1) Хорошая з/п, 2 раза в месяц
2) Рабочее место, нормальный офис
3) Люди разные, большиство вменяемые
4) Еда, мед. страховка, обычное...
5) Ухожу вовремя
1) Отдел кадров ужасный, стараюсь контактировать с ними поменьше
2) Предпочитают набирать людей со стороны, а не повышать
3) Слишком много бумажной волокиты, многие вопросы быстрее было бы решить устно
4) Почитала другие отзывы... Лично меня касается только контроль времени прихода, без него было бы гораздо проще
Пока работать нравится, единственное - карьерный рост.При приеме на работу обещали возможность продвижения за заслуги и т.п., пока что этого нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Эдуард28-08-2013:
Светлана, как можно сходить на одно собеседование и сразу научиться узнавать письменный стиль изложения мыслей собеседника? Сдается мне, что вы соврамши :)
Светлана29-08-2013:
Эдуард, это было пятое собеседование!!!!!!!
На первом заполнила анкеты и пообщалась с ассистентом менеджера по персоналу.
На втором (через неделю) пообщалась с менеджером по персоналу.
Далее было третье собеседование с руководителем.
Через пять дней пригласили к зам. нач. отдела персонала. Вопросы были однотипные и складывалось впечатление, что я пытаюсь устроится в очень секретную организацию.
На пятом собеседовании общалась с Юлей. Чувствовала себя агентом иноразведки, т.к. "прессовали" меня по полной. Кстати должность очень обычная.
Взвесив все за и против, решила отказаться.
Прочла другие отзывы на данном ресурсе и не пожалела ещё раз.
фикс17-09-2013:
А у меня все нормально прошло. За два дня устроилась. Работаю, пока нравится. Все с самого начала были доброжелательные, вежливые. Правда нигде до этого не сталкивалась, что бы столько документов просили на собеседование, но особо это меня не напрягло.
Отдел у нас дружный, приняли меня сразу. Пока считаю, что мне повезло с выбором компании. Все же разные, вот мне понравилось как со мной общались, начиная с первого телефонного звонка заканчивая общением с моим будущим начальником.
Одно дело факты, другое дело злобные высказывания. Хотя, удовольствие все получаю от разного ;-)
коллега21-09-2013:
Очень просто здесь смело рассуждать и делать выводы, зная, что подумают на других. Не уверен, зная коллег из службы персонала, что они сподобились таким образом защищать компанию. Провокационное восхваление с ответной грубостью и нападками не в стиле нашего СП. Если вас не смогли оценить, то, конечно, это повод обидеться. Но, не повод, так переживать и выдавать свои предположения за истину в последней инстанции.
Главная по тарелочкам25-09-2013:
Я хоть и сижу давно в этом болоте и защищаю его как могу в силу того что мне приплачивают, сама бы давно уже свалила да вот не знаю куда. Таким как я умным да работящим сложно устроиться, вот и сижу тут пока. А компашка наша уже не один год висит со своими объявлениями на всех сайтах в первых строчках, народу мы уже тьма сколько поменяли. Так что и вас к нам милости просим). Обуем, подогреем и поменяем)
анонимус09-10-2013:
Хаха кто-то косплеит Главную по тарелочкам) (Ю.Медведеву???) интриги, расследования продолжаются
аноним05-02-2015:
Зарплата серая, да. Просто время потратил и свое и их, приехал на собеседование. По телефону, понятно, увиливают, разговор-то может быть и записан :-)
Сергей04-09-2015:
Ой, какой тут длинный ниже поток брехни. Да еще и с матюками друг на друга. Один урод уволившийся в 12 году столько помоев вылил, и видать не лень было человеку каждый день сидеть и гадить. Да, просмотрела его служба персонала при приеме на работу, явно. А вот нового анонима ниже в феврале 15 года уже на собеседовании завернули, правильно сделали.
Я вот по теме отзыва хочу сказать.
1. Я как раз, имел удовольствие со службой персонала контактировать относительно много. Служба персонала очень сильная. Не всем это нравится, особенно "лишним людям" на собеседовании. Зато если человек через собеседования прошел - на 80% он годный к работе. Не без исключений конечно, и аноним 13 года ниже тому подтверждения. Ну да в семье не без урода.
2. По поводу людей со стороны. Если он лучше того, кто уже работает, почему бы не выгнать того кто работает плохо и не взять того, кто работает хорошо? А если свой работает хорошо, зачем брать со стороны.. Короче говоря для каждого все по своему. Кто работает, тот идет вперед. Кто не работает, а бурчит, как старый 13-й аноним - никогда никуда не подымется, а будет вышвырнут при первой возможности. И это правильно.
3. Много ли бумажной волокиты.. Есть конечно. Подразделений много, везде по разному. Где-то ее действительно очень много. У нас, например, ее нет совсем.
4. Контроль времени.. Кому-то без него проще, например тому кто привык все время опаздывать на работу, или просто работать меньше чем положено. Кто привык работать - того это совершенно не напрягает. Пришел на 10 минут позже - ушел на 10 минут позже. Ну а кто серьезно работает, тот минут не считает.
И еще, в заключение, совет - не стоит вчитываться в писанину моральных уродов типа анонима 13, недовольных всем и вся. Такие всегда есть и всегда будут везде. И писать будут больше всех, потому что тот кто нормально работает - обычно нигде ничего не пишет.