Положительные впечатления только от виртуальных данных о позиционировании работадателя как крупного предприятия в своей области.
Добрый день!
Несмотря на то, что столкнулся с данным работодателем только на стадии переговоров о вакансии, не смог отказать себе в желании написать отзыв о том явлении, что называется "корпоративной культурой", благо считаю мои замечания будут интересны.
Компания является крупной фирмой, лидером в своей области, что вызвало интерес у меня к вакансии "ведущий специалист по продажам".
На высланное резюме ответили откликом, с приглашением перезвонить.
При этом, не было указано конкретное контактное лицо.
Перезвонив, договорился с некой Марией (увы не представилась, но как мне показалось, на текущий момент "главная" по персоналу, так как именно на неё перенаправил секретарь) приехать на собеседование через день.
Так же, в связи с тем, что площадка работодателя находится в Лен.области, на расстоянии около 50 км от ближайшего района СПб (где как раз я живу), было оговорено что я предварительно отзвонюсь за час до встречи с подтверждением приезда.
Данный план был нарушен уже на стадии этого подтверждения, так как перед отъездом с утра дозвонится до Марии не удалось ни через секретаря, ни на контактный мобильный.
В связи с этим обстоятельством, решил отложить столь дальнюю поездку до возможности контакта.
Увы, ни через полчаса, ни через полтора определиться не удалось (на обратную связь, не смотря на звонки на мобильный телефон, я признаюсь, не надеялся изначально).
Однако, уже в спортивном азарте, в результате перебора вариантов связи, удалось соединиться с коллегой Марии по отделу персонала, с некой Анной, предположу имеющей подчиненное положение.
Именно на этой стадии я и имел счастье получить специфические впечатления от методов корпоративной культуры данного предприятия.
НЕ особо вслушиваясь в мой монолог о поиске её коллеги, Анна перебила меня вопросом - приехал ли я?
На моё замечание о том, что был уговор подтвердить встречу (важный момент, так как встреча планировалась в обязательном контакте с "третьей" стороной, представителями коммерческого отдела), Анна опять же НЕ дослушав и не вдаваясь в подробности, удивила меня комментариями, о том что можно было бы приехать и так, в связи с тем что необходимо заполнить анкету и т.п., а Мария хоть постоянно и занята, но находится на месте.
Особенно порадовало замечание, что необходимо смотреть на вещи оптимистично и не бояться возникающих трудностей.
Попытка объяснить молодой девушке (судя по голосу, манере общения и сопутствующим аргументам с её стороны), что подобная поездка в "никуда" (ведь если я не смог дозвониться до человека с утра, где гарантия что на месте я смог бы найти его более оперативно), будет являться НЕ ТОЛЬКО тратой немалого количества времени (почти час в одну сторону, затем непонятно сколь на месте и еще час обратно в город), НО И существенными затратами материальными (пробег туда-обратно на машине почти 110 км при цене на 95ый в 36 рэ) - рублей в 400. ;), не увенчалась успехом.
С фразой "не надо мне тут считать деньги", Нюра с птицефабрики (уж извините, но именно так она себя и подала по факту), не считая нужным ни попрощаться, ни что-либо объяснить, прервала наш разговор, повесив трубку телефона.
Самое забавное, что вызывает удивление даже не сколь хамоватое поведение (которое часто можно списать банально на издержки воспитания, культуры и молодость как отсутствие наработанного опыта общения с посторонними людьми), а сколько непонимание своих профессиональных обязанностей и себя как лица фирмы.
Не в обиду, но то что может показаться нормой в работе с низкоквалифицированным персоналом (тем более с "модным" сейчас из ближнего зарубежья), для меня, как претендента на высокооплачиваемую должность в коммерческом отделе, выглядело диким и непрофессиональным.
Ведь, как и "театр начинается с вешалки", так и впечатление о данной компании начинает складываться с общения с отделом персонала.
В данном случае, девушка - мелкий клерк (судя по обязанностям сбора заполненных анкет) считает что она в праве принимать по факту решения по важным вопросам, её не касающимся.
К сожалению своему, вот так вот для меня так и осталась загадкой выбранная мной вакансия в структуре "Синявинской птицефабрики", так как продолжать общение после навешанной на ухо трубки жажды не было.
Но одно я могу предположить точно - девушка может и уехать из деревни Синявино, но к её и нашему сожалению, деревня Синявино не факт что девушку и покинет. )))...
