Райффайзен Банк Аваль

Райффайзен Банк Аваль продовжує займати лідируючу позицію за розміром активів серед українських банків. Послугами банку на початок 2007 року користувалися 3,9 млн. приватних клієнтів та понад 240 тис. юридичних осіб.
Отзывы о компании Райффайзен Банк Аваль
Паша Бороденок
04.02.2014, 11:17
Дружеское отношение колег
Маленькая зарплата 2150грн инкасатора,это платят работнику который рискует жизнью , работаеш по 10 или 12 часов в день и по 6 дней в неделю ,а переработка не платится и отгулы нет ."лучшее поошление это не наказание" это любимая фраза начальника безопасности Шередеки и начальника инкасации Рудницкого. Рабы добро пожаловать в Аваль г Николаеве
Аноним
13.11.2013, 11:20
если удачно своровать на хлеб с маслом хватит
начальство набирает молоденьких для подлаживания под клиентов.в самом отделении воруют преимущественно у незащищенных клиентов.любую документацию о клиенте можно получить на вынос. а водки выпить пожалуйста в подсобку. вечерами отключаются камеры и помещение используется как кабак с попойками и плясками...
Аноним
05.09.2013, 15:35
Хто працював мобільним банкіром? Чи реально продавати хоча б по 2 картки на день?
нет
Джорди
15.08.2013, 11:59
Ооо, их довольно много. Это была моя первая работа. С техническим вузом я попал конечно на должность кассира. За первый месяц я получил невероятный обьем информации, инструкций и с третьей недели уже самостоятельно работал в кассе. Наше отделение было одним из лучших в Украине по доходам на одного сотрудника. Иногда бывали и премии за это. В субботу работали до 13-00, по очереди раз в три недели. Хотя работы было катастрофически много и кассиры постоянно увольнялись - на сессию пускали без проблем. Начальник отделения тоже был хороший парень. В 17-00 охранник закрывал дверь перед запоздалыми клиентами и можно было спокойно сводить кассу. Около 18-00 все уходили домой (обычно на 15-20 мин и раньше). Зарплата вовремя, штрафов никаких, продажи кассиров и экономистов не касались. Хотя возможно все эти плюсы связаны с тем что еще не грянул кризис.
1. Смешная зарплата, хотя в экономистов с опытом могла доходить до космических на то время 300$!
2. Для продвижения вверх нужно или ждать 100 лет (15%), или быть сверхчеловеком (5%), или иметь родственников в банке (80%)
3. Большой поток клиентов, некогда в туалет выйти, очень много юрлиц, переводов, пенсионеров, кредитов и сотни платежей
4. Очень редко все три кассы работали. Так как брали на работу сыновей/дочек таможенников, ментов и прочих. Месяц и учишь, еще два поработают а потом идут на повышение в ГО штаны протирать. А ты с напарницей снова остаетесь одни.
5. Абсолютно не было времени учится работе экономиста, так как пока кассир освободится, начальник уже ждет на улице в ключами от банка. На след. места работы научился за неделю больше чем тут за год (по операционной работе), потому что было хоть какое-то свободное время.
6. Из-за большого обьема операций, не было времени даже на 5 мин. перерыв, в конце дня как зомби с ужасом сводишь кассу и надеешься что недостачи не будет.
7. Через 8 месяцев прямо спросил о перспективах (на след. год намечалась свадьба), сказали что еще придется подождать годик, а там может переведут на тихое отделение кассиром(!!!!). Пришлось увольняться, благо новые банки открывались как грибы после дождя
Алена
29.07.2013, 14:59
Красивые комнаты
Вы не подскажите, почему месяцами а то и годами открыты одни и те же вакансии в Херсоне?Тут что-то не то
Лилу
24.07.2013, 12:18
На самом деле компания очень перспективная и карьерный рост есть, и что больше всего радует ценят тебя не по индивидуальным пристрастиям, а только за твои результаты работы, мозг и понимание бизнеса в целом! На отделениях соглашусь "не сахар" - но каждый сам кузнец своего счастья! Совет начинающим: как и в жизни, покажи сначала, что ты можешь, а дальше заводи переговоры о том, что ты за это получишь...
