Не понравилось то, что девочка, которая проводила собеседование, Настя, перешла сразу на "ты" и на сокращенную форму моего имени. Не понимаю этой фамильярности. Ладно, это переживём.. Далее.. Данная вакансия висела у них давно...Я не подошла. И вакансия продолжает висеть. Прошлопосле собеседования уже месяца три,как минимум, Вы, простите, кого туда ищите? Уникума? Или просто тупо анкетки собираете, чтобы делать свой план?!
Пф..в недоумении..
Ответы
Nuri13-04-2015:
Андрей, сложилось впечатление, что Вы обделены вниманием. Как раз тестирование и показывает серьезность подхода Компании к выбору именно своего сотрудника. А HR специалист во время собеседования показывает приверженность корпоративного духа. Если потенциальный кандидат его не разделяет, то это означает, что человек долго не задержится в Компании и зачем брать такого кандидата?!
Вы не назвали ни одного факта, а только фонтанируете эмоциями.
Семен25-04-2016:
Согласен полностью , они даже не перезванивают кандидату. Скотское поганое отношение к кандидатам.