Ответы
Мужик!11-11-2014:
Игги, по вашему отзыву я понимаю, что вы действительно высокий специалист и умный человек! Всё что вы предположили об этой богодельне для узбеков - чистая правда! То что вы это смогли понять уже на стадии беседы и небеседы по телефону с отделом кадров говорит о вашем профессионализме. И слава Богу что вы не попали в это болото. Я здесь поработал. Всё руководство привыкнув работать с узбеками, почему-то считает, что все образованные люди, включая СПЕЦИАЛИСТОВ с головой, просто спят и видят как бы попасть поработать на эту "фабрику" хоть каким-нибудь говномесом! Тупые руководители фабрики, я обращаюсь к вам, если вы будете общаться и работать со специалистами так как с узбеками- вам никогда не поднять своё производство и вы загнётесь окончательно! Поменьше надо слушать так называемых "руководителей" с 3-мя классами образования, типа славика коткова, которые втирают что узбеки- самые лучшие! Вы что не понимаете что они это говорят, потому что чем больше узбеков и чем дольше они на фабрике, тем больше денег они имеют с них?! Умный человек вам описал как не надо себя вести, а вы вместо того, чтобы принять критику к сведению- обсераете его! Вы вообще предприятие поднимать собиратесь или так время тяните, а там хоть трава не расти?! За голову надо браться, а не за жопу!
Игги, ещё раз- вам моё искреннее уважение!
Работник20-11-2014:
Ирина, та же Нюра (Анна Косачева) - ну займитесь же вы наконец-то своими прЯмыми обязанностями. Хватит сидеть в инете и комментировать соискателей.
Работник21-11-2014:
Мужик (Игги), ты прав. Мария - начальница всех начальников, она приближенная Особа к самому "Королю" - владельцу птицефабрики. Неплохой человек, но как специалист - женщина-загадка)))). Она влияет на ум самого "Короля", а может еще и на другие его части тела - тайна покрытая мраком)))) из книги "Гарри Поттер и тайная комната". А Нюра, с которой Вы разговаривали - это некая Анна Косачева - хамовитая, грубая, бестактная, некомпетентная. Да, она подчиненная. Но, только потому что она приближенная к Даме "Короля" Марии - она так себя и ведет с соискателями - типа - Я - Хозяйка твой Судьбы)))). Как она всех достала в коллективе - в глаза лицемерно лыбится, а за глаза - рожу кривит. Вид дешевый и вульгарный - кого она у нас пытается соблазнить - неясно...))). По такому принципу видать и отбирает кандидатов – «нравится»/»Не нравится», «карьера делается по-разному»…))). Причем, зависти к ней вообще никакой нет - просто отталкивает от себя. Уволили бы эту пиздоболку-хохлушу.
Лилия28-11-2014:
"Вконтакте" надо была Машу искать ,там она бывает чаще ,чем на своем рабочем месте))))). "Пронькин" с какой это радости соискатель должен ехать за 58 км от города, и тратить свое время и 400 рублей на бензин, если ему встречу не подтвердили??? Он вроде как соискатель, не работает пока и совершенно обоснованно экономит свое время и деньги.
Соискатль04-12-2014:
Объявление на вакансию Ведущий специалист по сетям или по продажам - это фикция. Его мусолят так долго на порталах, видимо показывая гнилой результат за высокий, набирая как моно больше анкеток, по которым видимо кадровичка Нюрка отчитывается перед руководством и получает премию вместе с дамой начальницей Маруськой. Бедные соискатели, в такую тьму таракань едут из города, чтобы Анкетку заполнить для зарплаты Нюрки и Маруськи. Вот кого гнать надо, чтобы не наращивали себе зарплату на беде соискателей.
Оксана11-12-2014:
Как пишут про Нюру здесь - действительно, подтверждаю. Была на собеседовании на вакансию Ведущий менеджер по работе с торговыми сетями. Впечатление осталось отвратительное после собеседования с этой дамочкой. Внешний облик - сельскохозяйственной клуши в обтянутых брюках с толстым и широким сидалищем, будто дама на панель собралась. Дама, вы представляете "Лицо" так сказать федерального производства!! Я зашла на её страницу "Вконтакте" - опупела - у нее там фотка в голом виде, она выставила себя там на продажу, сразу видно баба озабоченная и ей некогда заниматься на работе работой. Она в активном поиске - это если говорить эмоционально. Профессионально же - некомпетентна в подборе кандидата, пока я сидела на собеседовании она постоянно отвлекалась на входящих мужиков, призывно всем улыбалась, будто она находится в дешевой забегаловке, а не на рабочем месте. Про Марию я вообще молчу. Ни бе, ни ме, ни кукарекуу. Нужно как-то уже научиться выявлять компетенцию соискателя, а не сидеть с заученным текстом, и говорить не впопад. Не умеют определять компетенцию, надо хотя бы руководство на собеседования приглашать, когда приглашают на топовую позицию. Осталось очень неприятное впечатление после собеседования.
Игги10-05-2015:
Всем привет!)
Прошло чуть больше полугода, а вакансия на таком "шикарном" предприятии снова "всплывает".
Надеюсь, все понимают что это обозначает.
P.S. Нюре "привет" отдельный и спс за то что "отговорила" ехать в свою "тмуторокань"...