Пит.Эл

Добрый день!
Я работаю в компании с 2013 года и хочу также оставить свой отклик.
1. Напрямую с сотрудниками СНГ компания не работает, а прибегала к работе с кадровыми агентствами по предоставлению услуг по уборке территории объектов. Многие компании прибегают к таким услугам в связи с дефицитом рабочей силы на рынке труда. Сообщаю, что на данный момент от подобных услуг мы отказались, и предоставили рабочие места для граждан РФ. Мы смогли позволить себе укомплектовать штат на всех участках сотрудниками РФ.
Хочу напомнить о толерантности к гражданам любой страны, эти люди – выходцы из стран СССР, и мы должны помнить о нашей общей истории и уважительно относиться к дружественным народам, неважно, откуда они: из Украины, Белоруссии или Узбекистана.
2. Законы рыночных отношений диктуют условия бизнесу, и тогда слабые звенья по стечению обстоятельств сами собой отходят. Бизнес может существовать только, когда он рентабельный. В прошлом году ряд экономических и политических событий повлиял на состояние многих компаний, нам тоже пришлось пересмотреть работу всех объектов, и на данный момент за счет своевременной и оперативной оптимизации мы остаемся стабильными, эффективными и можем обеспечить сотрудникам работу без изменения условий труда.
3. На сегодняшний день в компании работают руководители с многолетним стажем в сфере общественного питания, имеющие знаки отличия за достигнутые успехи в этой сфере, о чем мы говорим с гордостью. Ни один из руководителей не чурается работы любого сотрудника и в случае необходимости готов встать на любой участок работы в один ряд со своими сотрудниками.
Руководители с опытом менее трех лет в компании отсутствуют. Директор производства Воронин Денис Владимирович является примером для всего руководящего состава. Начал трудовую деятельность с 1991 года с ученика повара и пекаря, уже в 1994 году он достиг должности шеф повара ресторана. С 2008 года является директором производства по сегодняшний день. Воронин Д.В. неоднократно участвовал в конкурсах по г. Москве, также обслуживал следующие мероприятия: Кубок Дэвиса (4 года), Кубок Кремля, Кубок Федерации. Участвовал в разных телевизионных передачах на канале "Домашний очаг", в программе «Кулинарный поединок». На протяжении нескольких лет является председателем государственной экзаменационной комиссии при Политехническом колледже № 39. Проходил обучение в течение нескольких лет в Италии и Франции.
4. С января 2014 года по настоящее время директором компании является Капустин Андрей Николаевич, он имеет многолетний стаж руководителя в сфере общественного питания. Капустин А.Н. не оставляет без внимания ни один объект, регулярно ездит по всем подразделениям компании и находится в плотном сотрудничестве с управляющими директорами. Всегда быстро реагирует на просьбы руководителей подразделений и самих сотрудников, рассматривает просьбы и предложения каждого вне зависимости от того руководящий это сотрудник или линейный персонал. Обратиться к нему с вопросом может любой сотрудник, и этому есть не один пример.
5. Руководство компании является лояльным и отзывчивым к просьбам сотрудников, и готово открыто обсуждать возникающие сложности и конструктивные замечания.
Я могу это подтвердить лично, проверено на собственном опыте.
Если у вас есть предложения, пожелания или вопросы, вы всегда можете обратить в отдел по работе с персоналом ко мне лично. Мои контакты (к.т. 89265373918, hr@pitel.su, менеджер по персоналу Таипова Анна)
Удачи вам во всех делах и профессионального роста!

Господа ананимщики...здравствуйте! Вижу, что не у многих хватает смелости, оставлять инициалы, под своими хамоватыми комментариями. Интересно, что же заставляет вас работать в таком отвратительном месте и быть такими хорошими и ценными работниками??? А чего же вы достигли сами??? Управляющие у вас быдло... Бренд шеф тоже не из лучших, а вы просто прелесть и цвет нации, прям гордость поварского искусства.....А что бы быть на их месте, нужно учиться, трудиться и иметь опыт с практикой....а не подвывать, как некчемные собаки из подворотни...Вам дают возможность развития и навыков, цените это, а не войте, как больные псы.... Работу нужно любить, а не отбывать... Бренд шеф Денис между прочим опытный человек и мастер своего дела..на все сто...И по поводу управляющих...будет людьми на работе и к вам будут относиться так, как вы этого заслуживаете...Почему то, наша управляющая Елена Александровна, никого не наказывает из за неприязни и прихоти, а даёт каждому оценку по его отношению к работе и старению...Трудилась господа и помогайте развиваться тому месту, которое вас кормит и даёт заработок... Удачи в кулинарном развитии ананимы. Хайте себя за лень и не желание работать.......

Положительная компания. Все объясняют! Ведь от результата работы каждого из нас, зависит и престиж и доход места, где мы работаем. Мне не понятно, почему вы хаете то место, которое кормит вас и даёт заработок...??? Читаю ваши комменты и охреневаю....Бренд лев Денис плохой...управляющие было....А чего вы сами достигли в этой жизни??? Пишите анонимные отзывы о компании, которая вас по сути кормит...По моему дело в вас самих..уважаемые господа! В вашем стремлении и желании работать...Многие не лестно отзываются о Бренд шефе...Но бренд шеф он, а не вы...И этой должности он достиг благодаря своему профессионализму и упорству...Я ни разу не слышал грубости с его стороны, а только лишь полезные и нужные советы и подсказки...Век живи век учись....Благодаря таким людям, как Денис Владимирович и наша управляющая Елена Александровна...,нам дана возможность учиться, зарабатывать и постигать основы советского искусства...Дорога открыта для трудолюбивых и упорных людей. Если вы именно такой, то вас заметят и оценят по заслугам и не тявкайте, как блудливые и трусливые собаки из подворотни. Будет самокритичны и оценивайте себя по уму и труду!!! Удачи вам господа на поприще кулинарного искусства!