S.I.Group Corporation

После прихода нового ТМ-а Г.,помойму,только отрицательные и остались.Вся проблема в том,что руководящие чины этой конторы сидят в кабинетах,катаются на корпоративных машинах(бенз- халява,а почему бы и нет?) и ставят задачи.Это они любят! А на сколько эти задачи реальны их не волнует.Выполняйте ребята! Не получается -пугают штрафами,увольнением.НЕ СТРАШНО! Потому что,платить надо достойную зп,тогда люди будут держаться за место.Главное занять первые места в очередной акции,нагреть свой карман и прикрыть попу перед вышестоящим руководителем,ну и конечно ждать повышения(типа,а вдруг РД стану!!!) И так все.Учредители,куда вы смотрите? Зачем вы содержите эту толпу?

О руководстве этой замечательнейшей компании можно сказать многое начиная с Начальника торгового отдела и заканчивая Региональным директором. И так рассмотрим Донецкий филиал Си Груп.
1.В. Л. (НТО) постоянно сидит в офисе и делает якобы, какие то отчеты. Любительница штрафов причем не обоснованных в зависимости от того нравится ей человек или нет! Приветствует принцип тот кто лижет тот и едет.
Любительница поддерживать не формальное отношение как с подчиненными так и с начальством
Причем этих подчиненных держит в роли Сексотов.
Не чему проффисиональному научиться нельзя.
2.Наш всеми любимый А. Д.
Этот сделал даже В. На проходящих собраниях может изъясняться Матом ,Угрозами, Увольнением, Орать. На проходящих корпоративах возможно СЕКСУАЛЬНОЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА к торговым представителям.
Человеческое отношение к людям свинское. Штрафует людей причем не чего, не говоря им.
3.СБ-С.В. В место того что бы заниматься не плательщиками ,занимается своими нуждами .Работает тогда ,когда начинается предновогодняя договорная компания (ставит подписи в договорах).Повисшую дебиторку вешает на торговых, что проще всего сделать.
4.Б.С. Директор филиала. Компенсирует не дополученную прибыль и штрафы зарплатами торговых представителей. Не каких премий и поощерений.
Штрафы за возвраты
Штрафи за заказы
Штрафы КРО 1 раз в 3 мес
Штрафы проверки СБ 1 раз в 3 мес
Господа за что работать ?
Кроме всего этого Оформления НЕТ .Когда вы начнете оформлять людей?
Подведя итоги можно сказать :Вера в себя есть. Вера в товар есть. А вот веры в компанию и в управляющих ею людей НЕТ.

Хочу рассказать про "Родной продукт". У руководства стоят в основном люди, которые боятся самостоятельно принимать решения. Очень тяжело работать с такими людьми, пока добьёшься решения какого то вопроса проходит уйма времени. Кроме того данные руководители никогда не отстаивают своих подчинённых, такое впечатление ,что если им вышестоящее руководство скажет удариться головой о стенку, они беспрекословно пойдут и ударятся. Так же постоянно ставятся противоположные задачи разным службам и получается что,одна служба не может выполнить поставленную задачу т.к. другая служба не позволяет это сделать. К чему проводятся тренинги которые укрепляют коллектив ??? На этих тренингах все такие дружные и сплочённые как одна семья, но только начинаются рабочие будни, вся сплочённость исчезает и все становятся равнодушными друг к другу, на компромис не идут и не понимают, что мы делаем одно общее дело. Менеджеры, бухгалтерия, экономисты, производство, ОТК - каждый сам по себе. Лозунг "Мы стоим мир" - полная чушь, его придерживаются только руководители. Отдельное внимание хочу уделить службе безопасности, эти ребята полный пипец, смотришь на них и хочется плакать от смеха. Ходят по офису как будто они короли вселенной, а на самом деле они бывшие менты и военные. Устроили в корпорации цирк, кто служил в армии меня поймёт сразу. Опять же СБ, создаёт такие условия, что каждый работник корпорации боится самостоятельно решать возникающую пустяковую проблему и решения данной проблемы может занимать дни, всё время пишешь какие то служебки, объяснения, а работать и некогда. Хочу обратить Ваше внимание на то, что если ты хоть раз оступился, считай что твоя карьера в этой корпорации закончилась. Так что уважаемые карьеристы будьте внимательны.

Самые отрицательные впечатления при собеседовании с сотрудником службы СБ Чернега Н.В. При собеседовании создалось впечатление что тебя раздели до гола и рассматривают со всех сторон. Задавались очень бестактные вопросы, порой даже глупые. Например почему вы живёте в гражданском браке 8 лет и до сих пор не расписаны, ваш муж алкоголик или нет, а родители алкоголики, может родители мужа алкоголики или сын наркоман? И всё в том же духе. Собеседование я не прошла. Причина отказа была абсолютно абсурдна. Меня не взяли только потому что мать моего гражданского мужа, которой уже 7 лет нет в живых, когда-то лет 20 назад была под следствием. Дети за родителей не отвечают, а я получаеться в ответе за поступки матери своего мужа. Уголовное дело прекращают за сроком давности, а товарищ Чернега взял на себя функции всевышнего и решает кого казнить, а кого помиловать. Так что всем совет, при устройстве на работу не болтайте лишнего, себе дороже.