Отзыв про РусГазАвтоматика

Nikolay

24.05.2012, 13:58

Плюсы компании: Обеспечение хорошим инвентарем, но не спец одеждой.

Минусы компании: Доброго времени суток, когда приходишь в эту фирму (особенно студенту) все кажется в розовых цветах. После опыта работы тут понимаешь, что отношение к инженеру тут как к половой тряпке, а именно - отправить в командировку этак месяц - полтора и если там даже делать нечего и ты там фигней страдаешь то будешь должен сидеть. Зарплату задерживают постоянно, 1 квартальную премию на моем опыте вообще никому не дали и сказали не ждать. В самом коллективе между отделами полный дисбаланс, дезориентация и много еще таких же подобных слов.
За год работы (приходилось 4 раза мотаться в Сибирь) никто и не почесался выдать зимнюю спец. одежду. Ждали заказ.....

Если описать фирму в двух словах. то тут все как в России, полная неразбериха и неуважение к труду.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Сергей 17-01-2013:

ХХХХХХ 17.01.13 10:31 > учёт рабочего времени по карточкам Ниасилили. Безопасник выборочно палит время прихода сотрудников, на остальное пох. Логи не ведутся. В общем, всё как всегда. > мониторинг рабочих мест, открываемых программ и сайтов Правильные посоны сносят нах настроенную одминами венду и выходят из домена. И ничего им за это не бывает. Решили закрыть соц. сети - ниасилили. Наказывают, только если запалят. В общем, опять как всегда.

Сергей 17-01-2013:

Никита Сергеевич 17.01.13 10:40 Пади пабрейса

Платон 17-01-2013:

Я уже не работаю в этой компании:). Но когда работал она еще представляла из себя "конгломерат" хороших сильных специалистов и заинтересованных студентов. Сейчас, на сколько я понимаю, остались студенты и не заинтересованные специалисты. Касательно выплат ЗП - согласен с пользователем Игорь, к которому еще обращаются Утюг. По преиям бывали разные ситуации, но нужно понимать, что ежеквартальные премии выплачиваются от объемов и присутствуют далеко не во всех предпиятих(фирмах) такого рода. "Подхалимство и ж,о,п,о,лизание - вот это и есть корпоративная этика в данной компании!" - а где это не приветствуется?). Эот, в первую очередь, зависит от подчинного. Если человек имеет соответсвующий уровень развития, воспитания или просто считает это нормальным или правильным стилем поведения, то вперед к вершинам)! Хотя стоит отметить, что на моей памяти и весьма достойные представители занимали высокие должности исключительно по делу, без вышеуказанной доп. стимуляции руководства.

Алексей 22-01-2013:

Фуфло гоните мужики! >что оттуда ушло 50% работников за 2012 год!!! ТОЛЬКО из отдела программеров! ТОЛЬКО! Другие отдела как работали, так и работают и состав поменялся не сильно, потому что: 1) ЗП - норм 2) контроль сделали но коряво - нам же норм, да и если посмотреть вокруг, то ВСЕ, в кап странах, приходят к этому 3) работу НАДО делать. Надо Выполнять ТЕ задачи, которые перед тобой поставили, и если ты не справляешься, то можно ли тебя назвать специалистом (Игорь +1)??? Про "между отделами полный дисбаланс..." Опять же только Программеры выбиваются из коллектива, т.к. проектанты и электротехники ОТЛИЧНО между собой ладят, потому что в обоих отделах ПОРЯДОК. Конечно, не все гладко, но Здесь не хуже чем в других местах, а иногда и лучше. P.S. Работаю с 2007! Все еще!!! =)

Анон 23-01-2013:

Алексей 22.01.13 14:21

ОНАН 23-01-2013:

Алексей 22.01.13 14:21

Asd 06-02-2013:

Уже несколько лет работаю в РГ, конечно в работе всегда есть и негатив и позитив, но если говорить о зарплатах и поощрениях , я доволен (и кстати всегда во время). Да, и карьерный рост у меня был стремительный, поэтому мне сложно согласиться с вами.

ушедший 06-02-2013:

привет Утюг!! :)