Paymentwall

Была на собеседовании в этой, с первого взгляда, классной компании. Все такие милые, что-то делают, куда то бежат. Не буду говорить о внутренних процессах в компании, может работать там и хорошо. НО....негативное впечатление после собеседования у меня осталось. Когда я пришла (не опоздав, как и попросили в приглашении на интервью) мне пришлось ждать минут 15 когда ко мне кто то зайдет, чтобы провести собеседование. Где то минут через 15 пришла одна девченка. потом еще одна. Вроде улыбаются, такие приятные, что-то спрашивают, рассказывают и говорят о перспективах. Потом они вышли и я опять жду минут 20. (может ожидание и было бы не таким томным, если бы было чем заняться. кроме как смотреть на потолок). уже когда я почти брала телефон, чтобы позвонить им и спросить "долго ли мне еще ждать?", ко мне зашел какой то мужчина..не помню кто он в компании...сел и говорит "задавай вопросы". сначала это ввело меня в ступор, но потом думаю "ладно. вопросы так вопросы". я и начала спрашивать то, что интересовало. а он то ответов не знает (так как сам с какого то технического департамента). ну ок. начал он меня спрашивать. то же самое. что и девчонки до этого....по второму кругу. поспрашивал поспрашивал. и сказал "ожидайте"...и я опять жду минут 20. приходит еще один чувак. важный такой. говорит "на английском будет проводить"..а мне то что. английский так английский. (в заметку, мне девчонки уже до этого провели собеседование на английском). и этот чувак начинает опять таки спрашивать те же вопросы, что и до этого предыдущие. поговорили поговорили и он говорит "ожидайте".....через мин 10 ко мне зашла девчонка, дала хотя бы журнал полистать. и сказала, что сейчас зайдет сео и это будет последней человек, с которым будет собеседование. и так я ожидала еще минут 20. через эти уже 20 минут она опять пришла и сказала, что у сео встреча надолго. созвонимся. за 1 минуту я была уже за дверью не успев спросить. когда созвонимся, есть ли у меня шансы и тд.
вообщем меня не взяли (об этом мне написали по мылу). Напрашивается вопрос: почему сразу не сказать. что "извини, но ты нам не подходишь"

Иногда не хватает концентрации над одним проектом и времени чтобы его "вылизать" т.к. следующие проекты не ждут и приоритеты могут меняться. Отзывы в которых говорится "пашешь с утра до ночи" нуждаются в пояснении. Т.к. компания иностранная, молодая и очень амбициозная, работы много и делать ее нужно быстро.
Каждый новый день - возможность или потеря возможности для такой динамичной компании, поэтому сознательные сотрудники задерживаются если есть срочные проекты. Если в компании не бывает овертаймов, то она скорей всего стоит на месте. Увы, в Украине многие не понимают разницу между большой компанией с бюрократией, которая стоит на месте, и быстро развивающимся стартапом, в котором ты серьезно влияешь на рост компании, и если ты стараешься и работаешь, это не остается незамеченным наверху.

Работа с утра до ночи. Овертаймы не оплачиваются. Когда отрабатываешь свои 8 часов, и собираешься уходить домой, некто В. сразу вспоминает что осталось куча работы и надо её доделать сейчас и уже. И дальше два варианта развития событий - либо прогибаешься и по рабски работаешь с утра до ночи, либо тебя увольняют. Текучка кадров при этом просто сумасшедшая.
Постоянно полоскают мозги американской мечтой и что все у всех будет, только нужно чуть больше работать. Особенно это любит Онар (американский владелец всей этой конторы). При чем зарплату поднимать никто не собирается. Когда приходит время оговоренного пересмотра заработной платы - начинается прессинг в котором тебя обвиняют что работаешь плохо, что ты ужасный сотрудник и т.д. Ожидаемый результат от такого - человек прогнется и будет с благодарностью работать на прежнюю зарплату ещё лучше. В общем политика компании - выжать из человека по максимуму.

Отдельная история о том что за сотрудниками следят. Подходит тот же самый В. или Онар, садится за твою рабочий ноутбук и спокойно может посмотреть историю браузера или личную переписку в скайпе.
Увольняют людей тоже с интересным шиком - говорят: "Ты уволен!". После чего дают только забрать личные вещи со стола и просят на выход. Ни с кем попрощаться не дают. На общем собрании после такого увольнения рассказывают о том какой этот человек был плохой и как он не достоин великой конторы пейментволл.

Ты пашешь с утра до ночи. Ни у кого нет нормированного графика. Компания нанимает студентов, которые будут работать за копейки и сколько им скажут.
Когда в 19:00 ты хочешь заслуженно уйти домой - В. тебя не пускает и задает вопрос: а что ты еще можешь сделать? Разве работа закончена? Сам он приходит на работу к 12:00-15:00 и хочет чтоб все сидели с ним до посинения. Не редко сотрудники сидят на работе до 24:00.
Отвратительный менеджмент, уровень ЗП не поднимают. Согласился на Х$ - вот и работай за такую ЗП.
Никаких соц пакетов. Очень проблематично взять отпуск, который составляет целых 2 недели! Многие работают по 1,5 года без отпуска или берут его 1 раз в год.
Компания не доверяет сотрудникам. Все время их подозревает в чем-то.
Увольнение - встал и вышел. Ни попрощаться, ни выйти из своих аккаунтов нельзя. Общаться с сотрудниками тоже.