Samsung Electronics RUS company

Договорились о србеседовании с девушкой,назначили дату, время, в 10.00. Я проделал их 2,5 часа! Естественно, в течение этого времени я пытался дозвониться до нее, кое-что трубки не брала, то вовсе телефон был недоступен. В итоге, где-то спустя час после начала моего ожидания я смог до нее дозвониться, на что она мне сказала что у нее сломан компьютер и в данный момент его чинят, так что спуститься ко мне на проходную она сможет только через минут 30. Я согласился ее подождать. Но вместо обещанных 30 минут ожидания, я просидел еще 1,5 часа, в попытках дозвониться до нее! К сожалению терпения мне не хватило и я уехал. Я сделал для себя выводы: такая крупная компания и такое пренебрежение к кадрам!!! Сложилось ощущение, что сжечь какая-то односторонняя заинтересованность. И хочется добавить, зарплаты безумно низкие, как мне потом удалось выяснить: от 15 до 25 000 это предел, и требуются люди в основном на потоковое производство.

Пришел на собеседование к назначенному времени,но "адекватность" к подбору персонала сразу стала видна.Эта Юлия Варенникова самая отпетая неадекватная женщина,которая никогда не знает понятие этики делового общения.Зачем приглашать человека на собеседование,чтобы потом ему говорить"А ведь зачем вы здесь,ведь помимо нас есть курсы?","Так у нас есть вакансия дворника!",и надеяться на адекватный исход.Это и есть по ее мнению,этика общения.И она реально считает что все это норма.Я считаю что так может себя вести последняя хабалка,лишенная адекватности,и понимая.Ведь если приглашают на собеседование,то зачем человеку предлагать иные неблагодарные вакансии,зная,чем это кончится.Это вызывает лишь ненависть к таким вот кабинетно-паркетным грелкам,как Варенникова.Понтов выше крыши,но реально она из себя нечего не представляет,просто обмылок спеси,и надменности,который позволяет себе переходить на личности во время собеседования.УЖАС!!! НЕ ходите туда,и не тратьте свое время!!!

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Да, Алексей Качанов тот еще "гусь"! Как появился в компании начались прессенги и гонения старых опытных и очень ценных полевых кадров. Дальше своей задницы не видит ничего! Было время "Ж" у филипс, тепер оно пришло вместе с ним в самсунг. Плюс Беспалова из LG... Адская парочка. И почему же конкуренты стали догонять и наступать на пятки Самсу?! В то время как когда ЭТИХ людей в компании не было- эти "вышеобозначенные" тихо курили в углу(?)... Теперь Самсунг не узнать (в отличии от перкрасной компании года 3..4 назад). Ответ на поверхности. Люди из отстающих на то время компаний пришли со своим "уставом" в чужой "монастырь"... Далее - каждому НЕ дураку понятно... Вышестоящее руководство не лучше...
НЕ РЕКОМЕНДУЕМ идти работать в эту компанию (по крайней мере пока/теперь)!

Последние 2года компания деградирует. "Полевых" работников истребляют как класс. Бездарное управление руководителей отделом полевых работников Самсунг (кстати, бывших работников филипса /А.Качанов/ и ЛЖ /Н.Беспалова/) загоняет компанию все дальше в трясину...
Короче в последнее время создавалось впечатление что чем хуже работникам и компании, тем лучше кому-то, не понятно кому....
На каждом шагу пытаются срезать как только можно з/п путем штрафов, уменьшения коэффициентов kpi (в т.ч. по показателям не зависящим от работника).
Неуважение к работникам и отвратительное руководство - вот основные достижения представительства компании в России за последние годы.

Работал в Самсунге.Компания деградирует.Супервайзер попросил выставить телики,а их на складе не было.С корейцами мы скорефанились,но менталитеты у нас разные.Эти чудики по русски только с переводчиком,по русски ничего не понимают.Эти макаки узкоглазые считают русских третьим сортом,ну и х...й с ними....Пришло новое руководство,т.е. то дерьмо,что за бабки маму родную продаст.Не все конечно,такие но нормальных долго не держат и все по другим компаниям разошлись.Приехали на точку два п.....ка.А почему два?Ну мы ж с Тамарой парой ходим....
Вобщем телеков не было,а жирная свинья мерч на точку не приехал....А человека который меня слил зовут Игорь Эгин.Каждый п....р за свою жопу трясётся.....Ну вы меня поняли.Крайний тот кого слить удобнее,а если ещё в магазине работает одна крыса удобней вдвойне.Про китайские матрицы скромно молчу ви это и сами знаете и неправильная цветопередача.Так не будьте дураками приобретая Самсунги семь раз отмерьте и подумайте!Делайте правильный выбор не ведясь на рекламу.

Потом стало все через одно место, решили отслеживать нас, привязали по времени магазины, штрафы за недостаточное проведение или слишком долгое время проведения в точке. Любая региональная офисная планктонишка могла штрафовать и нагружать заданиями. А потом в один момент уволили половину мерчей за две недели, а потом и всех остальных.А когда дошла очередь до офиса(Пятигорского) начали хавать друг друга, чтобы сохранить свою ж..пу. И спустя пару месяцев открыли вакансию на Ставрополь. но на зп на десятку меньше и соответственно с большим гемороеем. В данное время не советую идти работать, геморая за наше отсутствие накопилось по самые ноздри, что аж захлебнуться можно.

