ну или поручите это тем, кто умеет этим заниматься.

Начнём с того, что чтобы устроиться в эту компанию, нужно прийти в магазин, заполнить анкету, поговорить с управляющим, и может быть вас возьмут. на сайтах можете даже не пытаться откликнуться на вакансию, они развешивают объявления и молчат, чем занимаются в отделе подбора персонала - остаётся загадкой. Выдают вам мерзкое синтетическое поло (его вам ещё из зп вычтут, ага), в магазине и так очень душно и жарко, а в форме за 12 часов успеваешь пропитаться собственным потом раз 100. зарплата мизерная, по-моему, ни в одном сетевом магазине одежды столько не платят. ночные часы инвентаризации оплачиваются не в двойном размере, как положено, а практически так же, как обычные. Работа не 2/2, а 3/1 в лучшем случае. я была готова пахать, раньше работала по 230 часов, но здесь очень тяжело, и просто не выдерживаешь. каждому покупателю, извините, подлизать нужно ради несчастной премии, к концу дня уже горло болит носки впаривать. сотрудники втихаря ревут в подсобке от усталости. администраторы выходят покурить каждые полчаса и пропадают, в итоге весь день в зале 3-4 человека, и все новенькие. если вы хотите идти в продажи, мой вам совет, идите в иностранные компании, в российских делать нечего, здесь экономят на всём.

Текучка постоянная. Я только пришла, дней через 10 уволились Все сотрудники с интервалом ,наверное, в 5-7 дней. Для меня это было нечто. Большинство покинуло магазин из-за выходок управляющей. Остальная часть из-за графика и низкой зп. Лично у меня 2/2 не было вообще. У тех , кто уволился тоже. Больше всего не понравилось, что все руководство (все его звенья, начиная от админа) ,видимо, не совсем понимают, как руководить-то надо. Тебе дают одновременно задания , которые просто противоречат друг другу и выполнить их качественно не выходит. При всем этом, приходит региональная управляющая и упр-я маг-на и высказывают свое недовольство по поводу всего. Странная политика, когда у вас весь штат уволился. Не хочу жаловаться. Просто действительно выходит так, что на собеседовании говорят одно, а на деле как-то иначе все обстоит. Очень рутинная работа и подчас бессмысленная.Мне не хватило мотивации , чтобы там оставаться , да и график никуда не годится. На высокую зп, как в объявлении, тоже рассчитывать не стоит.Может кому-то и понравится там. Не знаю...

Начнем,Обещают график 2/2 в итоге пашешь 3/2 3/1 4/1 как придется. Отдел кадров: когда пришла на оформление прождала 1.5 часа ждала пока человек с службы безопасности сходит по своим делам,а после задает вопросы личного характера. Вы работаете в праздники и за них Вам тоже заплатят, как за обычный выход в свою смену.Проработала 215 часов за месяц получила 21т.р. Коллектив не дружный так как меняется постоянно, постоянно нехватка персонала. Управляющая ничего не знает, обычно за нее все делают админы. Воруют много. а снимают все с зарплаты. постоянно штрафы и упреки. по итогу аванс приходит 3100 при ставке*1* если ставка о,5 то и получаешь 1500р. и живи на них 2е недели. итог зп 7го числа максимум 20т.р. при сдачи всех показателей* планы завышены. постоянно говорят о карьерном росте, которого нет. и при увольнении отдел кадров мучает не меньше, один расчетный лист несут 1.5 часа.
Пожелания соискателям\\ не тратьте свое время и нервы.