Райффайзен Банк Аваль продовжує займати лідируючу позицію за розміром активів серед українських банків. Послугами банку на початок 2007 року користувалися 3,9 млн. приватних клієнтів та понад 240 тис. юридичних осіб.
Отзывы о компании Райффайзен Банк Аваль
Вика
25.03.2013, 14:35
Ничего
Не ценят сотрудников,постоянная текучка,высокие требования,берут в основном студентов заочников на вечно открытые вакансии чтоб те зарабатывали себе на ''сдачу''экзаменов.Но требования к людям завышенные
сотрудник
24.02.2013, 16:25
нормальный коллектив
зарплата без задержек
- очень низкая зарплата
- повышение почти нереально
- постоянное давление со стороны руководства и отдела аудита
- огромные объемы работы (неоплачиваемые выходные, праздники, постоянные задержки на работе)
- непрофессиональное и необъективное отношение непосредственного начальства и, соответственно, высшего руководства
- недоразвитое программное обеспечение
- сотрудников не ценят и ни во что не ставят
Вообщем увольняюсь
Светлана
18.01.2013, 15:34
Очень нужна помощь в трудоустройстве в этот банк. Может у кого-то есть РЕАЛЬНАЯ возможность туда устроиться, в Департамент закупок. Спасибо.
пока ни каких
Лера
30.10.2012, 09:07
Никаких
Относятся на собеседовании как к какой-то дуре.3 человека проводят собеседование.Открыты постоянно одни и те же вакансии.
Аноним
21.08.2012, 22:16
Практика английского. Хорошее расположение - центр Киева.
Зарплаты мизерные, про повышение, как здесь уже многие и писали, можно даже и не заикаться. Начальство даже слышать не хочет про это. Многие вопросы решаются неделями, а-то и месяцами. Всё ужасно забюрократизировано. Работала методологом по одному из направлений. Одну из процедур писали четыре года. Теперь согласовывают со структурными подразделениями, правда уже не со мной. Уволилась.
Катя
16.08.2012, 17:11
.....................................
Полностью согласна с Сашей-фигня
Саша
16.08.2012, 17:09
Ничего хорошего
Сами не знают кого набирать на работу-одни и те же вакансии открыты по полгода.Собеседование проводят 3 человека(абсолютные нули).Задают дебильные вопросы.Считают себя самыми умными.
Если вы не супермен-не идите туда.Им нужны Супермены.
Бывший сотрудник
25.07.2012, 12:13
При приёме на работу (там где нужно головой работать, а не в "не бей лежачего" департамены, в первую очередь тебя оценивают, как специалиста, всё остальное вторично.
Отличный дружественный коллектив. Мой непосредственный начальник Филиппенков Женя самый лучший начальник, с кем приходилось работать. Так как он сам в прошлом ДБА, то отлично понимал специфику работы. Если и сношал, то за дело )))
Работу по выходным оплачивали в 2-кратном размере. Хотя здесь тоже были нюансы - нужно ещё было доказать, что ты действительно работал.
Разнообразные серверные архитектуры (мегаполезный опыт).
Спасибо Филу - даже после увольнения меня и нескольких других коллег отстоял выплату нам премии за 2011 год!
Основной негатив уже писался - высшее руководство Банка не ценит кадры. Про повышение ЗП можно особо и не заикаться, это возможно только от случая к случаю и не для всех.
Зарплата ниже средней по отрасли.
Откровенно говённые рабочие компы.
По поводу *ополизания, как писали здесь некоторые - возможно в других подразделениях такое и было, но не слышал ))
Раздутая бюрократия - масса никому не нужного "бумагомарания", согласований и т.п., хоть и переведеннгому в электронную плоскость (Сервисдеск).
Собственно, если хотите приобрести (бес)ценный опыт и не смущает не самая конкурентная ЗП - смело идите.
Наталья
13.06.2012, 16:09
Полезные тренинги
Прессинг постоянный. Кадры не ценят, даже тех, кто отдал этому банку много лет безупречной работы, выбрасывают на улицу как отработанный ресурс.
Аноним
17.03.2012, 21:15
нет
все
Аноним
22.02.2012, 13:39
нет
ужасное место
Аноним
24.09.2011, 12:46
з/п выплачивается вовремя, опыт работы громаднейший, если повезет - хороший коллектив
сотрудников совершенно не ценят - а если еще и начальник самодур попадется (таких "я - начальник, ты - дурак", увы, хватает) - то лучше сразу увольнятся, а то некоторые премию и з/п по принципу "нравится/не нравится" делят. перспектив карьерного роста - никаких, о повышении з/п - даже не стоит поднимать вопрос, ответ: "не нравится - никого не держим". по поводу сокращений - то после кризиса все как на пороховой бочке. хотя кому как с начальством повезет, тут уже от банка не зависит...
профсоюзные взносы снимают ежемесячно, но какие-то поездки и т.п. - в основном для "избранных", из числа того-же профсоюзного комитета.