При постоянной нехватке кадроф приходилось работать 5 дней подрят по 12 часов при этом 11 часов должен находиться на ногах (это очень тяжело). При поступлении на работу мне обещали график 2-2 ( ТАКОЙ ГРАФИК БОЛЕЕ ПРИЕМЛЕМ ДЛЯ МЕНЯ). и з-п 18000т. на испытательном сроке . Но проработав пол месяца и пообщавшись с коллективом я поняла что более 18000 т. никто не получал . Продавцы и кассиры проработав 3-4 месяца увольняються.
При увольнение второго кассира меня обязали работать в мои выходные, мотивируя это испытательным сроком,в противном случае я буду уволена. Проработов короткое время у меня сложилось впечатление ,что компания не заинтересована в сплочённых коллективах , им выгодно менять кадры ,чтобы не выплачивать премиальные выплаты .
Перед сотрудниками ставяться невыполнимые задачи.
Очень хотелось бы предостеречь всех желающих устроиться в эту компанию на работу...подумайте 100 раз .
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывшая сотрудница16-02-2014:
Абсолютно с вами согласна!Никакого уважения к сотрудникам. паши как конь, за всех. без выходных. а что тут такого??!!! за 13-15 тысяч то!!!