Положительные впечатления только от виртуальных данных о позиционировании работадателя как крупного предприятия в своей области.
Добрый день!
Несмотря на то, что столкнулся с данным работодателем только на стадии переговоров о вакансии, не смог отказать себе в желании написать отзыв о том явлении, что называется "корпоративной культурой", благо считаю мои замечания будут интересны.
Компания является крупной фирмой, лидером в своей области, что вызвало интерес у меня к вакансии "ведущий специалист по продажам".
На высланное резюме ответили откликом, с приглашением перезвонить.
При этом, не было указано конкретное контактное лицо.
Перезвонив, договорился с некой Марией (увы не представилась, но как мне показалось, на текущий момент "главная" по персоналу, так как именно на неё перенаправил секретарь) приехать на собеседование через день.
Так же, в связи с тем, что площадка работодателя находится в Лен.области, на расстоянии около 50 км от ближайшего района СПб (где как раз я живу), было оговорено что я предварительно отзвонюсь за час до встречи с подтверждением приезда.
Данный план был нарушен уже на стадии этого подтверждения, так как перед отъездом с утра дозвонится до Марии не удалось ни через секретаря, ни на контактный мобильный.
В связи с этим обстоятельством, решил отложить столь дальнюю поездку до возможности контакта.
Увы, ни через полчаса, ни через полтора определиться не удалось (на обратную связь, не смотря на звонки на мобильный телефон, я признаюсь, не надеялся изначально).
Однако, уже в спортивном азарте, в результате перебора вариантов связи, удалось соединиться с коллегой Марии по отделу персонала, с некой Анной, предположу имеющей подчиненное положение.
Именно на этой стадии я и имел счастье получить специфические впечатления от методов корпоративной культуры данного предприятия.
НЕ особо вслушиваясь в мой монолог о поиске её коллеги, Анна перебила меня вопросом - приехал ли я?
На моё замечание о том, что был уговор подтвердить встречу (важный момент, так как встреча планировалась в обязательном контакте с "третьей" стороной, представителями коммерческого отдела), Анна опять же НЕ дослушав и не вдаваясь в подробности, удивила меня комментариями, о том что можно было бы приехать и так, в связи с тем что необходимо заполнить анкету и т.п., а Мария хоть постоянно и занята, но находится на месте.
Особенно порадовало замечание, что необходимо смотреть на вещи оптимистично и не бояться возникающих трудностей.
Попытка объяснить молодой девушке (судя по голосу, манере общения и сопутствующим аргументам с её стороны), что подобная поездка в "никуда" (ведь если я не смог дозвониться до человека с утра, где гарантия что на месте я смог бы найти его более оперативно), будет являться НЕ ТОЛЬКО тратой немалого количества времени (почти час в одну сторону, затем непонятно сколь на месте и еще час обратно в город), НО И существенными затратами материальными (пробег туда-обратно на машине почти 110 км при цене на 95ый в 36 рэ) - рублей в 400. ;), не увенчалась успехом.
С фразой "не надо мне тут считать деньги", Нюра с птицефабрики (уж извините, но именно так она себя и подала по факту), не считая нужным ни попрощаться, ни что-либо объяснить, прервала наш разговор, повесив трубку телефона.
Самое забавное, что вызывает удивление даже не сколь хамоватое поведение (которое часто можно списать банально на издержки воспитания, культуры и молодость как отсутствие наработанного опыта общения с посторонними людьми), а сколько непонимание своих профессиональных обязанностей и себя как лица фирмы.
Не в обиду, но то что может показаться нормой в работе с низкоквалифицированным персоналом (тем более с "модным" сейчас из ближнего зарубежья), для меня, как претендента на высокооплачиваемую должность в коммерческом отделе, выглядело диким и непрофессиональным.
Ведь, как и "театр начинается с вешалки", так и впечатление о данной компании начинает складываться с общения с отделом персонала.
В данном случае, девушка - мелкий клерк (судя по обязанностям сбора заполненных анкет) считает что она в праве принимать по факту решения по важным вопросам, её не касающимся.
К сожалению своему, вот так вот для меня так и осталась загадкой выбранная мной вакансия в структуре "Синявинской птицефабрики", так как продолжать общение после навешанной на ухо трубки жажды не было.
Но одно я могу предположить точно - девушка может и уехать из деревни Синявино, но к её и нашему сожалению, деревня Синявино не факт что девушку и покинет. )))...
