Рив Гош

Ну что я могу вам рассказать?!Моим опытом стал РИВ Гош Мытищи. Дорогие товарищи-это Адище. Начнем с малого звена это сотрудницы зала(консультанты и кассиры). Как известно с графиком 2/2 есть две смены,так вот одна из смен отличные девчонки которые в любой момент помогут,а вторая(в которой мне приходилось к сожалению работать) полный скот. Нахамить коллеге?Без проблем!Оскорбить?Всегда пожалуйста!Все гордые и своенравные!Культура общения практически полностью отсутствует!Далее...Заместители управляющей и товаровед.В этом же магазине я пережила трех замов.Две из них были отличными,а что о третей(она по сей день работает там) и товароведе.."Мы улыбаемся в лицо,но плюнем в спину".С виду любезнейшие дамы,но не все так просто как казалось.Если хочешь что-бы знали все,можешь поделиться с ними)Управляющая магазина -любительница прибухнуть,поорать и послать на х*й.Очень стервозная и злая женщина,временами даже не адекватная.
Так что если у вас все же есть желание поработать в РГ и попасть в полнейшее дерьмо-то вам будут там не рады)

1. Собеседование проводила милая девушка, вопросов много не задавала, я ей сама всё про себя рассказала, однако данные про моих родственников а так же гражданского мужа для чего? и зачем? не понятно (если оценивать по 10 бальной шкале то где-то на 6 баллов)
2. Пробные дни, отработала 2 дня по 3-4 часа, толком ничего не поняла, да и волновало меня на тот момент освоение кассы (если оценивать по 10 бальной шкале то это где-то 3 балла). Толком не научили да и в основном объясняли не то что нужно.
3. Моё любимое тренинги, которые нужно было обязательно посетить, да я собственно была сама не против, однако осадок остался. Тренинги проводили две девушки, аля плохой тренер/хороший тренер, в разные дни. Первая девушка тренер мне очень понравилась, объясняла всё доступно и профессионально. А вот вторая мне не понравилась, некомпетентная резкая дама, могла оскорбить или задеть, однако материал свой она давала достаточно не плохо. Итог успешно сдала тест и пошла гордой походкой на работу.
4. Рабочие дни начались. Первый день меня волновала в основном боль в ногах, а также ощущался лёгкий прессинг со стороны коллег. Однако на последующие дни моббинг ощущался всё больше и больше, печально что происходило это всё когда управляющей не было в магазине или на глазах зама, которая с ними за одно. К слову сказать я человек не обидчивый и мне на это было немного фиолетово, так как меня больше волновало освоение техники и акций. Каждый день с меня требовали рассказа о том чему я научилась за прошедший день (вечером когда я уже мысленно нахожусь дома), ооо дааааа.
Самое отвратительное что каждый считает что с новеньким можно обходиться как заблагорассудится, это печально. Поговорила с админами, так они мне все в один голос твердят что я не первая и не последняя кто приходит отрабатывает неделю и уходит. На самом деле я собиралась долго работать в компании и возможно у меня бы это получилось если бы не было такого давления.
5. Кассиры в магазине где я работала отъявленные су.. за собой не смотрят, вечный бардак на рабочем месте, шляются по залу когда они должны стоять на своём месте, за то за малейший мой косяк, сразу же бегут как собачонки и докладывают старшей. Не справедливое отношение сотрудников к новеньким, бабавщина в полном её объёме.
6. Перерывы 40 минут обед, и два перерыва вечером, по 20 минут, если вы курите то бросите, мне вообще не давали посидеть 5 минут под девизом "тот кто курит тот не сидит", хотя половина коллектива дымит и все свободно выходят.
7. Во время работы в магазине меня преследовало постоянное чувство что меня хотят подставить. Наверное это потому что о каждом моём шаге докладывали старшим.
8. Если вы обладаете вечным чувством вины, а также любите когда о вас вытирают ноги или просто вы умеете качественно подлизывать ж... вам в рив гош.

Компания позиционирует себя как крупную и развивающуюся - это лишь пустые амбиции, все это в прошлом. Как только начался кризис - начались проблемы. Увольнение персонала, сокращение з/п и повышение цен на продукцию. Разве это решение проблем??? Такие методы лишь усугубляют ситуацию... к таким способам прибегают мелкие предприниматели.Это очень показательно и в первую очередь говорит о непрофессиональности отдела развития....и всего руководящего состава компании. А вот что действительно в этой компании умеют делать (особенно в СПб) так это копаться в чужом грязном белье и сплетничать. Сотрудников не ценят вообще. Я застала время,когда в Рив Гош было работать ПРЕСТИЖНО и застала время, когда в Рив Гош стали брать всех подряд. Эта компания не развивается, а держится за счет нескольких удачных крупных магазинов. Нам всегда говорили, что Chanel сама продается, а вы докажите, что вы хорошие продавцы и продайте Victorinox. Так вот удачно открытые крупные магазины и так показывают хорошие выручки, а вы попробуйте удержать на плаву магазин, который стоит не в очень удачном месте. Это не про Рив Гош. В этой компании не владеют такими навыками. У них нет блестящего будущего....Обычная фирма, каких много на нашем рынке.