1.Низкая з/п, хоть смотря с чем сравнивать...
Бывший сотрудник
17.07.2013, 07:09
Отличный коллектив на отделениях ,
Отличный коллектив в отделе контроля качества обслуживания , благодарность и уважение к ним у меня будет всегда.
Много хороших и добрых сотрудников ЦО
Хорошие некоторые рег. менеджера
Старшие рег. менеджера - убеждают сотрудников в том что работа в РБА это их максимум и предел всех желаний , что без их разрешения и в частности директора розницы работу в фин учреждениях не найти, маленькие зарплаты , перевод между должностями (на понижение ) добровольно-принудительно .
Аноним
12.07.2013, 20:42
только коллектив. и то, если повезет
зарплата.... обнять и плакать. Особенно, когда взял пару дней отпуска, получил гроши и сиди месяц без денег. Премии... Квартал отишачил - полушил 600 грн и скажи спасибо, что так расщедрились. Программное обеспечение.... Каждое утро начиналось с заявок в СД (Сервис Деск). Ребят айтишников без ножа порезали (оптимизация же!!!). Отделения стонут, айтишники еле справляются, ибо их осталось единицы. Ребята! Спасибо вам и низкий поклон, что нас терпите!!!! Куча программ... С одной в другую постоянно прыгаешь, сделали виртуальные рабочий стол - один геморрой. Отношение к работникам отделения со стороны ЦО - просто жесть. А рег менеджеры? отдельная песня. И всякие тренинги, тесты... Да хоть месяц, тренеры, посидите на отделении, когда неиссякаемый поток клиентов и каждого оближи, обцелуй абы он на сайте зарегистрировался или цин код получил! КАКАЯ МОТИВАЦИЯ????? какой стимул???? Вы хоть раз работали кассиром? девоньки ДЕНЬГИ считают - какие кросс-продажи???? Платите им от 5 тыщ, мотивируйте (не золотым бэйджем и мизером к зарплате), а РЕАЛЬНЫМИ деньгами! ДАЙТЕ СОТРУДНИКАМ ДЫШАТЬ!!!!!!
Андрей
06.06.2013, 23:58
Если идти как на первое место работы
Самый главный минус это з/п и «совковое» начальство.
Попасть в опер риски к Маляру никому не советую, «бычара» ещё тот.
Виктор
12.05.2013, 14:06
У меня сложились только положительные отзывы. Работал а айти департаменте. Если б не нашел другую работу с более высшим окладом, то не увольнялся.
Отличный коллектив.
Зарплата ниже, чем у конкурентов)))
Фурс
30.04.2013, 23:39
Комфортные рабочие места
Не знаю как в других городах, но в Херсоне с момента первого собеседования до полного трудоустройства проходит 1,5 месяца. Это при условии что Вы пройдете обучение, хорошо сдадите экзамены и пройдете все (4-6) собеседования, на которых люди с завышенной самооценкой, возомняющие себя повелителями вселенной, задают дурацкие вопросы. Кто все это выдерживает получает вознаграждение в виде постоянных задержек на работе и оплаты в размере 1300 грн.
Александр
27.04.2013, 01:01
соц. пакет, регулярные премии, тренинги, коллектив, практика англ
Менеджмент работает не на банк а на себя, что приводит к большим неоправданым затратам и наплевательскому отношению к персоналу. Часто заботятся не о повышении прибыльности банка а о "сокращении затрат", а это не одно и тоже.
Плохо организована работа IT систем. Бюрократия.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.aval.ua
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Донецк
  • Одесса
  • Николаев
  • Запорожье
  • Черновцы
  • Днепропетровск
  • Львов
  • Кировоград
  • Ужгород
  • Ивано-Франковск
  • Херсон
  • Славутич
Другие компании