Отзыв про Пивоваренная компания Балтика CбП Москва
альберт
26.06.2012, 20:57
ушел тсм козлов.нормальный человек.скорбим.пришел какой то то ли садист то ли умалишенный.придумал ЕЖЕДНЕВНЫЙ бумажный отчет,который надо сдавать ЕЖЕДНЕВНО суперу.отчет полностью дублирует срм и забирает 30 мин времени ЕЖЕДНЕВНО дома,а в теории должен еще и заполняться в каждой тт на маршруте ,при приемке заказов до 15.30.НАФИГА мы должны тратить 2.5 часа неделю на этот местечковый возврат к прошлому (это ноухау долбает только бывших козловских) из нездоровой башки.?нас долго мучал бредовый скорборд(отмененный по этой же причине).теперь блин новый виток шизофренического оргазма очередного даже не босса а и.о..работа в субботу на все лето бесплатно.типа сократили официальный рабочий день.а в сб отрабатываем .Х.. там .работаю так же, а сб еду на территорию за свой счет(бензин,амортизация) и трачу не то что не доработал, а сука свой выходной т.к. должен предоставть фотоотчет о проделанной работе(так бы пошли они).и так ВСЕ ЛЕТО. БАЛТИКА ОПОМНИСЬ!мы не узбеки на складе.мы живем дома у нас есть семьи нам хватает ТЕБЯ с ПН по ПТ. 35 по цельсию еще наступило.ХВАТИТ НАС ОТЖИМАТЬ. И ТАК были и есть амбициозные(невыполнимые) задачи за счет которых ты экономиш.НЕУЖЕЛИ МАЛО?
ВСЕ В ПОРЯДКЕ ЗАЕ...СЬ ВЕДЬ ВСЕ ИДЕТ ПО ПЛАНУ
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Супербонус15-08-2012:
Парни, а что с супербонусом за второй квартал???
Кинули??? Уже август...
Аноним 216-08-2012:
С супер бонусом вроде приняли решение заплатить всем Этп и Ргтп, а дальше нах...
тьт19-08-2012:
ь одло
альберт19-08-2012:
у кого вылетели из ап самые объемные рлп точки пишите
альберт19-08-2012:
кто хочет общаться с коллегами переходите на отзыв белая зп о не у всех плю 100 лично я теперь выплескиваю туда
сотрудник20-08-2012:
Всем привет!!!Народ,зря вы на Мутилина наезжаете!Я его знаю,когда он еще торговым работал.Ему профессионализма и ума не занимать-еще вам одолжить может!
боров20-08-2012:
Мутилин здесь не причем. Просто компании сейчас выгоднее постоянно тасовать персонал а не мотивировать людей материально. Реальные заработки ТП упали с прошлогодних 70-80 т.р. до 40-50 и люди уже не хотят вкалывать так же. А новые сотрудники первые 2-3 месяца будут работать как заводные. Кстати у Колы,Пепси,Клина та же фигня.
Простой работяга28-08-2012:
Уволился с дистрибьютора и и супер бонус за второй квартал вообще не заплатили а %удалено%, человека же нету. Хотя обещали что всё хорошо будет.