Ostin

Слабая дисциплина коллектива в магазине. Половина сотрудников приходит на работу "высиживать" часы, поговорить. Если Вы не нашли общий язык с сотрудниками (вы не клоун и не знаете всех последних сплетен), с Вас будут многого требовать - постоянно быть в движении, работать с покупателями, разносить вещи, делать поразмерку и т д. . У некоторых сотрудников перерыв длится не 30 минут, а все 40-45. В договоре сказано, что если сотрудник не имеет возможности добраться домой на общественном транспорте - ему вызывают такси за счет компании, что не всегда бывает;
Работа на ногах;
Вам не заплатят за выход не в свою смену в двойном размере;
Вы работаете в праздники и за них Вам тоже заплатят, как за обычный выход в свою смену;
Собрания начинаются в 9 и в 9:30, а рабочая смена оплачивается с 10:00;
Планы по UPT и CR и план на месяц, за невыполнение которых лишают премии;
Высокие цены на аксессуары, которые Вы должны продавать чуть ли не каждому покупателю ( а вы бы купили одну пару носков за 179 руб?)

А теперь об отрицательных сторонах.Самое раздражающее меня явление в остине это форма.Плотное синтетическое поло,в котором ходить противно,потееешь сильно даже в прохладную погоду.Начинается аллергия,чешется все тело.Неужели нельзя выдавать хлопковые футболки?!
Прогнившая система мотивации....простите то что вы платите за комлексность это подачка..но никак не мотивация.за такие деньги ,ж*пу рвать не собираюсь.
Воровство...постоянное..обнаглели люди просто до предела.А компания не предоставляла контролера,чтобы тот следил за покупателями и предотвращал кражи
Администратор....как писали до меня "берега попутал"...действительно некоторые из этих особ совсем зазнались,сидят часами в кабинете управляющей под видом "документы-отчеты",на обеды ходят больше чем на 1,5 часа в день,

Маленькие складские помещения и помещения для отдыха персонала, как всем и всегда хотелось бы по больше ЗП, линейные руководители (администраторы иногда путают берега), с каждым днем все сильней затягивают гайки( в плане регламента, СБ и часов работы ну думаю по часам это временная мера учитывая что покупательная способность упала очень сильно), девочки совсем не следят за чистотой(но тут дело не в компании а воспитании, а отсюдова уже и вытекает что своей не неряшливостью и ленью портят общий вид компании), текучка кадров, карьерный рост возможен, но очень долго к этому идти многим не хватает терпения(опять же думаю все не спроста, мы должны становится а не получать сразу...)