Сбербанк России

Доп.офис №9055/0705 Сбера (м. Обводный канал) был первой моей работой после университета. Я получила хорошее образование на двух факультетах СПбГУ (международный менеджмент и психология), но по завершению учебы столкнулась с тем, что никому мои дипломы не нужны, нужен опыт работы. На hh как-то увидела вакансию от Сбера «инспектор отдела кадров», почт не надеясь отправила резюме и меня пригласили на собеседование. Собеседование было достаточно длительным. Сначала я общалась с таким же «кадровиком», заполняла анкеты, отвечала на стандартные вопросы, потом с директором филиала он задавал конкретные вопросы относительно методики проведения собеседования, диагностики и т.д., потом мне перезвонили и назначили время проведения третьего этапа собеседования, который заключался в выполнении проф.задания. Затем я еще приходила на диагностику, приносила документы на проверку в СБ и т.д. Таким образом со времени первого звонка из отдела кадров Сбера и до оформления меня на работу прошло 3 недели. Теперь, как «кадровик», который работает в Сбере почти год, скажу, что такое длительное и многоэтапное собеседование сотрудников волне закономерно и оправдано, однако многих претендентов на вакансии это раздражает. Я бы хотела сказать всем собеседующимся, чтобы они спокойнее относились к данной процедуре.

Наверно, мне изначально повезло. Устроилась без какого либо опыта в банковском деле, с образованием 11 классов (и всё) и совершенно не зная компьютер ( на ту пору даже в соц.сетях не сидела) на должность контролер-кассир (СОЧЛ, по-новому). Заведующая филиалом оказалась моей ровесницей. Потрясающий человек, Юлия Ракова,если кто знает. Научила меня всему. через 4 месяца меня повысили на старшего к-к (ВСОЧЛ). Коллектив у нас был потрясающий. Если кто знает, ОКВКУ 024 ОСБ 7825 На зависть многим. Была у нашей заведующей мечта своего рода, она очень хотела грамоту о лучшем филиале...И мы это сделали! На следующий год после устройства япошла учиться на высшее (Сбер оплачивал частично учебу). Постоянные обучения в самом Сбере тоже держали в тонусе... Но всё когда нибудь кончается, закончилась и эта глава моей жизни. Как-то разом все ушли. Заведующая с замом перевелись в Москву, ещё один сотрудник перевелась. И осталось нас в филиале 2 человека(филиал маленький, штат всего 5 чел.). Нас начали закрывать периодически. То есть наш филиал работал через день, а в оставшиеся дни нас "бросали" в разные филиалы в помощь. Как подменных сотрудников. Стресс жуткий. В свой филиал приходишь, а наши клиенты по какой-то причине не ходили в другие филиалы, и очередь в два раза больше да к тому же недовольные все, что мы не каждый день работаем. Да, кстати, выполнение планов с филиала не сняли и мне, как и.о руководителя филиала (на тот момент), периодически устраивали головомойку. В чужой филиал приходишь- отношение как к новеньким неумехам... Я уволилась. Не сразу, нет. Я честно работала в этом режиме ещё месяцев 6-7. Ждала, что к нам наберут новых сотрудников, но вот нам взяли ещё человека, и ещё, а "бегать" по филиалам мы не перестали.... На сегодняшний день: я скучаю. Хочу вернуться, да что там- я пробовала вернуться. В прошлом году пошла в отдел кадров, там сотрудники все новые. Прошла собеседование и как-то, видимо, не глянулась.... Видимо, посчитали, что, раз один раз уволилась, значит не надежная я..... А я решила в этом году ещё раз попробовать :)