Райзебюро Вельт
Отзывы о компании Райзебюро Вельт
Дмитрий
20.02.2016, 18:03
Нет
Я долго работал у Зазулиной . Бог уберёг. Помог уйти финансовый директор - спасибо Андрюхе. До сих пор имею стабильную зарплату. А Компания понемногу умирает. Вся в долгах . И думаю не долго осталось. Единственно кого жалко это Константина. Если бы ни его жена Компания сейчас бы процветала
Скажифруктамхэллооооу!
30.10.2015, 11:39
Прочитала предыдущие отзывы и понимаю, почему большинство из них достаточно негативны.
В РБВ замечательный коллектив. Иногда мне казалось, что мы все умерли, и это наш общий иногда ад, иногда рай. Эта компания умудряется собирать людей, которые, хоть и разные, но на одной — непонятной — волне. Одного дня (того самого, тестового) бывает вполне достаточно, чтобы понять, станет ли пришелец «частью команды, частью корабля». И Вы, как пришелец, сразу почувствуете, врастете ли Вы в этот корабль или нет. Это действительно можно только почувствовать.
Итак, если Вы все-таки стали частью корабля, Ваш коллектив всегда Вас поддержит. Ну как, наорут, конечно, если накосячите, но все равно прикроют. Заболеете — плохо! Но что делать, ладно, лечитесь, поработаем за двоих.
В РБВ стандартная зарплата. Можно и побольше, но, с другой стороны, где-то и меньше предлагают. Задержки бывают, но в основном не критичные.
В РБВ неплохое руководство. Обычно руководство с периодическими барскими замашками, но в целом — ничего. Вполне можно общаться, голос обычно не повышают, культурные люди, генеральный так вообще классный! Чтобы понять руководство, нужно, наверное, проникнуться корпоративной культурой.
В РБВ чумовая корпоративная культура. Да, Вам не разрешат ходить в джинсах, а обучающий Вас секретарь намекнет, что директор (женщина) предпочитает, чтобы ее секретарь надевала юбочки и платьица. Но не это важно. РБВ — это семья, в которой взаимопонимание бухгалтерии и менеджеров похоже на взаимопонимание советской бабушки и внучки-хиппи. Тем не менее, споры из-за счетов не мешают тому, чтобы всем вместе веселиться на корпоративе, в курилке или в баре после работы.
Карьера в РБВ достаточно реальна. Реальнее, конечно, горизонтальный тип — из отдела в отдел, но это тоже очень интересно!
И, наконец, отработав в РБВ 2 года на разных должностях, могу сказать, что это отличная школа жизни! В моей дальнейшей карьере без РБВ я часто вспоминаю эту компанию, потому что она научила меня говорить «я могу это сделать!» или «я вообще не понимаю, как это делать, но я это сделаю!»
В РБВ замечательный коллектив. Иногда мне казалось, что мы все умерли, и это наш общий иногда ад, иногда рай. Эта компания умудряется собирать людей, которые, хоть и разные, но на одной — непонятной — волне. Одного дня (того самого, тестового) бывает вполне достаточно, чтобы понять, станет ли пришелец «частью команды, частью корабля». И Вы, как пришелец, сразу почувствуете, врастете ли Вы в этот корабль или нет. Это действительно можно только почувствовать.
Итак, если Вы все-таки стали частью корабля, Ваш коллектив всегда Вас поддержит. Ну как, наорут, конечно, если накосячите, но все равно прикроют. Заболеете — плохо! Но что делать, ладно, лечитесь, поработаем за двоих.
В РБВ стандартная зарплата. Можно и побольше, но, с другой стороны, где-то и меньше предлагают. Задержки бывают, но в основном не критичные.
В РБВ неплохое руководство. Обычно руководство с периодическими барскими замашками, но в целом — ничего. Вполне можно общаться, голос обычно не повышают, культурные люди, генеральный так вообще классный! Чтобы понять руководство, нужно, наверное, проникнуться корпоративной культурой.
