Долго стояла в ожидании, пока меня соизволятзабрать, тесная переговорка, бц удален от метро.
З.п. белая.
Колесова Лилия не менеджер, а руководитель отдела персонала , поэтому не давать обратную связь очень некрасиво. Данная деталь говорит за себя, о культуре в компании.
Что особенно не понравилось - нет индексации зарплаты, можно 5 лет за одни и те же деньги проработать.
Ответы
Самая08-10-2015:
Полностью с Вами согласна. А этапов интервью у Вас сколько было?
Кукла08-10-2015:
Рабочий день у них нормированный, не спрашивали?
Каруселька09-10-2015:
Вроде нормированный рабочий день, но если есть срочное задание, то нужно его сделать, т.е. остаться.
Было 2 этапа собеседования, второй этап достаточно забавный :) :) :)
Каруселька09-10-2015:
ищут спеца к себе они очень долго, по-крайней мере с 14 сентября уж точно, вакансия обновляется каждые 3 дня и частенько кидают в размещение новую вакансию, для повышения внимания.
Короче говоря, кроме громкого имени и белой з.п. (можно уйти в декрет) плюсов не увидела.
Самая09-10-2015:
Спасибо за ответ. У меня знакомая к ним ходила. Тоже не в восторге была. Вам обратную связь хоть дали?
Самая09-10-2015:
И зарплаты у них тоже говорят низкие. Причем на собеседование, как я поняла, они сумму не озвучивают?
Каруселька09-10-2015:
На должности менеджера по персоналу 52 000 вроде бы, чистыми, индексации нет.
Неа, обратную связь так и не дали, позвоню на след.неделе поинтересуюсь :)
Если не позвонили, видимо я не "фанат рекрутинга" как они написали в своей вакансии :)