S.I.Group Corporation

* Одни братья и сваты кругом,
филиал - змеиное кодло сплетников и воров,
друг у друга воруют абсолютно всё: от ручек, пачек с продукцией до целых торговых точек,

* выдают оборудование (смартфон/планшет), которое необходимо купить у компании в рассрочку с наценкой (при всём при том, что сами девайсы везутся нерастаможенными из китая, сбрасывая настройки до заводских, язык интерфейса становится китайским)

* директор филиала - полоумная высокомерная корова,
просьба к ней выполнить её рабочие обязанности воспринимаются как личная просьба.
хамло и колхозница.

* компенсация проезда/амортизация мизерная, жалобы торговых никто не слушает,
пузатым господам сверху они не интересны

* заставляют обещать в торговых точках обмен, который якобы проводится за два месяца до окончания срока реализации,
на деле же обмен производится только по сетям (национальные сети супермаркетов и заправок, откуда тухлятина кидается на розницу),
просрочку приходится выкупать со своего кармана, дабы не херить коммуникации с ТТ

* у компании единственный бренд, который действительно продаётся,
Козацька Слава. Всё остальное имеет настолько редкую и отвратительную рекламу (ТМ Снэккин),
либо не имеет её вообще (ТМ Мій Рибалка), либо отвратительного качества (ТМ Семки) что продаётся только в том случае, если с персоналом ТТ удалось построить действительно дружеские отношения, на что требуется гораздо больше времени, чем среднее, отведённое на один визит

* обязанностей у торговых очень много,
компания любыми способами уклоняется от налогов, абсолютно любыми,
по-этому ТП каждый год приходится гемориться с переподписанием договоров

* деньги по маркетинговому соглашению выделяют с большим опозданием

* обещают ставить не более 3х фокусных задач на месяц (ставят не менее 6и, зачастую невыполнимых), за их невыполнение - депремирование в денежном эквиваленте + выдача части ЗП продукцией

* два направления Снэк и Дистрибуция имеют целый список общих позиций, по которым ставят планы и конкурируют сами с собой

учередитель - абсолютно отрешенный от дел хипстер, который врядли понимает, что вообще происходит в компании,
ТП работают по 10 часов за сутки, СВ - не менее 10и часов за сутки, ДПП вообще сидит до посинения

все вышеописанные условия создают на НСФП лютую текучку: люди бегут постоянно

хотите получить практические навыки отработки возражений (а возражений к работе компании у персонала торговых точек всегда длинный список) - пожалуйста,
полученные навыки можете применить устроившись в другую, более успешную компанию

читаю и улыбаюсь.. какие все таки тупые люди начиная с СВ и НТО на филиалах работают. а помните когда прошло разделение и руководство пообещала, что будут платить те же з\п,не взирая на отсутствие ассортимента и планов. а вы работать не хотели и устраивали забастовки и диверсии, мы уйдем к конкуренту. и.т.д и бегали письма писали и звонили по своим связям, когда вас просили угомониться или уйти. вы наконец то поняли, что вы на хрен ни кому не нужны. и что от вас в итоге все равно будут требовать результат. и никто деньги просто так платить не будет. убедились в этом? лафа прошла дорогие мои. надо или работать или уходить. никому вы не нужны. жаль что вы это раньше не понимали.

Здравствуйте.Одесский филиал Снек Продакшен.Хочу рассказать за работу на складе Одесского отдела компании.На складе полнейший бардак и анархия.Постоянная текучка работников.Взяли за моду высчитывать с З.П за недостачу товара!!!Неблагоприятные условия труда ,и самая настоящая (МАЛИНА)а не коллектив !зав скл.Боляк О.крышует этот муравейник(наверно не без своей выгоды!!!)и его кладовщица Цобенко Н. Сами воруют а на других сваливают!Вечные недостачи по складу!!!!контроля отгрузки товара нет!Кладовщик Цобенко Н,создала так сказать свой круг работников,который ее устраивает!остальные на кислород!!!!работает с одними друзьями -товарищами и кумовьями соседями!Как кладовщик полный НОЛЬ !в учете склада и работе мало разбирается!Интриги и склоки вот в чем она молодец!когда приводят на работу новых людей на склад,если чувствует что умней ее или опыта больше сразу -увольняет!!!!Вместо контроля работы склада и сборки товара ,шарится и решает свои личные проблемы!Амурного характера тоже, с Шаборовским С.(комплектовщиком) который ее сожитель!Неоднократно что-бы решить вопрос недостачи склада говорила давать в заказы просрочку и брак!!!не догружать недостающие позиции товара в заказы на доставку!Как можно найти сотрудников для такого бардака!!!!!!??радует одно что я в этом цирке уже не участвую ...Куда смотрият БОсы??не советую туда идти работать пока что-то не изменится в хорошую сторону ! http://www.vnutri.org/s-i-group/

Мутиво в верхах!!! Никогда не знаешь какая у тебя зарплата, нигде нельзя уточнить. Кидайлово!!! По Нежину ТП больше трех месяцев не задерживается. Все деньги что выделяют на бюджет мутят себе руководство. За свои надо покупать все принадлежности - вплоть до файликов и презентеров. Работать не дают сидят себе на ставке и нервы портят ТП. Те люди которые хотят работать не могут работать!!! Если не успеешь закончить маршрут то твои проблемы (им всеравно у них ставка они домой хотят а ТП надо семью кормить хочет побольше сделать продажу), по два раза на месяц меняют мотивацию для заработка. Если видят что выполняют план режут процент. Зарплату по Нежину больше 5000 никогда никто не получал (не считая руководство) хоть на миллион продай . Обманывают ТП если премию дают мутят себе, а штрафы которые на начальство налаживают - оплачивают за счет ТП. Зарплату задерживают не выдают вовремя!!! Ну тут оговорочка если конечно ты не на ставке. Не оформляют по трудовой. Социально не защищены работники.