Росгосстрах ОАО

Росгострах это лохонтрон,не ходите туда! На собеседовании обещают много всего а на самом деле нисего не получаешь.Когда я пришла на собеседовпние (операторм пк) ,ихний начальник -некая Альбина ,предложила мне поработать в нпф доделывать договора которые работники нпф не дооформили( исправлять ихние ошибк и)по договору гпх на 3 месяца,сначала так а потом зачислят в штат,не сказав ,что это временный проект.Проработав 3 месяца меня и еще 2-х чел просто выкинули за ненадобностью.Уважения никагого ,никому до тебя нет дела,смотрять на тебя как на дуру.Начальнику нпф Кате до нас вообще дела нет,занимаетсья только своими делами ,что спросись ничего не знает. Зарплата смех заставляют работать допоздна ,что-бы выполнить свой план.Постоянно выходять работать в свои выходные дни и поаздники.Помешение полный гадюшник.Унас даже места своего не было ,даже личные вещи положить некуда.По договору гпх не обязательно работатать полный рабочий день,а они заставляли трабатывать эти часы (если уходишь раньше).Я там только зря потратила время .НЕ тратьте напрасно время ,работая в росгострахе.Перспектих нет никаких ,а нпф росгострах это тоже лохотрон ,документы вообще неизвестно как оформляют (сначала возьмут а оформляют потом ,как придется.)

Руководство филиала мотивировано на финансовый результат т.е прибыль за счет работников филиала и делает все возможное, лишь бы работники, в том числе страховые отделы не выполнили план. Нет выполнения плана - нет премии. Даже если кто и выполнит план, то его ждет секвестор, по разным пунктам плановых квартальных заданий, которые в целом к страхованию и к основной работе конкретного работника отношения не имеют (например плановое задание по переводу клиентов из гос. пенсионного фонда в негосударственный, т.е корпоративный).По финансовому результату за квартал, ближайший круг руководства филиала имеет очень хорошую премию.Одним словом - руководство компании рубит сук на котором сидит. Бездарность в руководстве идет как с Москвы, так и активно приветствуется на местах,т.е в руководстве филиала. Руководство филиала работает только на себя, т.к практика показывает, что руководитель филиала более пяти лет в компании не задерживается, его Москва меняет на более эффективного менеджера. К сожалению за несколько лет работы в компании, к руководству филиалом назначались лица, которым нельзя доверить даже подразделение более 3-х человек. Поэтому руководству не до подчиненных, т.к во первых - нельзя плодить конкурентов (может Москва заметить бездарность) и второе за это время пока их не поперли, необходимо нарубить бабок.Мотивация работы подчиненных (выполнения финансового плана - увольнением. Если хотите потерять нервы и здоровье, просим в Росгосстрах.

БАСНЯ.
ФИЛИАЛ А. РОСГОССТРАХ 2013.

Когда в коллегах РГС согласья нет,
На лад их дело не пойдет,
И выйдет из него не дело, только мука.

Однажды ДМИТРИЙ, ОЛЬГА и НАТАЛЬЯ,
Вести к вершинам ФИЛИАЛ взялись,
И вместе в дело все впряглись.
Из кожи лезут вон, уволили полно народу,
А ФИЛИАЛ стоит без ходу!
Поклажа бы для них казалась и легка:
Да, ДМИТРИЙ в каждом видит своего врага,
Аж, ОЛЬГА пятится назад,
НАТАЛЬЯ в радужном виденье.
Вы трое, вспомните про план, хоть на мгновенье!
Кто виноват из них, кто прав, - судить МОСКВЕ,
Да только ФИЛИАЛ в большой дыре.
PS
Сказать по правде, три короны, три царя,
Но далеки для них успеха облака…