В РБВ чумовая корпоративная культура. Да, Вам не разрешат ходить в джинсах, а обучающий Вас секретарь намекнет, что директор (женщина) предпочитает, чтобы ее секретарь надевала юбочки и платьица. Но не это важно. РБВ — это семья, в которой взаимопонимание бухгалтерии и менеджеров похоже на взаимопонимание советской бабушки и внучки-хиппи. Тем не менее, споры из-за счетов не мешают тому, чтобы всем вместе веселиться на корпоративе, в курилке или в баре после работы.
Карьера в РБВ достаточно реальна. Реальнее, конечно, горизонтальный тип — из отдела в отдел, но это тоже очень интересно!
И, наконец, отработав в РБВ 2 года на разных должностях, могу сказать, что это отличная школа жизни! В моей дальнейшей карьере без РБВ я часто вспоминаю эту компанию, потому что она научила меня говорить «я могу это сделать!» или «я вообще не понимаю, как это делать, но я это сделаю!»
Проработала в трех отделах. Бывало такое, что человек из одного из них в отпуске, из другого - заболел. Так и работаешь одновременно на все три, а за это даже премию не дадут((
Макс
18.06.2014, 15:35
Грамот много. Как они их заслужили.....
Сегодня был на собеседовании.
Я являюсь гражданином другого государства. Находясь в Москве искал работу в ночное время. Нашел в интернете позицию "ночной менеджер" в компании Райзербюро Вельт, с графиком работы с 7 вечера до 10 утра. По телефону общался с девушкой Еленой, ее номер 495 9337878 доб. 143 и она пригласила меня на собеседование. Прежде чем дать свое согласие, дабы не терять ни свое, ни ее время , я сразу сказал что у меня нет гражданства России, на что она мне ответила что ничего в этом страшного нет. Приходите.
Пришел. Попросила подождать, хотя договаривались на конкретное время. Ничего, бывает, подождал 25 минут. Потом выходит, говорит, чтобы я проследовал за ней и выводит меня к ресепшн и говорит, что мол иностранца мы принять не можем,т.к. у нас нет квот на привлечение иностранной рабочей силы. Весь разговор проходит в течение 5 секунд и она не извинившись уходит. Теперь вопрос: заранее об этом сказать нельзя было? Она hr специалист или кто? Никакого профессионализма. Просто пришел к ним и ушел.
Я являюсь гражданином другого государства. Находясь в Москве искал работу в ночное время. Нашел в интернете позицию "ночной менеджер" в компании Райзербюро Вельт, с графиком работы с 7 вечера до 10 утра. По телефону общался с девушкой Еленой, ее номер 495 9337878 доб. 143 и она пригласила меня на собеседование. Прежде чем дать свое согласие, дабы не терять ни свое, ни ее время , я сразу сказал что у меня нет гражданства России, на что она мне ответила что ничего в этом страшного нет. Приходите.
Пришел. Попросила подождать, хотя договаривались на конкретное время. Ничего, бывает, подождал 25 минут. Потом выходит, говорит, чтобы я проследовал за ней и выводит меня к ресепшн и говорит, что мол иностранца мы принять не можем,т.к. у нас нет квот на привлечение иностранной рабочей силы. Весь разговор проходит в течение 5 секунд и она не извинившись уходит. Теперь вопрос: заранее об этом сказать нельзя было? Она hr специалист или кто? Никакого профессионализма. Просто пришел к ним и ушел.
Печкин
11.09.2013, 13:50
Поработал только один день,затем ушел по собственному желанию.В принципе больших минусов замечено не было.Есть бесплатный кофе,чай,возможность сходить передохнуть в комнату отдыха.Дают небольшой обед в местном кафе.
Люди относительно доброжелательные,хотя что-то в них этакое тоже есть.
Люди относительно доброжелательные,хотя что-то в них этакое тоже есть.
График тяжелый
Но в целом не могу сильно критиковать это место.Может,потому что работал там слишком недолго,не знаю
Но в целом не могу сильно критиковать это место.Может,потому что работал там слишком недолго,не знаю
Аноним
13.09.2012, 17:43
1. Оформление по трудовой книжке с первого дня.
2. Своевременная выплата заработной платы.
3. Нормированный рабочий день до 19:00, без задержек.
2. Своевременная выплата заработной платы.
