S.I.Group Corporation

Такая корпорация постепенно катится вниз. Они строят мир который полюбят все, на самом деле скоро этот мир может рухнуть,не построившись. Правду говорят, рыба гниёт с головы, и высшему руководству, нужно внимательнее присмотреться к некоторым руководителям отделов ЦО, которые во многом не справляются со своими обязанностями, а перекидывают их на своих подчинённых. И в своё рабочее время занимаются только тем,что собирают слухи и сплетни, для корпорации которая старается ставить перед собой максимальные цели, наличие таких людей на руководящих должностях приведёт к краху.
Многие гордятся корпоративной этикой, которой на самом деле там и не пахнет, учитывая уровень поведения и воспитания некоторых, так называемых "руководителей",которые накрутили о себе такое мнение,что рядом не стойте.

Печально, все очень печально(((( Печально смотреть со стороны на Северодонецкий филиал, который разваливается на глазах, а он был показательным и перспективным, куда же все и всё исчезло и кто в этом виноват? Говорят, что рыба гниет с головы, да, но хвост отваливается быстрее, поэтому ответ очевиден, из-за управления и безответственности нынешнего руководителя коллектив распадается. Жаль,что труды, которые Пономарева А .М.потратил для создания образцово-показательного филиала насмарку. Политика и работа нынешнего директора Северодонецкого филиала абсурдна. Сталкивая сотрудников "лбами" он создает в коллективе нездоровую атмосферу, что приводит к неэффективной работе всего филиала, почему теперь свои личные интересы и амбиции важнее интересов Компании, куда же исчезла Корпоративная этика и что означает: " Я - хозяин филиала !" - это девиз или диагноз директора Голобородько Е.В., почему он не дает нормально работать людям, ведь они же пришли в Компанию для того, чтобы работать,зарабатывать и развиваться в ней. Он постоянно провоцирует ссоры в сплоченном дружном коллективе, его отрешенность и нерациональные решения приводят к расколу коллектива, он вводит в заблуждение, когда еще вчера ПРАВДУ, сегодня называет НЕправдой, так как ему это выгодно, при решении проблем,он прежде всего руководствуется своими интересами, идя в разрез всем принципам и правилам работы Компании, лишь для показательных выступлений и удовлетворения своего "Я".Сколько же еще будет продолжаться ПРАВЛЕНИЕ, а не Управление?

И Слава Богу, что уволили нашего ТМа! Ребята вздохнули спокойно. Такого без порядка на филиале давно не бело. Торговые постоянно жаловались о том что планы выросли за одну ночь на 2-3 тыс.гр., постоянно штрафовал их, не ставя их в известность. Об этом они узнавали об этом в день зарплаты. Постоянно отсутствовал на работе, говоря что в области, а на самом деле дома на диване пятой точкой $ жмет. 9ть месяцев находиться на испытательном сроке, это уже смешно. И при этом считать себя ценным сотрудником, который не может пройти ИС. И клеветать сотрудников, это низко. Он показывается, свою слабость и убогость, писать такие слова. Бог ему в помощь в поисках новой работы.

Если руководство читает,пусть делают выводы.Херсон никогда не писал,но приходится,на филиале скоро не останется опытных и умеющих людей,которые могут выполнять цели и поставленные задачи,так как их потихоньку сливает СБ который спелся с СВ и хотят получить власть в свои руки,началось с увольнения СВ обл. который показывал результаты сейчас слил СБ и ТМ.Как может СБ влиять на руководство в свою пользу ведь он полный ноль во всем,ну да у него в шестерках есть олин СВ который крутит и мутит на филиале и стучит СБ пробивая себе путь хотя сам не может СДО пройти с такими темпами скоро одни жополизы останутся которые устраивают показуху а не реальную работу.Верните назад людей на филиал которые умеют работать!!!!А местного СЬ нужно гнать так как он развалит филиал,делайте выводы господа!

что можно сказать о С И Груп? Не знаю - судить Вам!
Поработал там не много, но понял многое. Обещают как и везде - золотые горы. НО!
Мотивация: мотивация такова - ее нету ))) Есть много штрафов. Каждый месяц акция под штраф, приоритет под штраф, не выполнение плана - штраф. В общем все под штрафом, и каждый месяц ты работаешь с надеждой не попасть под штраф!
Начальство: начальство - с....а гордое :) Просишь помочь - а в ответ тишина. От СВ ждать помощи не реально, даже на оборот - может еще и тебя подставить! Когда СВ что то сделает не так - отдуваться торговому, по крайней мере так было с СВ Павелко Д., на общем прайсе на области, он очень любил многое не делать, а когда с него был спрос, он все переводил на торгового!
Что еще можно добавить? Я думаю хватит, хотя можно еще писать и писать. Знаю только то что - если б мне изначально рассказали про эти все штрафы - ни когда в жизни не пошел на С И Груп работать! Но как говориться в пословице: знал бы прикуп жил бы в Сочи.
Ув. читатели - выводы за Вами!