Отзыв про QSoft

Аноним

14.01.2011, 11:34

Плюсы компании: 1. Близкое расположение офиса компании к метро - 5-7 минут пешком.
2. В принципе, дружный и молодой коллектив. Если необходима будет помощь - кто-ть что-ть подскажет.
3. Бесплатный чай, кофе, молоко.
Пожалуй, всё.

Минусы компании: 1. Данная компания позиционирует себя как "молодая компания (действительно - основана в 2004 году) для молодых людей". Работа для студентов, мало опыта и т.п. В действительности же, политика компании состоит в приобритении дешёвой рабочей силы с целью извлечения сверхприбыли.
2. В итоге, компания состоит, примерно, ~80% из малопытных студентов (по крайней мере в основосоставляющей группе - разработчики и программисты), которые работают не полную рабочую неделю. Я думаю, не трудно догадаться к какому качеству работ приводит данная картина... а так же, к какому "технологическому процессу" внутри самой компании.
Качество выполненных работ, лучше всего оценивает сам заказчик:
http://forum.typo3.biz/showthread.php?t=8508
советую прочитать данный отзыв.
То, что работодатели неохотно идут на трудоустройство студентов - это понятно. В данном случае, в законодательстве (которое, конечно же, подавляющее большинство соискателей не знает) имеют место ряд неприятных для работодателя нюансов... Но в QSoft это всё умело избегается ввиде оформления Договоров-подрядов на 2-3 мес.
3. Более того, немного "погуглив", Вы можете узнать, что руководство компании этим даже гордится, мол "мы вот такие хорошие, предоставляем возможность начать карьеру малоопытным соискателем и т.п. и т.д.". Ну... лично я, после n-ого времени работы в QSoft, в данном заявлении вижу только хороший пиар (с целью выполнения собственной кадровой политики). Как это оценивать по-другому - Вам решать. В реальности: Да... я обрадовался, что наконец-то меня "приняли". (сам студент, опыта не было, пару месяцев искал работу программиста). На собеседовании были относительно не сложные тестовые задания (что не удивительно). В итоге - реальная "соковыжималка" за копейки. Всё-таки, сколько не говори про "мудрость - обучение на ошибках других", - пока не ощутишь всё на собственной шкуре, суть не познаешь. Кстати, советую на собеседовании однозначно оговаривать заработную плату - с учётом всех вычетов, налогов...
4. Как следствие данной кадровой политики, внутри компании присутствует НЕРЕАЛЬНАЯ ТЯКУЧКА КАДРОВ. То есть, сменить на одном проекте (ну... порядка 4 - 5 мес.) 3 - 4 программистов - с точки зрения руководства компании, - это нормально :)
Реально приём на работу (в частности - программистов) поставлен на поток. В период работы, чуть ли не каждый вечер видел молодых соискателей.
Доказательства? Просмотрите основные вакансии данной компании на должности программистов:
http://hh.ru/employer/4006
(и на других сайтах для соискателей, и на сайте самой компании)
в течение того времени, как вы ищите работу... Могу с уверенностью увтерждать, что основные вакансии не исчезнут. Обновятся даты публикации, изменятся названия, но суть останется.
В течение всего периода моей работы - вакансия, на которую я отправлял резюме, так и осталась актуальной.
5. Основа руководства (как и прибыли...) в руках небольшой группы людей (6-7 человек) создавших компанию. Картина карьерного роста, на мой взгляд, достаточно пессимистичная. Максимум, чего стоит ожидать - это руководитель какого-ть проекта/группы разработчиков (интернет-портал, сайт) и то, достаточно через продолжительное время, с з/п в 45 - 50 тыс. руб. Всё, это потолок.
[Насчёт з/п - не буду утверждать. Это моё оценочное мнение, на основе того, что я там видел].
6. 1С-Битрикс - помойка.

