Отзыв про Санрайз тур

Надежда

07.12.2012, 09:29

Плюсы компании: не было возможности их увидеть:-)

Минусы компании: На собеседование ездил супруг. Прождал час (от назначенного времени), что говорит о неуважении к времени кандидата. Собеседование продолжалось 5 минут, ему сообщили, что у него нет опыта работы в туристическом бизнесе поэтому он не подходит. Как следствие, делаем вывод, что приглашая на собеседование HR не ознакомился с резюме. Вывод нашей семьи - у данной компании путевки не покупать не в коем случае, т.к. есть вероятность, что не только в направлении HR такой бардак. Супруг сказал, что не будет писать отзыв, а я решила набрать, вдруг окажется полезным:-)

Ответы

не соискатель более 19-12-2012:

Спасибо, Надежда, за отзыв !

ххх 24-12-2012:

дааа радует кадровая политика Санрайза и забавно читать правду. Надежда, скажите им спасибо, что сразу показали свое истинное лицо, муж только время бы потерял и ничего бы не заработал

Вася 26-12-2012:

Да, отзыв хороший. Теперь всем стало ясно, что на должность руководителя офиса не берут без опыта работы и тех, кто не может пройти "стресс интервью". Поэтому вывод один-если не берут на руководителей НЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ, а именно такой и есть муж этой Нади (даже с отзывом проблема-написать не может, всё за юбку держится), то путевки покупать ТОЛЬКО там, если что, то ПРОФЕССИОНАЛЫ ПОМОГУТ, а не безимянные "мужья"ю

Герман 13-01-2013:

Я купил у них путевку офис Кутузовский 28 и надурили вообщем работают аферисты !!!

Юра 25-01-2013:

Герман 13.01.13 21:43 поддержал(-а) отзыв +1 Я купил у них путевку офис Кутузовский 28 и надурили вообщем работают аферисты !!! _________________________________________________________________ Всё верно, Гера. Покупай и дальше путевки у аферистов, у "Санрайз тур" по этому адресу офиса нет.

Катя 04-02-2013:

Надежда права. Отношение отвратительное. Просидела около часа и ушла. Заставляют заполнить анкету, пока ждешь. Возникает вопрос: Зачем переписывать все то, что есть в резюме? Видимо руководство не понимает, что мнение о компании, в первую очередь, возникает от общения с отделом кадров, с их сотрудниками. Они лицо компании.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв