Системная Компания.Хорошо организована работа каждого из направлений бизнеса.Каждый из сотрудников нацелен на решение общей задачи, по крайней мере так было в моей команде. Каждый сотрудник эмоционально вовлечён в процесс выполнения целей и задач.Руководство достаточно лояльное и справедливое.Все выплаты производятся своевременно. Система мотивации призрачна и понятна (и для меня, как для руководителя среднего звена, и для моих подчинённых, поскольку каждый расчёт ЗП доводился лично каждому сотруднику).Уровень оплаты труда – достойный, и что самое важное – не ограничивается определённой цифрой. Тенденции скорости "взлёта" - просто немыслимы. Это не компания, это РАКЕТА. Если перед Вами стоит выбор - быть, или не быть там - не раздумывайте "ныряйте".
Они есть, как и в любой крупной компании, но о них не будем, т.к. отрицательные "моменты" - это ничто по сравнению с колоссальным опытом, который Вы приобретёте работая там.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Санек18-08-2011:
Ты либо слеп или язык очень шершавый,у вас 50% текучка в месяц ,а каких знаниях и опыте речь.
Знаю26-08-2011:
Работал на нескольких филиалах таких цифр текучки нигде точно нет. все в пределах нормы.
Паша29-08-2011:
"Система мотивации призрачна и понятна"
Так призрачна или понятна? :):)
Витя17-09-2011:
В том то и дело что мотивация "призрачна", а текучесть кадров почти 70-80% это точно и достоверно!!! У кого "шершавей" язык и не забывает "барабанить" в ЦО - тот и выживает в этой "конторе"!!!