Не стоит обращать внимание, что QSoft - "золотой партнёр 1С-Битрикс" и т.п. - всё это дешёвый пиар. Устройство внутри компании достаточно нестабильное.
Апогей:
"Программист PHP (работа ночью)"
Предлагаем постоянную работу программистам php в ночную смену, что может быть удобно студентам или фрилансерам в качестве дополнительного постоянного заработка.
http://hh.ru/vacancy/3789326
Если бы велась нормальная кадровая политика с привлечением хороших специалистов, то необходимость в таких абсурдных вакансиях отпала бы.
Не спорю, что хороших специалистов найти тяжело. Но тем не менее они есть. Проблема только в том, что хорошие специалисты дорого стоят...
Действительно, лучше наладить постоянный поток непрофессионалов и побольше положить себе в карман.
Прежде, чем отправлять резюме в какую-либо компанию, советую хорошо изучить саму компанию и отзывы о ней.
Делайте выводы.
Успехов!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Николай 05-05-2011:

С вышенаписанным согласен, подпишусь под каждой строчкой. Ещё один момент, о котором забыл упомянуть автор: - К тем кто ушёл или был уволен, отношение как к мёртвым, смотрят мимо тебя, ни о каких "здравствуй" и речи не идёт(конечно же со стороны начальства, коллектив нормальный) Как говаривал Джоэл Спольски: "Важно помнить следующее - лучше отказаться от хорошего кандидата, чем нанять плохого." С одной стороны может и было бы хорошо, если бы ребята прислушались к мнению старого ахтунга, по этому вопросу. А с другой. Где бы мне ещё дали столько времени учится, ещё до кучи выплачивая зряплату(нет, я не опечатался) И ещё, совет тем кто будет работать: поменьше используйте местный джаббер.

Dron 30-07-2011:

А что, джаббер прослушивается о_О Детский сад тогда, а не компания)

Алексей 07-08-2011:

Абсолютно согласен с данным отзывом! Всё, что написано - правда. Внутри компании давящая атмосфера. Приходя на работу, отпадает какое-либо желание работать. Я проработал в QSoft три месяца и совершенно не сожалею о том, что ушёл...

Сергей 19-08-2011:

Qsoft - макдональдс программирования под Битрикс. Всё сказанное в отзыве - правда. Стоит добавить лишь, что даже тим-лиды в QSofte'e не задерживаются, т.ч. текучка кадров характерна не только для исполнителей, но и для руководителей среднего звена. Туда стоит идти на пару месяцев, если совсем нет опыта. Набить руку хоть немного и перебираться в нормальные компании. Сам так и поступил.

Некто 19-09-2011:

Да, походу дела, всем пофиг на качество работы тут.. Т.к. часто меняются менеджеры и тимлиды с детской зарплатой, то о каком качестве идёт речь. Коммунистические взгляды Мишы по поводу независимости качества работы от зарплаты сотрудника хорошо работают только для него самого - новый спорткар всегда не помешает... А тем временем программеры в данной конторе продолжают говнокодить... Может это действительно так (не важно сколько платят, мотивация работника не зависит от зп), но если вдруг сотрудник поймёт, что он действительно хороший программер, то он просто свалит туда, где предложат больше) Да и проекты ведут профессионалы с з/п не в конвертах))) П.С. друзья, говорят что в макдаке даже меньше текучка (в %)

Пётр 19-09-2011:

Был прикольный случай в кАмпании: собрали всех программистов и начали рассказывать им про основы ООП... Это же ппц, какой уровень программистов. При этом главный тимлид хвастался тем, что он аж целых два раза нашёл способ как применить ООП в рамках их самого крупного проекта. Гениально! Короче детский сад, штаны на лямках ^_^

Владимир 14-10-2011:

Народ, не идите туда работать. Это не работадатель, а %удалено%. Честно. Отзыв - абсолютно верный! Со всем согласен. Не советую туда идти даже для того, что бы "набить руку". Ищите варианты получше.

Добрый вечер 23-10-2011:

Внесу свои пять копеек. Работал в кампании чуть меньше года. Помимо маленькой зарплаты поражала некомпетентность сотрудников , в том числе технического начальства , незнающего , казалось бы , элементраных вещей , которые я , будучи нубом , знал. Начиная от "плавания" в знаниях любимого Битрикса , заканчивая крайне поверхностным знание того, что касается программирования , но битрикса не касается (алгоритмы и т.п.) Что вы увидите если пойдете туда: 1) Огромное количество НЕкачественного кода , которое надо каким-то образом исправить прямо сейчас. 2)Нулевое обучение - вы конечно ознакомитесь с основами Битрикс , но как программист не выростите ни на миллиметр , если не деградируете 3)Слабое уважение к своей персоне со стороны начальства - И да, слабое относительно начальников других компаний, которые тоже с подчиненных не братаются. Если потенциальные заказчики это читают - отвечаю , если доверите что-то сложнее шаблонных сайтов , то гемороя не оберётесь. И для гугла (если он слышит): qsoft , качество кода qsoft , работа в qsoft, заказать сайт qsoft , сайт на битрикс(bitrix) qsoft.