А так кто решится, удачи. Но обучать вас некому, АВ и Бт обучать не будет)))

В компании много подразделений и отделов. Я говорю сейчас про работу в рамках коммерческих подразделений и близких к ним. (Возможно, в других подразделениях дела обстоят иначе.)
Бесперспективность работы во всех отношениях, как то: уважение к проделанной тобою работе, карьера, оплата труда. Идеальный сотрудник для Самсунга: твердолобый остолоп мазохист без амбиций, знаний, способности трезво мыслить, с полным отсутствием собственного мнения и готовый на всё без сна и отдыха (дополнительно: умеющий качественно вылизывать сапоги корейскому начальнику и во время подсиживать и подставлять коллег).
Если вы не обладаете хотя бы одним из перечисленных выше "достоинств", то я не рекомендовал бы присоединяться к этой компании (в прочем, как и к азиатским компаниям вообще, несмотря на объявленный курс страны :))
Если обладаете, то всё равно будьте внимательны - это не гарантирует стабильности и длительности вашей работы в Самсунге.

1) Корейцы. Корейцы - это кошмар. Раньше я и не знала, насколько... Они будут пытаться установить над вами господство, превосходство, командовать вами как собачкой. И фразы типа "stop smiling", "clean your table" и прочая хрень не относящаяся к вашей работе, будут радовать вас каждый рабочий день. Отвратительнейшие оскорбительные фразы, за которые не грех съездить по морде. Выживала только представляя, как бью корейцев по лицу. Снились они мне каждую ночь. И еще они любят поорать. Но орут они на англ, так что см пункт 5. И вы можете обвинить меня в расизме и все такое, но это не так. До работы в компании я относилась к ним... ну никак... я даже не задумывалась, что есть какие-то отличия...
2) Корейский контроль. Убрали бесплатный кофе в целях экономии. Ну ок, на первом этаже бизнес центра есть кофейня, все пошли туда. Но прикол в том, что кофейня за турникетами, которые проходишь на работу. Ииии что вы думаете? По карточкам отслеживали, кто вышел на улицу больше чем на 20 минут. На минуточку, обеденный перерыв, который НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, не 20 мин, а час. Опоздание на 1 минуту - это реальное опоздание. И никого не волнует, что ты работаешь до 2 ночи каждый день. В 8 утра будь добр на работе быть.
3) Корейский стиль работы. Бесконечные отчеты, причем с данными, из которых может что-то почерпнуть только кореец. Всем остальным не понятно нафиг нужно это все. В итоге (не шучу) делался отчет поминутно по рабочему времени: на что ушла каждая минута рабочего времени в месяце. В общем-то на расписывание этого отчета и уйдет большая его часть
4) Корейский рабочий день. Начинается он в 8 утра, когда он закончится - сюрприз. Но не раньше 9. Личная жизнь? забудьте.
5) Корейский английский. Не понятно ни слова...
6) Корейский маразм. В компании кризис, решили закрыть комнату для настольного тенниса навсегда, которая и так открывалась только после 7 вечера. Почему? А чтобы русские осознали всю серьезность ситуации. Отменили джинсы по пятницам. Ну казалось бы мера нормальная, отменить джинсы, призвать людей к порядку. Но нет. отменили только джинсы. То есть кеды по пятницам можно, красные штаны можно, мини юбки можно, но конкретно ДЖИНСЫ - нельзя. Почему? Не знаю... И вот эти мелочи, они во всем.
7) Кризис по-корейски. Как уже писалось выше, в кризис отменили бесплатный кофе, заперли теннисный стол и запретили носить джинсы. Но это еще не все. Помимо кофе, исчезли с кухонь также микроволновки и чайники. Такое чувство, что электричество тоже экономят... То есть даже свое кровно заработанное захочешь скушать-выпить, а даже воды не погреешь. Убрали также стаканчики пластиковые и ложечки-вилочки. Посетителям не из чего выпить воды .Была оплата фитнеса (смешная сумма, даже не двузначная, но все таки это бло))). Даже ее отменили... Запретили поздравлять кого-либо в рабочее время с днем рождения и тд. Вообще проявлять эмоции - не лучший вариант.
8) Коллектив... Русские не любят корейцев. Корейцы - русских. И вот так во всем. И казалось бы ничего страшного. Но какая-то неприятная атмосфера взаимного неуважения...

Я не хочу поливать грязью крупную всемирно известную компанию, просто лаконично опишу то, от чего лично у меня лезли глаза на лоб:
1) корейцы с их совершенно отличным от нашего менталитетом, мировоззрением и вообще всем, чем только люди могут отличаться. они не плохие, просто другие и многим "нашим" братьям это выдержать не легко, они грубы, некультурны, требовательны и признают исключительно "своего" брата, но есть "обрусевшие" корейцы - они хорошие ребята;
2) совершенно отсутствует логика ведения бизнеса, жуткий бардак, отвратительная внутренняя система, в которой невозможно работать, куча воды, лишних заданий, много времени тратится на обсуждение чего-то совершенно нерационального и в итоге всегда и все в полной Ж;
3) клиенты плачут, негодуют, льют слезы и вообще...;
4) промоушн получить просто нереально, даже если ты 7 пядей во лбу, то тебе в лучшем случае дадут сертификат и планшет самый бюджетный в подарок;
5) руководство с самомнением выше некуда (не все), любит поорать, свалить на тебя все грехи, много склоков и обсуждений за глаза, зависти, сплетен и лимитчиков;
6) обманывают с бонусами - это вообще классика Самсунга;
7) полное отсутствие корп.культуры, хотя 100% попытки про нее везде орать и ее проявить хоть как-то, выливается это все в разрозненность между отделами и корпоративы в дешевых заведениях корейского формата (караоке и алкоголь до тошноты);
8) а вообще каждый сам выбирает компанию "по душе" и кому-то все нравится (интересно только, кому именно:), так что попытка-не пытка и опыт, конечно, просто бесценный в компании дается.