Компания «Поли Пак Сервис» была основана в 1993 году и является компанией, которая одна из первых стала производить полиэтиленовую упаковку в нашей стране. Основное направление деятельности — производство фирменных полиэтиленовых пакетов с логотипом из полиэтилена высокого давления (ПВД), низкого давления (ПНД) и среднего давления (ПСД), а также нанесение любой печати (от одноцветных до полноцветных изображений) на полиэтиленовую пленку. Собственные производственные мощности позволяют компании выполнять задачи самой различной степени сложности. Ежемесячный объем выпускаемой продукции - более 400 тонн пакетов. Собственный завод по производству полиэтиленовых пакетов расположен в московском регионе, что позволяет говорить о качестве продукции, разумных ценах и сроках. Наша компания постоянно следит за новинками в полимерной индустрии, и своевременно закупает новейшее оборудование.
Отзывы о компании ПолиПак
Была на собеседовании на должность Помошник менеджера. Руководитель ( не представился) вел себя ужасно, пытался задеть мои личные и профессиональные качества,задавал странные вопросы, которые к обязанностям менеджера не относятся вообще. Это было не профессионально с его стороны и мерзко. Мудак полный. Само место- какая то собачая будка, обшарпанный и старая.
22.06.2023, 14:21
нет
Куча.
Директор
30.06.2020, 09:19
Нет. Это дополнение к ранее опубликованному отзыву. Читайте до конца!
Что можно улучшить:
Всем добрейшего дня. Спешу с Вами поделиться историей работы в компании ООО Еврокейс. Если кому то незнакомо это название, то тогда вспомните ООО «Поли-Пак», ООО «Поли-Пак кейсинг», ООО ТПК Полипак, ООО Типак и т. д. Да, это все ОН. Это все одно лицо. Да, мой отзыв будет крайне негативный. Но он очень нужен для предупреждения всех возможных работников, которые надумают пойти работать в эти замечательные конторы. Кто я такой? Я был одним из руководителей данных контор. Руководитель ТОП Уровня. И знаю досконально всю подноготную данных компаний. Скажу сразу, что основная цель собственника бизнеса сокращение расходов на Заработную плату сотрудникам. Моя же задача была организация потока новых сотрудников, их жесткий «отжим» и увольнение без вознаграждения! Я не буду писать про тяжелую работу, регистрации на рабочем месте по отпечатку пальца, видеокамерам в офисах и складах, отметках в журнале учета рабочего времени, фиксации всех выходов в туалет и на перекур по отпечатку пальца с последующим вычетом данного времени из окладной части заработка. Так же я не хочу ворошить темные стороны компании такие как «черная» ЗП, постоянный брак в продукции, срыве в сроках всех поставок колбасных оболочек, об ужасе производителей при очередном звонке от постоянно новых сотрудников, об уволенных мной и собственником бизнеса сотрудниках которые так и не дождались честно заработанных денег и сейчас работающих сотрудников которые пытаются «выбить» свои ЗП за первые летние месяца! Так же нет смысла писать про непосредственные мои обязанности и отдела HR по наполнению сети интернет новыми отличными отзывами об работе в замечательной компании! Почему я это пишу? Зачем? Дело в том, что рано или поздно все эти компании станут известны всем. Да и постоянно смена компаний это тоже моя идея. Но совесть не поменяешь, стыдно перед теми, кто приходил, смотрел на меня, пытался что-то сделать, а мы ему: 50% ЗП это штрафы, снижение оклада на 20000, и к выдаче 5000 за месяц. Хочу всех все же предостеречь от данных компаний! Что, а собственник очень хороший мотиватор. Лектор и заводила. Но вот бизнес не идет. Нет команды. Нет людей, готовых взяться и сделать дело! А знающие и серьезные люди не пойдут работать по нечестное слово собственника бизнеса. Тотальный контроль за всеми. Я проверял от каждого сотрудника по 5–6 отчетов в день, дублирование данных отчетов в электронном виде. У каждого руководителя подразделения обязательное видео совещание с записью на камеру и отправкой всем коллегам каждого отчета на просмотр и из. Очень много всего смешано в данной компании. Я мог бы решить все эти проблемы, но самое главное это желание собственника. А его нет. Мне так же как и всем бывшим и уходящим сотрудникам не выплатили ЗП за последний месяц. Этого и стоило ожидать. Я Ожидаю массовый вброс резко негативных отзывов на мой отзыв. Сейчас сотрудники получат разнарядку о написании опровержений обо мне. Происки конкурентов, неадекватный руководитель и т. д. Но это только подтвердит мою информацию. И самое главное я не скрываюсь! Есть у кого-то сомнения в моих словах — пишите мне. Я отвечу на все вопросы. Есть вся рабочая переписка. Мои контакты: rostechvrn@gmail.com Хочу так же всем сообщить, что собственник бизнеса, что бы не выплачивать оставшуюся заработную плату прислал мне сообщение, о том, что если я продолжу размещать данную информацию о его компаниях, он даст команду сотрудникам напечатать листовки с моими фото и будет размещать их по всему городу. Так что имейте ввиду, с кем Вы собираетесь связываться! Скан переписки готов предоставить всем желающим! До полной выплаты ЗП считаю просто необходимым размещение данной информации в сети! Не поддавайтесь на обещания Игоря Тимофеевича! Обманет и будете сами как и я выбивать свои честно заработанные деньги! Всем удачи!
