Отзыв про ПолиПак

Плюсы компании: Вот главное в работе, чтоб по закону все было организовано. Интересно, многие ли работодатели знают формировать трудовые отношения и что это вообще такое. Эй, если вы меня читаете, то вот вам:ТК РФ, Статья 15. Трудовые отношения(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ).