Проработав в банке,понимаешь,что такое школа выживания и унижения- закаляет!!
Унижение,в первую очередь со стороны руководителей мидл-офиса. Ничем не обоснованные нормативы,бесконечные селектора,тупые совещания. Полиграф- это инструмент избавления от неугодных или конкурентов на должность. Заказал директор РП полиграф- и все, без суда и следствия тебя пресует СБ увольняться. Северо-Западное РУ,по крайней мере,работает так. Господин директор за полтора года своей работы на должности уволил около 80% персонала и никому в головном банке нет до этого дела. Для Приватбанка сотрудники никто,это машины для зарабатывания денег! Жалко,сотрудники действительно есть классные. Уважаемые коллеги из Волыни и Ровно- вам не надоело это все терпеть и ждать своей очереди на заказной полиграф,если вы хотя бы в чем то будете лучше других???? Терпеть это руководство и безропотно унижаться??? Вы ведь профессионалы!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник15-09-2014:
Поддерживаю
Бывшая15-09-2014:
Все так
Сергей16-09-2014:
Точно
михаил22-09-2014:
Так это система???!!! ))) всё в точку. Именно это всё я испытал на себе. Дал отпор руководителю мидлофиса. Через неделю - вы не прошли полиграф... 6 мес. Назад.!!! ))) ктото с ними боролся???
Настя24-09-2014:
Бороться с системой? Хотя я именно к этому и готовлюсь. Для этого банка законы не писаны!!!! Как это все контролируется Нацбанком? Даже деньги уже кадрисса берет за трудоустройство!