Аноним
04.01.2019, 15:22
Работал в Поли-Пак два года, все хорошо: тренинги проводят, зарплата вовремя, планы выполнимые и в карьере можно высот достичь, я бы сказал даже очень быстро.
Решил вообще уйти с продаж, поэтому и уволился.
Лора
20.09.2016, 17:25
Работа в полипаке – не сахар. Но не смотря на то, что приходится много трудиться и мириться со строжайшей дисциплиной, компания дает мне стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Компания современная, развивающаяся, несмотря на те сложности, с которыми пришлось сталкнуться за последние 2 года.
не сахар
Валентин
19.09.2016, 17:23
Я не хвалю Полипак, но согласитесь, где вы еще найдете белую зарплату такого приличного уровня? Готов закрыть глаза на чрезмерный контроль ради тех денег, что получаю
чрезмерный контроль
Аноним
19.09.2016, 17:10
На днях был на собеседовании в Полипаке на должность менеджера по продажам. Золотых гор не обещали, рассказали про обязанности, систему контроля и требуемые объемы продаж. В целом, условия адекватные, надеюсь, что мою кандидатуру одобрят
еще не приняли в штат
Дима
19.09.2016, 17:08
Кто-то тут написал, что достоинств в Поли Паке в плане работы нет, но это бред. Если кто-то не рад, что нужно выполнять кучу работы, за которую между прочим платят, то уж это не вина компании. В Поли Паке всё современное, механизированное и коллектив достойный. Чё им всем надо, я не понимаю?!!
Чё им всем надо, я не понимаю?!!
Виталик
16.09.2016, 17:32
В принципе, неплохое место работы. Зарплату платят вовремя и в полном объеме, нет каких-то непонятных удержаний (но если опоздал, то штрафа не избежать), да и коллектив у нас нормальный. Сложности были только первое время, на этапе обучения, когда у меня голова пухла от всех этих номенклатур, товаров конкурета, технологий изготовления... Но сейчас понимаю, что все не зря: полученные знания очень пригодились мне в работе
штрафы
Работник
16.09.2016, 17:16
Устроилась менеджером по обслуживанию клиентов, но поскольку я не так уж и долго тружусь на Полипак, пока не составила своего однозначного мнения про данного работодателя. Что радует, так это хороший коллектив и своевременность в выплатах заработной платы. А в остальном, я еще присматриваюсь.
Пока присматриваюсь
Аноним
15.09.2016, 14:57
Обойдусь без рекламы, но мои любимые сосиски с лапками нарисоваными на упаковке. А теперь я знаю чьих рук это дело! А ведь действительно когда на упаковке фирменная символика или оригинальное изображение не просто привлекательна внешне, но и продажи поднимает. Всегда ищу в магазине мои любимые "лапки".
бла бла бла
Valera
13.09.2016, 17:08
Каким бы это странно не звучало, но я хотел бы тут работать. Не от что я мог бы предложить что-то интересное или вкалывал бы день и ночь, но Жак Эдвин Бранденберг точно мне бы тогда позавидовал. Всего лишь ксантогенат целлюлозы, а сколько рабочих мест!
нет нет нет
Толик
12.09.2016, 17:07
Работаю фасовщиком, пока всё супер. Никто над головой не стоит, главное успевать сделать норму, если уж не успел, то извините- получите штраф. Кароч, обычная система как в любой большой компании.