Позитивная девушка (одна из тысячи,работающих там))
Столы для пин-понга и настольного хоккея (закос под европейский уровень компании, можно встретить в любом обычном call центре)
- Сам б/ц "Приморский" (ощущение, что построен в Советское время)
- Отношение персонала и откровенно глупые лица сотрудников компании (на все ваши вопросы ждите надменных и призрачных ответов)
- Так как работал в call wtynht мгновенно раскусил эту "контору" - псевдо высокий статус компании заложен в её обложке, но пройдя фасад вы непременно поймёте где вы оказались !
- Ну и всенепременно само собеседование:
1)Прождал начала собеседования 30 мин, что уже сказало мне о некомпетентности и безалаберности сотрудников отдела персонала, но дальше больше..
2)На самом деле у меня сложилось очень чёткое отрицательное мнение о компании из-за ряда причин, но это по сугубо моему мнению, возможно для вас это даже не важно (общий интерьер стандартного кол центра, замученные и уставшие студенты за АРМ, только и ищущие свободной минутки, чтобы поесть и поговорить по телефону)
- Но самый апогей это сам процесс собеседования !!
Я могу понять Сбербанк (был и у них), где действительно большой и постоянный поток новобранцев, который тоже устраивает групповое собеседование, но оно у них на уровне, чего я не могу сказать о данной компании !!
Вы просто теряете кучу времени (они далеко не сразу вам перезвонят и назначат дату собеседования,к слову о псевдо статусе) и в итоге рассказав о себе (то, что у вас и так написано в резюме) вам говорят "отказано" !!
К слову, никому из пришедших на собеседование так и не удалось понять критерии их отбора !!
P.S. Прошу заметить,что этот отзыв не написан в порыве гнева и ненависти к отказавшим работодателям (уже имел достойную работу на момент собеседования), а лишь для того, чтобы показать людям, что не стоит тратить время на таких зажравшихся "гигантов" !
Ответы
Алекс12-06-2016:
зря потраченное время на эту говнокомпанию
Роман12-08-2016:
Всем добрый день!
На данный момент получил приглашение на работу, пройдя 2 собеседования.
1. Задержек на 30 минут перед началом собеседования никаких не было ни разу. Наоборот, прийдя за 15 минут к БЦ, внизу уже ожидали.
2. Коллективное собеседование это только первый этап. Ничего страшного в нем нет. Стандартные вопросы: чем раньше занимались, что хотите получить от новой работы, и почему наша компания. (Все очень благожелательно, пыток никаких нет:))) ).
3. Второй этап собеседования (уже с каждым кандидатом в отдельности) - предлагается продать услугу своему будущему руководителю (форма игры). После игры небольшое отступление с теми же вопросами, что и на первом собеседовании.
3.1. После каждого этапа собеседования в тот же вечер звонят (в любом случае) о результатах прохождения интервью.
4. Снаружи БЦ выглядит невзрачно - это правда. Внутри, в офисе компании все очень даже неплохо. Новая мебель, ПК, стены окрашены в приятный цвет, оооочень большой офис, у некоторых сотрудников на рабочих местах стоят даже аквариумы!!!, много цветов в горшках... В общем внутри - все очень хорошо (с эстетической стороны).
5. После данного комментария специально вглядывался в лица сотрудников - обычные, нормальные люди в глазах которых не читается HELP ME....)))))