Отзыв про Пепси

Fav

07.12.2013, 14:08

Плюсы компании: Их нет....для компании такого уровня дмс , машина и топливная карта , как должное!

Минусы компании: Полный п**ец.....что произошло такого , что с мая 2013 г. , буквально все торговые представители категорий С! и С2, не получают зп, выше своего оклада?! Что нах за роллингавая система такая?! Уважаемые , кто на верху там, это только демотивирует всех, включая адиаров и супервайзеров... а кока кола этим активно пользуется! И главный вопрос , очень всех волнующий, но почему то и асм и юм даже отмалчиваются и не дают комментариев, так вот в чем вопрос , может кто знает ответ... с ноября месяца ввелось такое поняти как PO1 это то есть те кто продавала на маршруте С2 воду, им добавили продавать и соки и чипсы , упразднив тем самым должность коллеги по сокам по чипсам, а где же повышение оклада???? И ни кто не дает ответа, только затыкают рты , и угрожающе машут указательным пальчиком в сторону тп , поднявшего такой вопрос.... Может кто нить в спикап напишет по грамотному , может там ответят?

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Сергей 12-12-2013:

А сколько у тебя оклад сейчас

Вадим 14-12-2013:

Если вас что то не устраивает, то почему вы сами в спикап не напишете. А то все тут только храбрые))

)))) 14-12-2013:

"Как должное" - интересное отношение к работе....

афтор 15-12-2013:

Оклад 20000 , а сам не пишу, потому что не знаю как правильно сформулировать ! А работаю потому что х. Забил и спокойно живу окладом вшатываю машину служебную и пользую дмс ))))) ждем марта , московские коллеги сказали что обещают все наладить )

Инкогнито 16-12-2013:

У московских коллег у самих полная задница, как говориться welcome in the power of one. В Москве недавно эту хрень ввели, а вот в подмосковье уже давно. Вся эта замечательная система направлена на оптимизацию кадрового состава и сокращения расходов. Другими словами, пахать больше, а денег меньше. Так что Ваши московские коллеги оптимисты однако:) Будут пахать за оклад, так же как и подмосковье и Ваш регион. Новогодние планы,например никто и близко не тянет. Лучшие результаты это прогноз в 70%, как была задница, так и осталась. Рераутинг ничего не изменил, хотя надежд было много.

ляля 17-12-2013:

Всем привет от бывшей сотрудницы компании ПепсиКо. Я работала в Москве. В декабре 2013 меня уволили, хотя я только вышла из декретного. Дело в том что компания претерпевает сильные изменения из-за интеграций (Лебедянь,ВБД). Приехал специальный кризис управляющий. И начал свою программу по поднятию бизнесса за счет сокращения потребительских расходов, и сокращения штатов (изменений структур в штате и систем в по продажам). Я сама работала в финансовой структуре. Когда вышла из декретного отпуска (1,5г.) поменялись руководители и сократилась единица в штате. Поэтому я оказалась так сказать лишней, кроме того еще одну мою коллеги тоже таким же образом уберут. До всех изменений а это было, когда я пришла в компанию 2006 по 2010 было все отлично. Мне очень нравилось работать и я постепенно поднималась по карьере. Но все изменилось с объединениями и переходом на новую программу SAP. Очень жаль так было хорошо.

Чебоксары 19-12-2013:

Да уж, с апреля команда тт сидит на окладе, после НГ начнём разбегаться потихоньку )) дали немножко заработать в ноябре - и то в связи с переходом на РО1, ну а сейчас + 100% в гору и так же 70%-лучший ранрейт, такое ощущение складывается, что у руля конкуренты сидят и делают все, чтобы развалить компанию изнутри..

Сноуден 26-12-2013:

Уважаемая Ляля, очень жаль что вас сократили, но при всем уважении, не совсем нормально выглядит, когда Лялей в офисе сидит о карьере задумается больше, чем торговых представителей в филиале. Не потому ли у нас планы такие, что всех Лялей нужно зряплатой обеспечивать?