Отзыв про S.I.Group Corporation

Игорь

17.02.2012, 21:58

Плюсы компании: из положительного только наш маленький коллектив менеджеров.

Минусы компании: Хочу рассказать про "Родной продукт". У руководства стоят в основном люди, которые боятся самостоятельно принимать решения. Очень тяжело работать с такими людьми, пока добьёшься решения какого то вопроса проходит уйма времени. Кроме того данные руководители никогда не отстаивают своих подчинённых, такое впечатление ,что если им вышестоящее руководство скажет удариться головой о стенку, они беспрекословно пойдут и ударятся. Так же постоянно ставятся противоположные задачи разным службам и получается что,одна служба не может выполнить поставленную задачу т.к. другая служба не позволяет это сделать. К чему проводятся тренинги которые укрепляют коллектив ??? На этих тренингах все такие дружные и сплочённые как одна семья, но только начинаются рабочие будни, вся сплочённость исчезает и все становятся равнодушными друг к другу, на компромис не идут и не понимают, что мы делаем одно общее дело. Менеджеры, бухгалтерия, экономисты, производство, ОТК - каждый сам по себе. Лозунг "Мы стоим мир" - полная чушь, его придерживаются только руководители. Отдельное внимание хочу уделить службе безопасности, эти ребята полный пипец, смотришь на них и хочется плакать от смеха. Ходят по офису как будто они короли вселенной, а на самом деле они бывшие менты и военные. Устроили в корпорации цирк, кто служил в армии меня поймёт сразу. Опять же СБ, создаёт такие условия, что каждый работник корпорации боится самостоятельно решать возникающую пустяковую проблему и решения данной проблемы может занимать дни, всё время пишешь какие то служебки, объяснения, а работать и некогда. Хочу обратить Ваше внимание на то, что если ты хоть раз оступился, считай что твоя карьера в этой корпорации закончилась. Так что уважаемые карьеристы будьте внимательны.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Аноним анонимович 18-02-2012:

"У руководства стоят в основном люди, которые боятся самостоятельно принимать решения. Очень тяжело работать с такими людьми, пока добьёшься решения какого то вопроса проходит уйма времени. Кроме того данные руководители никогда не отстаивают своих подчинённых, такое впечатление ,что если им вышестоящее руководство скажет удариться головой о стенку, они беспрекословно пойдут и ударятся" А, не расстраивайся. Так по всем направлениям. Просто у ТОП'ов слишком высокая зарплата и терять её ради рабочего хомячка никто не желает. Посему будут и об стену бится, и по потолку ходить, и подчинённых натуплять - лижбы остаться на тёпленьком месте

сочуствующий 19-02-2012:

Уважаемый Игорь и все бывшие сотрудники этой компании, а также те, кто ещё работает. Могу сказать Вам, что часть "беспредела" о котором Вы все пишите один из учредителей знает. Но в целом. И фамилии реальных виновников, которые ведут к розвалу остаются в тени. И быть может Вы удивитесь, он старается изменить нынешнее положение в компании к лучшему. Все мы понимаем, что одному человеку это сложно, даже если ты -хозяин. Вот если кто из Вас смог бы пролить свет на реальное положение в компании, так сказать "вид изнутри"- вот это была бы польза. Предлагаю встретится с представителем учредителя. Хочу добавить, что это не розыгрыш.

Игорь 22-02-2012:

Уважаемый "Сочувствующий", я уже не работник Вашей корпорации, после боя кулаками не машут. Я тут пишу отзывы не для спасения утопающих, а для предупреждения будущих работников корпорации. Почему встреча с представителем а не с учредителем? Кто этот представитель? Странно.

пчелиный воск 23-02-2012:

Игорь, здравствуйте. Хочу Вам сказать, что несколько есть действительных моментов в Ваших словах, а есть и не совсем правда. Здесь надо конкретно подходить к вопросу. Я вот тоже работаю в корпорации, и мне на самом деле здесь нравится, и вот уже 2 года я как бы не совсем замечаю, что подразделения мешают друг другу достигать целец. Все стремятся к единому результату - к прибыли, будь то в личных или корпоративных целях. Поэтомунет смыса друг друга подсиживать и т. п. По поводу СБ - это снова-таки меры предосторожности в целях внутренней безопасности. Работаю, работал и буду работать. Возможно, мне просто повезло, но ведь мое мнение не одно же.

пчелиный воск 23-02-2012:

А вот еще по поводу бюрократии в ТОПах: я достоверно знаю, что с этими моментами борются по сей день. просто так это с рук никому не сходит, ведь руководство заинтересовано прежде всего в мотивации персонала в эффективной работе.

Игорь 23-02-2012:

Я думаю , что товарищ "пчелиный воск" не сталкивался со службой безопасности, которая суёт свой нос везде и только мешает работать, а толку от этого никакого, только раздражают. Ваш стаж работы - это не показатель, посмотрите что будет дальше. И не смешите меня по поводу мотивации, она составлена безграмотно, кроме того она не прозрачна, я и мои коллеги например, не могли понять что нам нужно сделать, что бы заработать денег. Руководство составило нам мотивацию, а сами потом своими тупыми действиями, не осознавая того, только вредили нашей заработной плате, и когда ты говоришь потом ему об этом , он делает невинный вид, смеются как идиот, и обещает потом выписать премию в виде компенсации и на этом всё заканчивается, премий никто никогда не видел. Может вы не на той планете живёте? Вы спросите на перекуре у своих коллег, что они думают о корпорации, я уверен, плохих отзывов будет гораздо больше чем хороших. А не уходит никто, потому что все боятся перемен и у всех присутствует неуверенность в завтрашнем дне, потому что все зомбированные ходят, т.к. всем внушили ,что работы больше нигде нет, в стране кризис, и вы должны работать в нашей корпорации.

XXX 27-04-2012:

Да-а-а-а-а! Если хочешь что-то испортить (и свою жизнь в том числе) - обратись за попощью в СБ! Там у людей девиз простой - ментовский: кто проблему озвучил, тот и виноват.

Ник 23-08-2012:

Директор скрывается,гл.инженер просто хитрая шестёрка,работники отмороженные,товар- гавно!)))