3. Нормированный рабочий день до 19:00, без задержек.
Первые рабочие дни в компании - просто сказка. Все такие милые, сладкие, дружелюбные, помогают, объясняют, несмотря на то, что постоянный аврал для них - норма. Но дни проходят, и ты понимаешь, что никому до тебя нет абсолютно никакого дела (кроме непосредственного начальника, который всю душу из тебя вынет). И вот эти самые "милые" люди вдруг становятся угрюмыми, молчаливыми, иной раз могут пройти мимо и не заметить. Каждый погружён в свою работу. Начинает раздражать их т. н. "корпоративная культура", которая заключается в следующем:
1) дресс-код (доведён до маразма; с полным списком того, что можно одевать, а что нет, новый сотрудник ещё детально ознакомится, причём прописано в нём будет буквально всё, начиная от цвета лака на ногтях и заканчивая размером серёжек в ушах);
2) бесконечные тренинги (в нерабочее время!);
3) отношение начальства и "старичков", т. е. людей, годами сидящих на нагретых местах (начальство относится к тебе как к быдлу, простой рабочей силе, которая буквально за копейки набивает их и без того толстый кошелёк; "старички" очень высокомерны, с ними в принципе неприятно общаться).
Карьерный рост в компании возможен, только для того, что он произошёл, нужно проявить нечеловеческую стрессоустойчивость, преданность компании (всем сердцем и душой:)) и ещё непонятно что, ибо скорость, с которой меняются лица в компании, поистине потрясает. Непонятно вообще, кто им нужен. Люди либо сами бегут, либо им ищут замену и, найдя, увольняют (причём бедняга до последнего ни о чём не подозревает). Про то, что нужно ещё "искренне" лебезить перед начальством, я вообще молчу. Кто не согласен с регламентами компании, кто "подаст голос" - до свидания.
А вообще, "Райзебюро Вельт" - отличная школа, после окончания которой начинаешь понимать, куда идти работать точно не нужно:)
1) дресс-код (доведён до маразма; с полным списком того, что можно одевать, а что нет, новый сотрудник ещё детально ознакомится, причём прописано в нём будет буквально всё, начиная от цвета лака на ногтях и заканчивая размером серёжек в ушах);
2) бесконечные тренинги (в нерабочее время!);
3) отношение начальства и "старичков", т. е. людей, годами сидящих на нагретых местах (начальство относится к тебе как к быдлу, простой рабочей силе, которая буквально за копейки набивает их и без того толстый кошелёк; "старички" очень высокомерны, с ними в принципе неприятно общаться).
Карьерный рост в компании возможен, только для того, что он произошёл, нужно проявить нечеловеческую стрессоустойчивость, преданность компании (всем сердцем и душой:)) и ещё непонятно что, ибо скорость, с которой меняются лица в компании, поистине потрясает. Непонятно вообще, кто им нужен. Люди либо сами бегут, либо им ищут замену и, найдя, увольняют (причём бедняга до последнего ни о чём не подозревает). Про то, что нужно ещё "искренне" лебезить перед начальством, я вообще молчу. Кто не согласен с регламентами компании, кто "подаст голос" - до свидания.
А вообще, "Райзебюро Вельт" - отличная школа, после окончания которой начинаешь понимать, куда идти работать точно не нужно:)
Аноним
24.09.2010, 15:48
Офис в центре
Такой заманчивый работодатель. Во всех вакансиях пишет - официальное оформление с первого дня, соблюдение всех норм ТК РФ. А на деле получается так: прошел 2 собеседования - с руководителем, с генеральным. Через 4 дня звонят и говорят - приходите, вы нам подходите, вы супер-специалист, и по внешним данным и по поведенческому типу абсолютно вписываетесь в нашу компанию. Пришел, мне говорят - первый день у вас будет тестовый, т.е. без оформления. Отпахал я и один тестовый день и второй тестовый день. А к концу второго дня мне говорят - извините, сотрудничества не получится, без объяснения причин. Вобщем потерял время, другие предложения о работе. Уже на выходе охранник говорит - много тут таких "на тестовый день" приходит. Вот и думайте стоит ходить на "тестовые дни".
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