Ответы
Ирина10-10-2014:
Игги, Мария Агафонова (vk.com/id1182418) и Анна Медведева они девочки из славного города Санкт-Петербурга увы, а первую проще найти вконтакте чем по телефону, только по сути они Вам нафиг не нужны, надо смотреть на производство и общаться с совсем другими людьми, а там уж бы решили подходит для Вас или нет (отдел кадров только в макаронных делах специалисты)
Татьяна12-10-2014:
Ирина,Анна Медведева-квалифицированный специалист.и это не она общалась с представителем данного отзыва,так как в данный момент находится в декретном отпуске.На ее месте новенькая какая-то девушка.соглашусь с автором-грубая и бестактная .Но это не значит,что в отделе кадров все сотрудники такие.Остальные девушки очень приветливые и доброжелательные;всегда готовые помочь.
Пронькин13-10-2014:
Человек, претендующий на ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ работу, говорит о затратах на бензин в 400 рублей....
Петр Павлович13-10-2014:
Более 5 лет тружусь на данной фабрике. Есть и положительные и отрицательные моменты. Из отрицательного что работы действительно много, есть так же стрее совещания, но как раз таки что касается корпоративной культуры, здесь нареканий нет! В отделе персонала трудится квалифицированный персонал, как и в самом управлении. Из-за огромной загруженности конечно же не всегда могут отвечать на звонки, но откуда у вас, милейший такая агрессия? И зачем с такими издевками описывать всю ситуацию? Вы безработный и видно что у вас очень много свободного времени, в том числе писать такие отзывы, где нет никаких фактов, а лишь ваши эмоции и исключительно ваша подача. Понятное дело, что вас раздосадовал тот факт что Мария не подходит к телефону, но вы описываете весь этот рассказ с точки зрения директора мира. Вам, простите кто-то что-то должен? Или обязан? И зачем срываться на девочек из отдела персонала, из-за того что вы до Марии не смогли дозвониться. Многие безработные испытывают повышенную агрессию, но имейте вииду, что то что вы отдаете то вам и возвращается. И я представляю как вы набросились, на Анну, если она начала вам говорить, что нужно быть добрее и мыслить позитивно. Совет: нет у вас настроения, не стоит портить его другим. Займитесь чем-либо более полезным, к приемру, поисками работы.
Виктория Владимировна Нач. отдела персонала рекрутинг14-10-2014:
Куликов! Как вы уже всем надоели, в какую компанию не сьездите, о всех пишете плохо. Игорь, может быть нечего на зеркало пенять коли сам рожей не вышел? не стыдно сочинять всякий бред? И у нас вам тоже не понравилось и компания мы гов.... а вы то какой?? Золото вы наше.))
Игги16-10-2014:
"Уважаемая" "Виктория Владимировна"!
Вы попутали, так как я не пишу "о всех плохо"(с)))) - я написал ТОЛЬКО данный отзыв о ситуации как она была.
К моему сожалению, о компании я сказать ничего не могу - до того не дошло, постарался сотрудник сформировать мнение.
Исходя из вашего опуса-комментария, я вообще поставлю под сомнение существование некой "Виктории Владимировны Нач. отдела персонала рекрутинг".
Тем более доставляет столь неудивительное тыканье в совокупности с хамством.
Чудно, вроде на брудершафт не пили - может быть, предположу, сожаление об этом и является предпосылкой такого эмоционального "высера".
P.S. Разобравшись с интерфейсом ресурса, почему то был не удивлен что что комментарии "Виктории Владимировны", "Петра Павловича" и "Пронькина" написаны с одного IP-адреса.
LOL )))
Ай да Нюра, ай да сукина дочь!
Сама себя высекла...
Ирина17-10-2014:
Ребята, "нужно быть добрее и мыслить позитивно", вот это поливание друг друга совершенно лишнее, не надо унижаться, какая речь после этого может быть о корпоративной культуре, мне стыдно за наше руководство
p.s. слово Вы по отношению к человеку пишется с большой буквы (с красным дипломом кое-кто)
зоофил17-10-2014:
Игги у вас сложилось правильное впечатление о данном предприятии и не жалейте о принятом вами решении, потом пожалели бы больше если устроились на фабрику. Предприятие на грани банкротства, зарплату не платят, за корма и энергоносители бешеные долги. Руководство сваливает на другую фабрику в псковской области.