Сеть супермаркетов "Алми"

Сотрудники СБ получают очень много власти и пытаются показать себя главными в ТТ.....как результат - заместо предотвращения краж,сотрудники СБ пытаются заставить написать тебя объяснительную по поводу твоего опоздания или отсутствия бейджика))) Но это не проблема,если грамотно поставить их на место. Например: в нашем магазине СБ решили,что сотрудники имеют право покупать продукцию для себя только с 12 до 13,так как обед начинается с 13 часов. Я в отличие от кассиров и продавцов не всегда могу выйти в это время в зал,так как бываю загружен работой примерно часов до 15. И в один из дней у меня было мало работы и я в 10 часов решил пойти пробить себе газированной водички,оплатил товар на кассе,подошел к СБ что бы подписать товар,а он мне мол говорит,что подписывать не будет.Я не стал спорить ,оствил товар у него на столе и молча ушел....это все видела управляющая....забирать товар я специально не стал....знал заранее,как все будет дальше)) В 16 часов этот сотрудник СБ подходит к управляющей,что бы подписать товар,который он купил себе не обед,а она ему ответила,что не будет подписывать,так как покупать продукцию можно только с 12 до 13 )))) Больше споров о времени покупок не возникало,все друг друга поняли)) ТАк что прежде чем отказываться от работы прочитав отзыв,попробуйте сходить на стажировочный день,может попадете в хороший магазин все будет ОК)))

Не могу понять одного кого там набирают на работу???Роботов что ли???Обещание как пишется в газетах контролёр зарплата 25000-35000 там даже и не видно. Мой муж отработал ровно месяц и его уволили без объяснения причины,так захотел господин Колобаев(может быть по написанию в расположении букв в фамилии произвела ошибку),но извените меня даже по трудовому кодексу если который соблюдается на данной организации должны человека предупредить за две недели о его увольнение с работы,а не так как это делается в магазине "АЛМИ".Я всё могу понять,но не такое отношение к работникам.Что это значит захотел принял,захотел уволил???Ведь когда к вам человек приходит на собеседование вы прекрасно видите кого вы принимаете на работу,вы с этим человеком беседуете и вы выносите решение принимать на работу этого или иного человека или нет.Зачем тогда заводить трудовые книжки и портить этим историю труда человека???Тогда уж берите туда своих родственников и глумитесь над ними как хотите.И вообще лично у меня возникло мнение что именно в сетевых магазинах и ваш не исключение какая расовая ненависть к русскому народу.И вообще обращение лично к господину КОЛОБАЕВУ когда нибудь придёт время и вы так же будите не сидеть в кресле как царь и отдавать указание,а останетесь никем и будите простым рабочим вот тогда вы почувствуете на себе то что вы делаете сейчас.И если честно работник работающий 9 часов в день имеет часовой перерыв,то работник работающий 12 часов должен иметь 2 часа перерыва,а работающий сутки 4 часа на отдых ЭТО ВАМ НА ЗАМЕТКУ.Подумайте над этим!!!Ведь у вас идёт полное не соответствие с ТК.Прочти его внимательно от корки до корки,пока на вас как на работодателей не начали подавать в суды и поверьте люди их выиграют.Очень прошу задуматься.