Белая зарплата, все строго по ТК РФ, скидки на товар в сети магазинов "Остин" и "Спортмастер", реальный карьерный рост.
На какой бы должности вы ни были, вам не дадут нормально зарабатывать. Ставятся дикие заоблочные планы продаж, урезают рабочие часы чтоб была недароботка, в магазинах большие кражи, которые будут компенсировать из вашей зарплаты по итогам инвентаризаций. В итоге от ожидаемой и обещанной запрлаты остаются рожки да ножки. Также оч плохо дела со складами, они сильно перегружжены товаром, что усложняет работу, плюс необходимость уклонятся от дурацких нормативов мешающих работе.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга07-05-2014:
Андрей, проблемы, которые Вы описываете, есть результат работы Ваших непосредственных руководителей. В их компетенции выявлять причины невыполнения планов и влиять на их устранение. Что касается склада и избытка товарного запаса в нем - это прямое следствие неэффективности продаж.
Екатерина16-05-2014:
Полностью согласна с Ольгой. Добавлю: Андрей, если вы действительно проработали в компании 1,5 года как указали (хотя всех старых сотрудников в Перми я помню), то знали бы, что:
1. Недоработка по часам возникла только в последние пару месяцев. И эта тенденция характерна сейчас большинству федеральных сетей из-за экономической ситуации в стране. Сейчас эти моменты оптимизируются, опытные руководители уже смогут составлять адекватные графики работы.
2. Большие кражи - далеко не во всех магазинах. Последнюю инвентаризацию большинство магазинов прошли успешно.